L'Université de Vinh annonce le recrutement de fonctionnaires en 2025

1. Poste occupé, nombre de postes vacants

a) Poste à pourvoir : Maître de conférences (grade III) - Code : V.07.01.03.

b) Nombre de salariés à recruter : 37 personnes, dont 07 postes d’enseignants recrutés selon la politique d’attraction.

c) Les politiques et régimes applicables aux enseignants recrutés dans le cadre de la politique d’attraction sont les suivants :

- Lors du travail à l'école, l'école paie des frais d'attraction pour les professeurs associés : 150 millions de VND/personne ; Doctorats : 100 millions de VND/personne ;

- La priorité sera donnée à l'utilisation d'une chambre (si nécessaire) dans le dortoir ou la zone d'hébergement de l'école ;

- Prise en charge de l'utilisation d'Internet, de la papeterie et des documents professionnels, ainsi que des frais de déplacement fixes mensuels pour les professeurs associés, soit 4 millions de VND/mois, et pour les doctorats, 2 millions de VND/mois ;

- Fourni avec 01 ordinateur portable pour le travail (peut être converti en espèces au taux de 20 000 000 VND) ;

- Bénéficiez d'autres avantages réguliers selon la politique d'attraction de l'école.

d) Le détail des postes à recruter est disponible dans le tableau des quotas de recrutement (avec annexe ci-jointe).

e) Postes enregistrés avec 02 souhaits : Aucun.

2. Formulaire et contenu du recrutement

L'école organise le recrutement des fonctionnaires par concours ou admission. Le contenu et la forme du concours sont conformes aux dispositions légales et réglementaires relatives au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires et employés de l'Université Vinh, notamment :

a) Le recrutement des fonctionnaires se déroule en 2 tours comme suit :

Tour 1 : Vérifiez les conditions de candidature sur le formulaire de candidature en fonction des exigences du poste à pourvoir. Si vous êtes qualifié, vous serez admis au tour 2.

Si le poste exige la maîtrise d'une langue étrangère conformément aux normes de formation et de perfectionnement, à la description du poste et au référentiel de compétences, l'établissement scolaire doit préciser les exigences relatives aux diplômes et certificats de langue étrangère. Si l'un des diplômes et certificats mentionnés à l'article 9, alinéa 3, du décret n° 85/2023/ND-CP est disponible, il peut être utilisé à la place. À défaut de diplôme ou certificat de langue étrangère approprié, le comité de sélection organise un examen pour évaluer la maîtrise de la langue étrangère conformément aux exigences du poste à pourvoir.

Le Conseil de recrutement vérifie les exigences en langues étrangères sur la base des informations fournies par le candidat dans le formulaire de candidature. Après admission, le candidat retenu doit fournir une copie du diplôme ou certificat de langue étrangère, conformément à l'article 17, paragraphe 1, du décret n° 85/2023/ND-CP.

- Tour 2 : Examen dans des matières professionnelles spécialisées

+ Forme : Pratique, questions et réponses.

+ Contenu : Tester les connaissances et les compétences professionnelles des candidats en fonction des exigences du poste à pourvoir.

+ Durée : 50 minutes (les candidats n'ont pas plus de 15 minutes pour se préparer, non comprises dans le temps d'examen).

+ Score : 100 points.

+ Pas de révision des résultats de l'examen du 2ème tour.

b) Admission des fonctionnaires : Mise en œuvre conformément à l'article 13 du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié par la clause 7, article 1 du décret 85/2023/ND-CP) et au règlement sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires et employés de l'Université de Vinh.

3. Normes et conditions d'enregistrementassister àrecrutement

3.1. Normes et conditions générales

a) Les candidats doivent satisfaire à toutes les conditions et normes spécifiées à la clause 1, article 5, décret n° 115/2020/ND-CP et aux exigences pratiques de l'Université Vinh, notamment comme suit :

Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur religion, de leurs croyances, de leur sexe ou de leur statut social, sont éligibles pour présenter une demande :

- Être citoyen vietnamien, avec une adresse permanente au Vietnam ;

- Avoir de bonnes qualités morales ;

- Être âgé de 18 ans ou plus, jouir de sa pleine capacité civile ;

- Bonne santé;

- Avoir des documents de candidature clairs.

b) Les candidats doivent s'engager dans le formulaire de candidature à respecter les conditions et les normes conformément aux réglementations en vigueur qui ont été annoncées publiquement et être légalement responsables des copies des diplômes, certificats et autres documents pertinents lors de la soumission de la candidature.

c) Sujets non admissibles :

- Perte de la capacité civile ou capacité civile limitée ;

- Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision de justice ; être soumis à des mesures administratives d'envoi dans un établissement médical ou éducatif.

- Être sanctionné à partir du niveau d'avertissement ou plus dans d'autres unités.

3.2.Standard,Conditions particulières pour postuler au poste de maître de conférences

a) Être diplômé d'une université ordinaire avec la spécialisation appropriée ou une spécialisation adaptée au secteur du recrutement avec un bon/excellent diplôme ou supérieur.

b) Être titulaire d'une maîtrise ou d'un diplôme supérieur dans le domaine approprié ou dans un domaine adapté au secteur de recrutement (la priorité est accordée à ceux qui possèdent une maîtrise dans le domaine approprié).

c) Maîtrise d'une langue étrangère (anglais) de niveau B2 ou supérieur (certificat d'anglais VSTEP ou certificat international d'anglais avec un score de conversion équivalent conformément à la réglementation). Si l'un des diplômes et certificats mentionnés à l'article 9, clause 3, du décret n° 85/2023/ND-CP est disponible, il peut être utilisé à la place. À défaut de diplôme ou de certificat de langue étrangère approprié, le comité de sélection organisera un examen d'évaluation des compétences en langue étrangère, conformément aux exigences du poste à pourvoir.

d) Capacité à appliquer les technologies de l’information dans l’exécution des tâches d’un enseignant.

e) Avoir des capacités pédagogiques et des aptitudes à la recherche scientifique.

g) Être en bonne santé pour répondre aux exigences du poste.

h) Satisfaire aux conditions et normes spécifiques de chaque poste à pourvoir(Les détails sont disponibles dans le tableau des quotas de recrutement ci-joint).

3.3. Cas examinés pour l'admission à la fonction publique

Sur la base des conditions d'inscription au recrutement des fonctionnaires et des exigences du poste à pourvoir, l'Université Vinh examine et décide d'accepter les candidats fonctionnaires qui répondent aux normes et conditions du poste, notamment comme suit :

a) Une personne ayant 5 ans ou plus d'expérience professionnelle, effectuant actuellement un travail professionnel adapté à l'emploi dans le poste prévu dans une agence, une organisation ou une unité établie conformément aux dispositions de la loi.

b) Les personnes qui étaient cadres, fonctionnaires ou employés publics et qui ont été ensuite transférées par les autorités compétentes pour travailler dans d'autres agences, organisations ou unités par décision écrite, mais qui effectuent toujours un travail adapté au poste prévu.

c) Les personnes titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur (reconnu par une autorité compétente comme prescrit) travaillant dans des établissements d'enseignement, de formation et de recherche scientifique à l'étranger ou dans des établissements d'enseignement, de formation et de recherche scientifique étrangers ayant leur siège ou des succursales établies au Vietnam, avec une spécialisation en formation adaptée au poste à pourvoir et avec au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un travail professionnel et technique adapté au poste à pourvoir.

4. Documents de candidature et frais

4.1. Formulaire de demande

- Formulaire de demande (exemple de formulaire ci-joint) ;

- Un CV auto-rédigé certifié par une autorité compétente dans les 06 mois à compter de la date de dépôt de la candidature ;

- Copies notariées des diplômes et relevés de notes requis pour le poste postulé ; Dans le cas où les diplômes et relevés de notes sont délivrés par des établissements de formation étrangers, ils doivent être notariés et traduits en vietnamien et reconnus par le ministère de l'Éducation et de la Formation ;

- Copies notariées des certificats de langues étrangères et d'informatique délivrés par des établissements de formation compétents (le cas échéant) ;

- Certificat de santé délivré par un établissement médical compétent au niveau du district ou supérieur dans les 6 mois ;

- Copie de l'acte de naissance ; Copie notariée de la carte d'identité ou de la carte d'identité du citoyen ;

- Copies notariées des certificats de mérite, des certificats de mérite et des certificats de jouissance de la police, des certificats de priorité (le cas échéant) ;

- 04 photos 4x6 (prises au cours des 6 derniers mois).

4.2. Comment soumettre une candidature

Les candidats déclarent les informations et les documents de candidature en ligne sur le site Web :tuyendung.vinhuni.edu.vn; et soumettre une copie papier de la demande à l'Université Vinh comme prescrit.

4.3. Frais de dossier

Les frais de recrutement sont appliqués conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances, qui précise les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, des frais d'examen et de promotion des fonctionnaires et employés du secteur public. Les frais perçus pour chaque candidat s'élèvent à 500 000 VND.

5. Heure et lieu de réception des documents

- Période de dépôt des candidatures : Du 25 août 2025 au 24 septembre 2025.

- La date de la sélection, de l'annonce des candidats retenus, de la signature du contrat, de l'attribution du travail et de l'acceptation du travail est prévue pour octobre 2025. Les détails concernant l'heure et le lieu précis seront annoncés par l'École sur le site Web et au Département de l'organisation du personnel.

- Lieu de réception des documents : Département de l'organisation du personnel, 4e étage, bâtiment administratif, Université de Vinh, n° 182 Le Duan, quartier de Truong Vinh, province de Nghe An.

- Site Web : vinhuni.edu.vn ; Sous-site Web : phongtccb.vinhuni.edu.vn.

-Téléphone de contact : 02383.551345, poste 352, 322 ; Hotline : 0988.126003./.