Le Comité populaire provincial de Nghe An a approuvé le projet d'organisation de l'Inspection provinciale

Le Comité populaire provincial de Nghe An vient d'approuverProjet de réorganisation de l'Inspection provinciale de Nghe An pour qu'elle soit plus légère, plus forte, plus efficace, plus efficiente et plus performante.

En conséquence, Nghe An mettra fin aux opérations de 12 inspections départementales et de 20 inspections de district pour les réorganiser et les réorganiser en organisations relevant de l'inspection provinciale de Nghe An. Après la réorganisation et la rationalisation, l'appareil de l'inspection provinciale de Nghe An ne comptera plus qu'un seul point focal (inspection provinciale), soit une réduction de 32 points focaux, atteignant un taux de 96,97 %.

Français L'organisation de l'Inspection provinciale de Nghe An se compose de l'inspecteur en chef et d'un maximum de 4 inspecteurs en chef adjoints et de 8 départements spécialisés, professionnels et équivalents, dont : Bureau ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour la zone 1 (Département I) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour la zone 2 (Département II) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour la zone 3 (Département III) ; Département de prévention et de lutte contre la corruption, le gaspillage et la négativité (Département IV) ; Département de surveillance, d'incitation, de supervision, d'évaluation et de traitement post-inspection (Département V) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour les domaines de la construction, des finances, de l'industrie et du commerce (Département VI) ; Département d'inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour les domaines de l'éducation, de la santé, de la culture, des sports, du tourisme, des sciences et de la technologie (Département VII) ; Département d'Inspection, traitement des plaintes et des dénonciations pour les domaines de l'Agriculture et de l'Environnement, des Affaires Intérieures, de la Justice, de l'Ethnie - Religion, des Affaires Etrangères (Département VIII).

L'effectif total de l'Inspection provinciale après la réorganisation est de 155 fonctionnaires exerçant un travail professionnel (à maintenir stable d'ici la fin de 2030) ; après la réorganisation, lorsque les conditions le permettent, l'effectif peut être ajusté pour augmenter de manière appropriée afin de répondre aux exigences des tâches, mais pas pour augmenter l'effectif total de la province conformément à la réglementation.

Conformément au projet de plan du personnel, maintenir le nombre de fonctionnaires travaillant actuellement à l'Inspection provinciale (après la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les fonctionnaires et les employés dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle conformément au décret 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 et au décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025 du gouvernement modifiant le décret 178/2024/ND-CP).

Les fonctionnaires restants, complétés par la source des fonctionnaires travaillant dans l'inspection des départements, des succursales et des comités populaires au niveau du district, souhaitant actuellement s'inscrire pour travailler à l'Inspection provinciale, doivent demander aux autorités compétentes de les transférer ; répondant aux critères conformément à la réglementation :

Avoir de bonnes qualités et une éthique, une forte volonté politique, une capacité professionnelle répondant aux exigences, être dévoué à la profession et ne pas faire l'objet d'un contrôle ou d'une prise en charge disciplinaire.

Être titulaire d'un diplôme universitaire ou supérieur adapté aux fonctions et tâches de l'Inspection provinciale ; avoir une connaissance de la gestion de l'État et une compréhension de la loi et être en assez bonne santé pour exercer les fonctions.

Dans le cas où, au cours du processus de sélection des fonctionnaires à inscrire à l'Inspection provinciale, le nombre peut fluctuer (moins de 155 personnes) en raison de personnes changeant leurs souhaits ou ne répondant pas aux normes, l'Inspection provinciale doit considérer et sélectionner pour accepter les fonctionnaires qui n'effectuent pas directement de travail d'inspection mais qui ont les souhaits, ont les qualifications professionnelles et les capacités appropriées des agences et unités du système politique de la province, en garantissant un nombre suffisant de postes assignés pour effectuer les tâches.

Pour les fonctionnaires occupant les postes d'inspecteur en chef et d'inspecteur en chef adjoint d'unités lors de leur admission à l'Inspection provinciale, le Comité populaire provincial exige : L'inspecteur en chef provincial doit, sur la base des normes, conditions et exigences de tâches spécifiques, envisager des dispositions appropriées ; en même temps, organiser et résoudre les politiques pour les cas où ils n'occupent plus de postes de direction et de gestion conformément à la réglementation en vigueur.