Le Comité populaire provincial de Nghe An a approuvé le projet d'organisation de l'Inspection provinciale.

Le Comité populaire provincial de Nghe An vient d'approuverProjet de réorganisation de l'Inspection provinciale de Nghe An pour qu'elle soit allégée, forte, efficace, efficiente et efficiente.

En conséquence, Nghe An mettra fin aux opérations de 12 inspections départementales et de 20 inspections de district pour les réorganiser et les réorganiser en organisations relevant de l'inspection provinciale de Nghe An. Après la réorganisation et la rationalisation, l'appareil de l'inspection provinciale de Nghe An ne comptera plus qu'un seul point focal (inspection provinciale), réduisant ainsi le nombre de points focaux à 32, atteignant un taux de 96,97 %.

Français L'organisation de l'Inspection provinciale de Nghe An comprend l'inspecteur en chef et pas plus de 4 inspecteurs en chef adjoints et 8 départements spécialisés, professionnels et équivalents comprenant : Bureau ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 1 (Département I) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 2 (Département II) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans la zone 3 (Département III) ; Département de prévention et de contrôle de la corruption, du gaspillage et de la négativité (Département IV) ; Département de suivi, d'incitation, de supervision, d'évaluation et de traitement post-inspection (Département V) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de la construction, des finances, de l'industrie et du commerce (Département VI) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture, des sports, du tourisme, des sciences et de la technologie (Département VII) ; Département d'Inspection, traitement des plaintes et des dénonciations dans les domaines de l'Agriculture et de l'Environnement, des Affaires Intérieures, de la Justice, de l'Ethnie - Religion, des Affaires Etrangères (Département VIII).

L'effectif total de l'Inspection provinciale après la réorganisation est de 155 fonctionnaires exerçant un travail professionnel (à maintenir stable d'ici la fin de 2030) ; après la réorganisation, lorsque les conditions le permettent, l'effectif peut être ajusté pour augmenter de manière appropriée afin de répondre aux exigences des tâches, mais pas pour augmenter l'effectif total de la province conformément à la réglementation.

Conformément au projet de plan du personnel, maintenir le nombre de fonctionnaires travaillant actuellement à l'Inspection provinciale (après la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les fonctionnaires et les employés dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle conformément au décret 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 et au décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025 du gouvernement modifiant le décret 178/2024/ND-CP).

Les fonctionnaires restants, complétés par la source des fonctionnaires travaillant comme inspecteurs dans les départements, les succursales et les comités populaires au niveau du district, souhaitant actuellement s'inscrire pour travailler à l'Inspection provinciale, doivent demander aux autorités compétentes de les transférer ; répondant aux critères selon la réglementation :

Avoir de bonnes qualités et une éthique, une forte volonté politique, une capacité professionnelle conforme aux exigences, être dévoué à la profession et ne pas faire l'objet d'un contrôle ou d'une prise en charge disciplinaire.

Être titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur adapté aux fonctions et tâches de l'Inspection provinciale ; avoir une connaissance de la gestion de l'État et une compréhension de la loi et être en assez bonne santé pour exercer les fonctions.

Dans le cas où, au cours du processus de sélection des fonctionnaires à inscrire à l'Inspection provinciale, le nombre peut fluctuer (moins de 155 personnes) en raison de personnes changeant leurs souhaits ou ne répondant pas aux normes, l'Inspection provinciale examinera et sélectionnera pour recevoir des fonctionnaires qui n'effectuent pas directement de travail d'inspection mais qui ont les souhaits, ont les qualifications professionnelles et les capacités appropriées des agences et unités du système politique de la province, en garantissant un nombre suffisant de postes assignés pour effectuer les tâches.

Pour les fonctionnaires occupant les postes d'inspecteur en chef et d'inspecteur en chef adjoint d'unités lors de leur admission à l'Inspection provinciale, le Comité populaire provincial demande : L'inspecteur en chef provincial doit, sur la base des normes, conditions et exigences de tâches spécifiques, envisager des dispositions appropriées ; en même temps, organiser et résoudre des politiques pour les cas où ils n'occupent plus de postes de direction et de gestion conformément à la réglementation en vigueur.