Recrutement de fonctionnaires pour les agences du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations politiques et sociales de la province de Nghệ An.

Conformément au plan n° 88-KH/TU du 22 mars 2022 du Comité permanent du Comité provincial du Parti relatif au recrutement de fonctionnaires au sein des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations politiques et sociales de la province de Nghệ An en 2022, le Département de l'organisation du Comité provincial du Parti – l'Agence permanente du Conseil de recrutement – ​​annonce le recrutement de fonctionnaires au sein des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations politiques et sociales de la province de Nghệ An en 2022 comme suit :

1. Conditions d'admissibilité à la demande

Les candidats doivent satisfaire aux conditions stipulées à l'article 36, paragraphe 1, de la loi de 2008 sur les cadres et les fonctionnaires, au règlement 58-QĐ/TW du Politburo en date du 8 février 2022 sur certaines questions relatives à la protection des affaires politiques internes du Parti, remplir les conditions requises pour le poste à pourvoir et les conditions suivantes :

- Les candidats postulant à des postes de recherche, de conseil, de secrétariat et d'archivage dans les agences du Parti aux niveaux de district et provincial doivent être membres du Parti.

- Pour le poste de spécialiste des syndicats de jeunesse, la priorité sera donnée aux candidats ayant des talents dans les domaines de la culture, des arts, de l'éducation physique, du sport, du travail social et une expérience dans le travail syndical et les mouvements de jeunesse.

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en lien avec les exigences du poste. Les diplômes délivrés par des établissements d'enseignement étrangers doivent être traduits en vietnamien et reconnus par le ministère de l'Éducation et de la Formation au moment du dépôt de la candidature.

Les personnes suivantes ne sont pas admissibles à postuler à des postes de la fonction publique :

Ne résidant pas au Vietnam.
+ Perte ou restriction de la capacité civile.
+ Faisant actuellement l'objet d'une enquête criminelle ; purgeant ou ayant purgé une peine criminelle ou une décision de justice, mais dont le casier judiciaire n'a pas encore été effacé ; faisant actuellement l'objet de mesures administratives telles que le placement dans un établissement de traitement, un établissement d'enseignement ou un centre de réinsertion.

2. Nombre de postes, intitulés de poste et qualifications requises à pourvoir.
L'objectif de recrutement de fonctionnaires est de 68 personnes réparties dans 27 localités et unités.
(Un résumé des critères et exigences de recrutement est joint.)

3. Inscrivez-vous à l'application

3.1.Les documents de candidature doivent être placés dans un dossier rigide. Chaque candidat ne peut postuler qu'à un seul poste, dans la limite des quotas de recrutement indiqués. Les candidats qui postulent à deux postes ou plus, ou qui fournissent de fausses informations dans leur dossier, seront disqualifiés ou verront leurs résultats d'examen annulés.

3.2. Le dossier de candidature comprend :
- Formulaire de demande (selon le modèle).
- Une copie du certificat de naissance.
- Copies certifiées conformes des diplômes, certificats et relevés de notes. Les diplômes délivrés par des établissements d'enseignement étrangers doivent être notariés et traduits en vietnamien, avec reconnaissance par le ministère de l'Éducation et de la Formation au moment du dépôt de la demande.
- Un certificat sanitaire délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la demande.
- Certificat confirmant l'éligibilité à un traitement prioritaire lors du recrutement de fonctionnaires (le cas échéant), authentifié par l'autorité compétente.
- Deux photos 4x6 prises au cours des six derniers mois (nom complet et date de naissance clairement inscrits au verso), trois enveloppes timbrées avec l'adresse de contact du demandeur clairement inscrite dessus.

4. Date et lieu de réception des candidatures et de réalisation de la présélection.

4.1. Période de soumission des candidatures : du 24 mars 2022 au 24 avril 2022. Les candidatures seront acceptées pendant les heures ouvrables.

4.2. Lieu de réception des candidatures et de réalisation de la présélection :
Déposez votre candidature auprès de l'agence ou du service concerné. Si votre candidature remplit les conditions requises mais que le service la refuse, adressez une réclamation détaillée au Département de l'organisation du Comité provincial du Parti. Ce département examinera votre candidature, l'acceptera et la transmettra aux agences ou services compétents pour inscription sur la liste des candidats.
- Après la date limite de dépôt des candidatures, dans un délai de 7 jours ouvrables, les comités, agences et unités du Parti de district, de ville et de commune doivent organiser une sélection préliminaire, établir des listes et envoyer les dossiers des personnes qui répondent aux critères d'éligibilité au département de l'organisation du Comité provincial du Parti.

4.3. Frais de dossier : 400 000 VND par dossier.

5. Méthode de recrutement :Examen d'entrée.
Le processus de recrutement de la fonction publique comprend deux séries d'examens, comme suit :

a) Tour 1 : Test de connaissances et de compétences générales.
Format de l'examen : Test à choix multiples sur ordinateur ou sur papier, au choix du jury d'examen. Si l'examen se déroule sur ordinateur, le test à choix multiples ne comportera pas de section sur les technologies de l'information.
- L'examen comporte 3 parties, avec les limites de temps suivantes :

Partie I : Culture générale, 60 questions évaluant les connaissances générales sur le système politique, la structure organisationnelle du Parti et de l’État, les organisations politiques et sociales, la gestion administrative de l’État, les fonctionnaires, la fonction publique et d’autres sujets permettant d’évaluer les compétences. Durée de l’examen : 60 minutes.

Partie II : Langue étrangère, 30 questions portant sur les exigences du poste et rédigées dans l’une des cinq langues suivantes : anglais, russe, français, allemand, chinois ou une autre langue étrangère choisie par le jury d’examen (l’anglais devrait être la langue d’examen). Durée de l’examen : 30 minutes.

Partie III : Technologies de l’information, 30 questions basées sur les exigences du poste. Durée de l’examen : 30 minutes.
- Les cas suivants sont exemptés de l'examen de langue étrangère :
+ Posséder un diplôme universitaire ou de troisième cycle en langue étrangère.
+ Posséder un diplôme universitaire ou de troisième cycle délivré par un établissement d'enseignement étranger et reconnu au Vietnam conformément à la réglementation.
+ Les candidats doivent posséder un certificat dans une langue minoritaire ou être membre d'un groupe ethnique minoritaire postulant à des postes de fonctionnaires dans des zones ethniques minoritaires (y compris les cinq districts de Kỳ Sơn, Tương Dương, Con Cuông, Quỳ Châu et Quế Phong).
- L'examen d'informatique est dispensé aux candidats titulaires d'un diplôme d'une école professionnelle ou d'un diplôme supérieur dans un domaine lié à l'informatique ou aux technologies de l'information.
- Les résultats du premier tour sont déterminés par le nombre de réponses correctes pour chaque section, comme spécifié au point a, section 1. Si un candidat répond correctement à 50 % ou plus des questions de chaque section, il est admissible à passer au deuxième tour.

b) Tour 2 : Examen des compétences professionnelles spécialisées.
- Format de l'examen : En fonction de la nature, des caractéristiques et des exigences du poste à pourvoir, le jury d'examen choisira l'un des trois formats d'examen suivants : entretien ; épreuve écrite ; ou une combinaison d'entretien et d'épreuve écrite.
- Contenu de l'examen : Évaluation des connaissances du candidat concernant les directives et politiques du Parti, les lois et règlements relatifs au secteur et au domaine du recrutement ; et ses compétences dans l'exercice des fonctions officielles requises par le poste à pourvoir.
- Durée de l'examen : Entretien : 30 minutes ; examen écrit : 180 minutes. Si l'examen combine entretien et examen écrit, la durée de chaque épreuve sera celle indiquée dans cette section.

6. Date et lieu de l'examen d'entrée, matériel d'étude.
L'examen de recrutement est provisoirement prévu pour mai 2022. Le jury d'examen annoncera ultérieurement la date, le lieu et le matériel d'étude pour les unités participantes et les candidats.
Le formulaire de candidature, les supports de cours et les informations relatives au recrutement de fonctionnaires pour les agences du Parti et les organisations de masse en 2022 sont disponibles sur le portail électronique du Comité provincial du Parti de Nghệ An. Adresse : nghean.dcs.vn. Catégorie : Recrutement de fonctionnaires pour les agences du Parti et les organisations de masse. Numéro de téléphone : 0238 3599 236 (joignable pendant les heures de bureau).

SYNTHÉTIQUE
Objectifs de recrutement des fonctionnaires dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations politico-sociales de la province de Nghe An en 2022.

(Pièce jointe à l'avis n° 68-TB/BTCTU, daté du 22 mars 2022, du département de l'organisation du Comité provincial du Parti)