Le Comité populaire provincial de Nghe An a approuvé le projet de mise en place de l'Inspection provinciale.

Le Comité populaire provincial de Nghe An vient d'approuverProjet de réorganisation de l'Inspection provinciale de Nghe An pour la rendre allégée, forte, efficace et performante.

En conséquence, la province de Nghệ An mettra fin aux activités de 12 inspections départementales et de 20 inspections de district afin de les réorganiser au sein d'une seule entité : l'Inspection provinciale de Nghệ An. Après cette réorganisation et cette rationalisation, l'Inspection provinciale de Nghệ An ne comptera plus qu'un seul point de contact (l'Inspection provinciale), réduisant ainsi le nombre de points de contact de 32 à 96,97 %.

L'organisation de l'Inspection provinciale de Nghệ An comprend un inspecteur en chef et au maximum quatre inspecteurs en chef adjoints, ainsi que huit départements spécialisés, professionnels et équivalents, dont : le Bureau ; le Département d'inspection, chargé du traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 1 (Département I) ; le Département d'inspection, chargé du traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 2 (Département II) ; le Département d'inspection, chargé du traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 3 (Département III) ; le Département de prévention et de contrôle de la corruption, du gaspillage et des malversations (Département IV) ; le Département de suivi, d'incitation, de supervision, d'évaluation et de gestion post-inspection (Département V) ; le Département d'inspection, chargé du traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de la construction, des finances, de l'industrie et du commerce (Département VI) ; le Département d'inspection, chargé du traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture, des sports, du tourisme, des sciences et des technologies (Département VII). Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement, des affaires intérieures, de la justice, de l'ethnicité - religion, des affaires étrangères (Département VIII).

L'effectif total de l'Inspection provinciale après la réorganisation est de 155 fonctionnaires exerçant des fonctions professionnelles (ce nombre devra rester stable jusqu'à fin 2030) ; après la réorganisation, lorsque les conditions le permettront, l'effectif pourra être ajusté pour augmenter de manière appropriée afin de répondre aux exigences des tâches, mais sans augmenter l'effectif total de la province conformément à la réglementation.

Conformément au projet de plan de personnel, le nombre de fonctionnaires actuellement en poste à l'Inspection provinciale sera maintenu (après la mise en œuvre des politiques et des régimes relatifs aux fonctionnaires et employés dans le cadre de la restructuration organisationnelle, conformément au décret 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 et au décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025 du Gouvernement modifiant le décret 178/2024/ND-CP).

Les fonctionnaires restants, recrutés parmi les inspecteurs des services, des directions et des comités populaires de district souhaitant s'inscrire auprès de l'Inspection provinciale, doivent demander leur mutation aux autorités compétentes, sous réserve de remplir les critères réglementaires.

Posséder de bonnes qualités et une éthique irréprochable, une forte volonté politique, des compétences professionnelles répondant aux exigences, être dévoué à la profession et ne pas faire l'objet d'une procédure disciplinaire.

Posséder un diplôme universitaire ou supérieur adapté aux fonctions et aux tâches de l'Inspection provinciale ; avoir des connaissances en matière de gestion d'État et une compréhension du droit ; et être en assez bonne santé pour exercer ces fonctions.

Dans le cas où, au cours du processus de sélection des fonctionnaires à inscrire à l'Inspection provinciale, le nombre pourrait fluctuer (moins de 155 personnes) en raison de changements de souhaits ou de non-respect des normes, l'Inspection provinciale examinera et sélectionnera des fonctionnaires qui n'effectuent pas directement de travail d'inspection mais qui souhaitent, possèdent les qualifications professionnelles et les capacités appropriées des agences et unités du système politique de la province, en veillant à ce qu'il y ait suffisamment de postes affectés pour accomplir les tâches.

Pour les fonctionnaires occupant les postes d'inspecteur en chef et d'inspecteur en chef adjoint d'unités lors de leur admission à l'Inspection provinciale, le Comité populaire provincial demande : L'inspecteur en chef provincial doit, sur la base des normes, conditions et exigences de la tâche spécifiques, envisager des dispositions appropriées ; en même temps, établir et résoudre les politiques pour les cas où ils n'occupent plus de postes de direction et de gestion conformément à la réglementation en vigueur.