Les déclarations éloquentes de M. Nguyen Xuan Anh n’ont pas été suivies d’effets.

L'opinion publique de Da Nang pourrait se sentir offensée après avoir entendu les déclarations éloquentes de M. Nguyen Xuan Anh, car elles ne sont pas suivies d'effets.

Depuis la 4e Conférence centrale du 12e mandat, l'opinion publique a été continuellement témoin des actions vigoureuses du Parti visant à discipliner de nombreux hauts fonctionnaires aux niveaux central et local.

Plus récemment, le 6 octobre, le Comité exécutif central a annoncé la décision de sanctionner le secrétaire du Parti de la ville de Da Nang, Nguyen Xuan Anh, ainsi que l'ensemble du Comité permanent du Parti de la ville de Da Nang, renforçant une fois de plus fermement la déclaration du secrétaire général : il n'y a pas de zones interdites ni d'exceptions dans le traitement des fonctionnaires qui commettent des violations.

En partageant leurs sentiments concernant la sanction disciplinaire infligée au maire de Da Nang, de nombreuses personnes ont exprimé un sentiment de tristesse plutôt que de joie. M. Nguyen Tuc, président du Conseil consultatif culturel et social du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a déclaré que sa première tristesse avait été la constatation qu'un jeune membre du Comité central avait été sanctionné pour violation de la discipline du Parti et de l'éthique communiste.

Le Parti a déployé de nombreux efforts pour former des cadres de haut rang et leur a accordé toute sa confiance. Cependant, à cause de l'argent et de la célébrité, ils l'ont déçu. Malgré la déception et la douleur liées à la confrontation avec leurs camarades, le Parti a démontré sa détermination à aller jusqu'au bout. Cette détermination a apaisé la tristesse, car depuis la rénovation, il a lancé de nombreuses campagnes de rectification. Mais c'est à ce moment-là qu'il a fait preuve de la plus grande détermination et de la plus grande force.

« La sanction disciplinaire infligée au camarade Nguyen Xuan Anh, le plus jeune des dirigeants centraux, répond à ceux qui s'interrogent encore sur la déclaration du Secrétaire général selon laquelle il n'existe ni zones interdites ni zones de sécurité. J'en suis très heureux », a déclaré M. Tuc.

Selon M. Le Van Cuong, ancien député de la province de Thanh Hoa, la mesure disciplinaire prise par le Comité exécutif central contre le camarade Nguyen Xuan Anh est appropriée et témoigne de la rigueur de la discipline du Parti, conformément notamment à la Résolution 4 du Comité central. La décision disciplinaire prise contre M. Nguyen Xuan Anh servira de leçon et dissuadera d'autres cas. Les violations seront finalement révélées et traitées, et il n'y a aucun moyen ni aucune force pour les dissimuler.

Suite aux mesures disciplinaires prises contre M. Nguyen Xuan Anh et de nombreux autres hauts fonctionnaires, M. Le Van Cuong a souligné la nécessité d'agir sérieusement et de s'attaquer aux points faibles du personnel. Il s'agit notamment d'une restructuration précipitée et expéditive ; de nombreux cas manquent d'expérience pratique ; le processus d'évaluation, de restructuration et de placement manque de rigueur et de précision ; sans parler du manque de formation de nombreux fonctionnaires promus, qui se laissent dominer par les considérations matérielles et la renommée, ce qui les conduit rapidement à se perdre et à commettre de graves erreurs.

Je suis triste et désolé pour le Parti, pour la ville de Da Nang et pour la famille de M. Nguyen Xuan Anh. Une ville aussi vivable que Da Nang, mais dont le dirigeant a été sanctionné pour ses erreurs. Né dans une famille de tradition, il a ignoré les accomplissements de ses ancêtres ; il aurait dû être un fonctionnaire dévoué et visionnaire, au service du peuple, mais s'est laissé aller aux biens matériels et à la gloire.

« À l'heure actuelle, l'opinion publique de Da Nang peut se sentir offensée après avoir entendu les déclarations éloquentes de M. Nguyen Xuan Anh, s'attendant même à ce qu'il suive les traces des générations précédentes de dirigeants pour faire avancer Da Nang avec fermeté, mais jusqu'à présent ces déclarations n'ont pas été suivies d'actes et d'actions », a exprimé M. Cuong.

Mme Bui Thi An, ancienne députée de la ville de Hanoï, a déclaré que le principal problème de la formation des cadres réside dans la sélection des candidats. Il est essentiel de mettre en place une méthode de sélection véritablement standardisée pour sélectionner les candidats les plus talentueux et les plus vertueux ; il faut choisir parmi de nombreux candidats pour un poste, les critères doivent être clairs et la méthode de sélection doit être véritablement démocratique, publique et transparente. Sélectionner des jeunes est une bonne chose, mais au-delà de la satisfaction de tous les critères, il est nécessaire de se concentrer sur l'évaluation des cadres, en privilégiant le contenu plutôt que la forme.

Pour occuper un poste de direction, il ne s'agit pas seulement de qualifications, mais aussi d'un processus de formation et de perfectionnement par la pratique. Ces résultats démontreront la capacité du cadre, sa capacité à assumer les importantes responsabilités d'un dirigeant ou non. Par ailleurs, la supervision par les organisations du Parti est indispensable et doit être assurée régulièrement. En particulier, un mécanisme doit être mis en place pour que les membres du Parti disposent des droits et des conditions nécessaires pour superviser efficacement.

« La raison des récentes mesures disciplinaires prises contre M. Nguyen Xuan Anh et de nombreux autres fonctionnaires est, je pense, principalement due à la déférence, qui a finalement conduit à des conséquences indésirables », a déclaré Mme An./.

Selon VOV