Le recrutement militaire est conforme aux règlements du Ministère de l'Éducation et de la Formation et du Ministère de la Défense Nationale.

Ont assisté à la conférence le lieutenant-général Nguyen Trong Nghia, membre du Comité central du Parti, membre de la Commission militaire centrale, directeur adjoint du Département général de la politique et des représentants de toute l'armée. Le lieutenant-général Nguyen Tan Cuong, membre du Comité central du Parti, chef adjoint de l'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam, a présidé la conférence.

Au pont de la province de Nghe An, se trouvaient les responsables et officiers chargés du recrutement militaire des 21 commandements militaires de district, de ville et de municipalité de la province. Le colonel Nguyen Ngoc Ha, commandant adjoint et chef d'état-major du commandement militaire provincial, présidait la conférence.

Le recrutement militaire joue un rôle important dans la formation de cadres et d'officiers de haute qualité pour les agences et les unités de l'ensemble de l'armée, apportant une contribution importante à la construction d'une armée forte, répondant aux exigences des tâches de la nouvelle période actuelle.

Scène de conférence au pont de la province de Nghe An. Photo : Tran Dung

Lors de la conférence, les délégués ont unanimement constaté que le recrutement militaire en 2018 s'est bien déroulé. Toutes les étapes du recrutement sont conformes aux réglementations du ministère de l'Éducation et de la Formation. Les taux d'admission dans les écoles militaires ont augmenté par rapport à 2017. En particulier, le nombre de candidates et de candidats issus de minorités ethniques admis dans les universités militaires a augmenté par rapport à 2017. En 2018, les académies et écoles militaires ont continué d'utiliser les résultats de l'examen national de fin d'études secondaires pour l'admission et ont globalement atteint le quota d'inscriptions.

Outre les réalisations, la conférence a également souligné les lacunes à combler dans le travail de recrutement militaire en 2018, telles que : le travail de préparation des documents d'admission comporte encore des informations incorrectes ; le travail d'examen de santé aux niveaux du district, de la ville et de la cité dans certains endroits n'est pas bien mis en œuvre, et les écoles militaires renvoient toujours les candidats retenus dans leurs localités en raison du non-respect des normes de santé ; les agents d'admission dans certaines localités n'ont pas saisi les dossiers corrects des candidats prioritaires ; le travail de propagande d'orientation de carrière militaire des écoles militaires et des localités n'a pas obtenu de résultats élevés ; le taux d'étudiants obtenant des prix internationaux et nationaux d'excellence pour les étudiants entrant dans les écoles militaires n'est pas élevé...

Le colonel Nguyen Ngoc Ha, commandant adjoint et chef d'état-major du commandement militaire provincial, a présidé la cérémonie au pont de la province de Nghe An. Photo : Tran Dung

Terre de tradition studieuse, la province de Nghe An a été, au fil des ans, l'une des localités du pays où de nombreux candidats ont réussi l'examen d'entrée aux écoles militaires. En 2018, la province comptait 20 370 candidats aux examens d'entrée aux universités et grandes écoles militaires et extra-militaires (soit 6,3 % de la population provinciale) ; 2 108 candidats ont passé l'examen d'entrée aux écoles militaires (soit 11 % du nombre total de candidats de la province) et 496 candidats ont été admis dans les universités et grandes écoles militaires (soit 23,53 % du nombre total de candidats aux examens militaires). Parmi les localités où de nombreux candidats ont réussi l'examen d'entrée aux écoles militaires classiques, on trouve le district de Do Luong (76 candidats), Dien Chau (65 candidats), la ville de Vinh (54 candidats), Thanh Chuong, Yen Thanh, Quynh Luu…

Français En conclusion de la conférence, le lieutenant-général Nguyen Tan Cuong a déclaré : « En 2019, le Conseil d'admission militaire du ministère de la Défense nationale, les agences, unités, académies et écoles de l'armée continueront de renforcer la propagande et l'orientation professionnelle des soldats et des étudiants, en particulier dans les zones reculées et les zones de minorités ethniques, en se concentrant sur les écoles spécialisées, les classes sélectives et les internats ethniques. Organiser la propagande et l'orientation professionnelle sous de nombreuses formes diverses telles que la création de groupes de travail consultatifs, la coordination avec les agences de presse, par le biais de cassettes et de disques, le semestre militaire... Organiser la réception des dossiers et considérer l'admission avec rigueur et sérieux, en évitant les erreurs ; organiser les examens de santé et les conclusions pour assurer la qualité et la rigueur ; procéder à l'admission conformément aux règlements et règles du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère de la Défense nationale... »/.