Propagande et mobilisation des travailleurs exportés pour rentrer chez eux à temps

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 9 avril, le district de Hung Nguyen a organisé une conférence pour promouvoir et encourager les travailleurs travaillant en Corée dont les contrats de travail ont expiré à rentrer chez eux à temps.

Ont assisté à la conférence des représentants du Centre du travail d'outre-mer - Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Nghe An, des représentants des secteurs, des syndicats au niveau du district, des représentants des dirigeants des communes et des proches des travailleurs dont les contrats ont expiré et résident illégalement en Corée et des travailleurs dont les contrats sont sur le point d'expirer.

Chaise de conférence

délégués à la conférence

De 2011 à aujourd'hui, le district de Hung Nguyen a accueilli près de 800 travailleurs en Corée dans le cadre du programme EPS, contribuant ainsi à améliorer la vie familiale et à réduire durablement la pauvreté. Cependant, ces dernières années, des cas de travailleurs coréens ont été recensés : ils ont rompu arbitrairement leur contrat, changé de lieu de travail, ne sont pas rentrés chez eux à temps après l'expiration de leur contrat et sont restés illégalement.

Selon les statistiques des autorités compétentes, le district de Hung Nguyen compte actuellement 45 travailleurs dont les contrats ont expiré et résident illégalement en Corée et 79 travailleurs dont les contrats sont sur le point d'expirer et rentreront chez eux en 2015. La situation de certains travailleurs dont les contrats ont expiré mais ne sont pas rentrés chez eux a affecté négativement l'image des travailleurs vietnamiens en général et de la province de Nghe An en particulier, affectant particulièrement les droits des travailleurs de Hung Nguyen qui souhaitent travailler sur le marché coréen.

M. Ho Van Hiep, vice-président du Comité populaire du district de Hung Nguyen, a fait un rapport sur le travail de propagande et de mobilisation des travailleurs.

Afin de remédier à la situation des travailleurs en situation irrégulière en Corée dont le contrat a expiré et qui ne rentrent pas chez eux, le district de Hung Nguyen a récemment demandé aux autorités locales des communes de se coordonner avec les organisations pour sensibiliser les familles et encourager les travailleurs à rentrer chez eux à temps. Parallèlement, la liste des travailleurs en situation irrégulière est affichée au siège de la commune et à la maison de la culture du village. Grâce à cela, en 2013-2014, le district de Hung Nguyen a enregistré 106 retours de travailleurs, dont 54 dont le contrat a expiré et 52 en situation irrégulière.

Thanh Tam

* Le 9 avril 2015, le Comité populaire du district de Nam Dan s'est coordonné avec le Département de la gestion du travail à l'étranger et le Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Nghe An pour organiser une conférence visant à propager et à mobiliser les travailleurs travaillant en Corée dont les contrats de travail ont expiré pour qu'ils rentrent chez eux à temps.

M. Phan Van Minh, Directeur du Centre du travail à l'étranger, Département de la gestion du travail à l'étranger, Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, et M. Dang Cao Thang, Directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, ont présidé la conférence.

Aperçu de la conférence

Selon les statistiques, en trois ans (2013-2015), Nam Dan a dénombré 133 travailleurs dont les contrats de travail en Corée ont expiré et ont dû rentrer chez eux. Rien qu'en 2015, ce nombre s'élevait à 86. Malgré les efforts de propagande et de mobilisation déployés par tous les niveaux, secteurs et organisations de masse pour sensibiliser les travailleurs et leurs familles, le nombre de travailleurs illégaux a considérablement diminué.

Plus précisément, en trois ans, 71 travailleurs ont été mobilisés pour rentrer chez eux à temps sur un total de 127 travailleurs qui devaient rentrer. Cependant, à ce jour, 41,1 % des travailleurs expirés ne sont pas rentrés chez eux. Cette situation a eu un impact négatif sur le marché de la coopération en matière d'exportation de main-d'œuvre entre les deux pays, ainsi que sur l'image des travailleurs vietnamiens en Corée en particulier et dans d'autres pays en général.

délégués à la conférence

Grâce aux échanges entre les représentants du Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Nghe An, du Comité populaire du district de Nam Dan et les représentants des familles dont les enfants travaillent en Corée et dont les contrats de travail ont expiré ou sont sur le point d'expirer, les familles sont généralement conscientes de leur responsabilité de mobiliser leurs enfants pour qu'ils rentrent chez eux à temps. Elles disposent également d'informations précises sur les politiques d'aide au retour des travailleurs, conformément à la réglementation, ainsi que sur les sanctions administratives applicables aux contrevenants, conformément au décret gouvernemental n° 95/2013. Sur cette base, le district de Nam Dan continue de proposer des solutions positives pour réduire le taux de travailleurs illégaux résidant en Corée.

Hong Suong

Station de radio de Nantan