Recrutement de davantage de stagiaires pour travailler au Japon dans six provinces.

Le Centre pour le travail à l'étranger annonce le recrutement de candidats supplémentaires pour le programme de stages au Japon, en provenance de trois provinces montagneuses du nord : Lao Cai, Cao Bang et Ha Giang, et de trois provinces de la région du delta du Mékong : Long An, Dong Thap et An Giang.

Formation des travailleurs à l'exportation (Image illustrative : Dolab).

Le programme de recrutement se déroule en mai. Les travailleurs des provinces de Lao Cai, Cao Bang et Ha Giang doivent soumettre leur candidature avant le 19 mai 2014, tandis que les candidats des provinces de Long An, Dong Thap et An Giang doivent soumettre leur candidature avant le 23 mai 2014, auprès de leurs services locaux respectifs du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales.

Les candidats doivent être des hommes âgés de 20 à 30 ans (nés entre le 18 avril 1984 et le 18 avril 1994 pour les travailleurs originaires des provinces de Lao Cai, Cao Bang et Ha Giang ; et entre le 19 juin 1984 et le 19 juin 1994 pour les travailleurs originaires des provinces de Long An, Dong Thap et An Giang) ; être titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent ; mesurer au moins 1,60 m ; ne pas avoir de tatouages, de handicaps, de difformités ou de cicatrices ; ne pas souffrir de myopie, d’amblyopie ou de troubles de la vision des couleurs ; être en bonne santé pour travailler à l’étranger ; avoir une bonne moralité et faire preuve de discipline ; et ne pas avoir de casier judiciaire.

Les candidats doivent être résidents permanents et résider dans l'un des six lieux susmentionnés ; et ne doivent pas avoir participé auparavant à un programme de formation japonais.

Le programme d'envoi de stagiaires vietnamiens au Japon pour une formation technique est mis en œuvre depuis 2006 dans le cadre d'un accord entre le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'Organisation internationale pour le développement de la main-d'œuvre du Japon (IM Japan).

Les stagiaires suivent une formation technique et effectuent des stages au Japon pendant trois ans ; ils reçoivent une allocation de 80 000 yens par mois pour le premier mois de formation et un salaire conformément au contrat signé avec l’entreprise d’accueil pendant la période de stage technique, avec un salaire minimum de 90 000 yens par mois la première et la deuxième année, et de 100 000 yens par mois la troisième année ; ils sont également couverts par une assurance pendant la période de formation et de stage technique.

Après avoir terminé leur programme de stage, chaque travailleur qui rentre chez lui à temps recevra 600 000 yens de l'organisation IM Japan pour soutenir la création de son entreprise.

Les travailleurs participant au programme ne sont tenus de payer aucun autre frais que : les frais de passeport, de visa, d’examen médical, de présélection et de formation préparatoire (les coûts de la formation officielle avant le départ, d’une durée de quatre mois, sont pris en charge par IM Japan), ainsi que les frais de nourriture, d’hébergement et de transport pendant la période de formation au Vietnam.

Selon NDĐT