À partir du 1er juillet : le licenciement illégal de travailleurs sera passible d'emprisonnement

(Baonghean.vn) - Il s'agit d'un contenu notable stipulé dans l'article 162 du Code pénal de 2015, en vigueur à compter du 1er juillet 2016.

En conséquence, quiconque, pour un gain personnel ou pour d'autres motifs personnels, commet l'un des actes suivants, mettant en difficulté une personne licenciée, renvoyée ou sa famille ou déclenchant une grève, sera passible d'une amende de 10 à 100 millions de VND, d'une rééducation sans détention pouvant aller jusqu'à 1 an ou d'une peine d'emprisonnement de 3 mois à 1 an :

Le licenciement des travailleurs peut être puni d’emprisonnement.

- Licenciement illégal de salariés.

- Prendre des décisions illégales de licenciement de fonctionnaires et d’employés du secteur public.

- Contraindre et menacer de forcer les travailleurs, les fonctionnaires et les employés du secteur public à quitter leur emploi.

Amende de 100 à 200 millions de VND ou emprisonnement de 1 à 3 ans en cas de commission d'un crime dans l'un des cas suivants :

- Pour 02 personnes ou plus.

- Pour les femmes qui savent qu'elles sont enceintes.

- Pour les personnes élevant des enfants de moins de 12 mois.

- Inciter les personnes contraintes de quitter leur emploi ou licenciées à se suicider.

Dans le même temps, le contrevenant peut également se voir interdire d'occuper certains postes pendant une période allant de 1 à 5 ans.

Ainsi, par rapport à l’article 128 du Code pénal de 1999, le contenu de l’article 162 du Code pénal de 2015 est réglementé de manière plus détaillée et plus claire.

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