Recrutement de stagiaires supplémentaires pour se rendre au Japon dans six provinces

Le Centre du travail d'outre-mer a annoncé le recrutement de candidats supplémentaires pour le programme de stage au Japon dans trois provinces montagneuses du nord de Lao Cai, Cao Bang, Ha Giang et trois provinces de la région du delta du Mékong de Long An, Dong Thap et An Giang.

Formation de main d'oeuvre export (Illustration : Dolab).

Le programme de sélection a lieu en mai. Les travailleurs des provinces de Lao Cai, Cao Bang et Ha Giang doivent déposer leur candidature avant le 19 mai 2014, tandis que ceux des provinces de Long An, Dong Thap et An Giang doivent déposer leur candidature avant le 23 mai 2014 auprès du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de leur région.

Les candidats doivent être des hommes, âgés de 20 à 30 ans (nés entre le 18 avril 1984 et le 18 avril 1994 pour les travailleurs des provinces de Lao Cai, Cao Bang et Ha Giang ; entre le 19 juin 1984 et le 19 juin 1994 pour les travailleurs des provinces de Long An, Dong Thap et An Giang) ; être titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent ; mesurer 1m60 ou plus ; ne pas avoir de tatouages, ne pas avoir de handicaps, ne pas avoir de malformations, ne pas avoir de cicatrices ; ne pas être myopes, amblyopes ou avoir des troubles de la vision des couleurs ; être en assez bonne santé pour travailler à l'étranger ; avoir une bonne éthique, une bonne discipline et ne pas avoir de casier judiciaire.

Les candidats doivent avoir leur résidence permanente et vivre dans les six localités ci-dessus ; n'avoir jamais participé à des programmes de formation de stagiaires japonais.

Le programme d'envoi de stagiaires vietnamiens au Japon pour des stages techniques est mis en œuvre depuis 2006 dans le cadre de l'accord entre le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et l'Organisation internationale de développement des ressources humaines du Japon (IM Japon).

Les stagiaires et les stagiaires techniques au Japon pendant trois ans ; reçoivent une subvention de 80 000 yens/mois le premier mois de formation et reçoivent un salaire selon le contrat signé avec l'entreprise d'accueil pendant la période de stage technique avec un salaire minimum de 90 000 yens/mois la première et la deuxième année, et de 100 000 yens/mois la troisième année ; sont assurés pendant la période de formation et de stage technique.

Après avoir terminé le programme de stage, chaque travailleur qui rentre chez lui à temps recevra 600 000 yens d'IM Japan pour démarrer une entreprise.

En participant au programme, les travailleurs n'ont pas à payer d'autres dépenses que : les frais de passeport, les frais de visa, les frais de bilan de santé, les frais de présélection et de formation préparatoire (frais officiels de formation préalable au déploiement pendant quatre mois couverts par IM Japan), la nourriture, l'hébergement et les frais de voyage pendant la période de formation au Vietnam.

Selon NDDT