Offres spéciales pour le personnel de l'énergie nucléaire
Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a souligné que la formation des ressources humaines dans le secteur de l'énergie nucléaire est un secteur spécial dont le pays a grand besoin, des mécanismes et des politiques spéciaux sont donc nécessaires.
La 4e séance de travail du Comité directeur a permis d'arrêter plusieurs points importants concernant la formation des ressources humaines dans le domaine de l'énergie atomique. Photo : VGP/Tu Luong
Le 3 janvier, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan, chef du Comité national de pilotage sur la formation des ressources humaines dans le domaine de l'énergie atomique, a tenu la 4ème session de travail avec les ministères et les branches pour encourager les progrès et décider d'un certain nombre de contenus importants liés à la formation des ressources humaines dans ce domaine spécial.
Actuellement, le ministère de l'Éducation et de la Formation a décidé d'accorder des incitations aux étudiants se spécialisant dans l'énergie atomique, telles que : l'exonération totale des frais de scolarité et de dortoir, les excellents étudiants et plus reçoivent des bourses de 15 fois les frais de scolarité/mois, et les bons étudiants reçoivent des bourses de 8 fois les frais de scolarité/mois.
De plus, les étudiants en dernière année de formation en énergie atomique, s'ils obtiennent de bonnes notes ou plus, pourront être admis à étudier six mois dans certains pays développés dans le domaine de l'énergie atomique. Les étudiants diplômés avec d'excellentes notes ou plus seront transférés directement en master et effectueront des recherches en France et à l'étranger. Ils seront prioritaires pour travailler dans les agences de l'énergie atomique sans période probatoire.
Pour ceux qui participent à une formation de master et de doctorat en énergie atomique, il existe de nombreuses incitations spéciales, notamment un soutien financier égal à 30 fois le salaire minimum des fonctionnaires si leurs travaux scientifiques sont publiés dans des revues scientifiques internationales de la liste ISI.
Le ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Vu Luan, a suggéré que le ministère des Finances soit plus « ouvert » lors de la mise en place d'un régime de traitement préférentiel et d'un mécanisme de bourses véritablement spécial pour attirer les étudiants à étudier l'énergie nucléaire en Russie.
Le Vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a demandé au ministère des Sciences et des Technologies d'achever d'urgence le plan global de demande d'énergie nucléaire avant le 31 janvier 2013 et de le transmettre au ministère de l'Éducation et de la Formation pour coordination de sa mise en œuvre. Le ministère de l'Éducation et de la Formation élaborera un plan directeur pour la formation des ressources humaines du nucléaire jusqu'en 2020 et le soumettra au Premier ministre avant le 31 janvier 2013.
Le ministère de l’Intérieur élaborera des recommandations politiques pour la formation des participants dans le domaine de l’énergie nucléaire et les soumettra au Premier ministre en janvier 2013.
En mai 2013, le ministère de l’Éducation et de la Formation a soumis au Premier ministre un projet d’investissement dans la modernisation des installations de formation existantes en matière d’énergie nucléaire.
Concernant la proposition d'ouvrir une spécialisation en formation en énergie atomique à l'Université des sciences et technologies de Hanoi, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a suggéré que le ministère de l'Éducation et de la Formation et l'Université des sciences et technologies de Hanoi l'examinent sur la base des ressources et des installations actuelles de l'école.
Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a accepté de confier au ministère de l'Éducation et de la Formation la responsabilité de la formation des ressources humaines de niveau universitaire et post-universitaire dans le domaine de l'énergie atomique, tandis qu'EVN sera responsable de la formation des ressources humaines de niveau post-universitaire.
Le ministère de l'Industrie et du Commerce, EVN et le ministère de la Construction envisagent la participation d'entreprises nationales à la construction de la centrale nucléaire de Ninh Thuan. D'ici fin 2013, le Comité national de pilotage pour la formation des ressources humaines dans le domaine de l'énergie atomique se réunira afin de convenir du programme d'activités pour la période 2014-2015.
Selon le rapport d'EVN, chaque centrale nucléaire de Ninh Thuan emploie 1 100 personnes, réparties en 442 diplômés universitaires, 461 diplômés d'écoles professionnelles et 197 travailleurs non qualifiés. Depuis 2010, EVN a activement envoyé des personnes en formation en Russie, au Japon, en République tchèque, en France et à l'École d'électricité des régions Centre et Sud.
Plus précisément, l'usine 1 (en coopération avec la Russie) a envoyé 282 personnes en formation à l'étranger, dont 252 personnes ont été invitées à suivre une formation en Russie. L'usine 2 (en coopération avec le Japon) a envoyé 100 personnes en formation.
Selon (Chinhphu.vn) – LT
