V.League et l'histoire du « buffle lent buvant de l'eau boueuse »

La saison 2023/2024 de V.League s'est achevée avec beaucoup d'émotions et de changements. Des équipes de longue date comme la SLNA et la HAGL ont réussi à se maintenir en championnat, apportant joie et espoir aux supporters.

Parallèlement, certaines équipes comme Hanoi, Nam Dinh et Binh Duong s'efforcent de conserver leurs meilleurs joueurs pour préparer la saison prochaine. Cependant, la situation de « buffle lent buvant de l'eau boueuse » en matière de recrutement et de sélection de nouveaux joueurs devient un problème qui préoccupe vivement des équipes aux ressources financières limitées comme la SLNA et Thanh Hoa.

On constate que, quel que soit le tournoi, le marché des transferts est une course acharnée avant chaque début de saison. Les équipes rapides et disposant de moyens importants ont un avantage. Les recrutements précoces permettent non seulement aux équipes de recruter des joueurs de qualité, mais aussi de leur permettre de s'intégrer rapidement à la nouvelle équipe et de s'adapter à la tactique et au style de jeu de l'entraîneur. À l'inverse, les équipes lentes doivent souvent accepter les joueurs restants, souvent peu appréciés par les autres équipes ou dont la valeur de transfert est supérieure à leurs moyens.

Les retards de recrutement non seulement privent les clubs de joueurs de qualité, mais entraînent également de nombreuses autres conséquences. Premièrement, les joueurs non recrutés doivent souvent trouver une nouvelle destination dans l'urgence, n'ont pas beaucoup d'options et sont facilement mis sous pression par l'équipe. Deuxièmement, le retard dans le recrutement affecte également la préparation de la nouvelle saison.

Les nouveaux joueurs ont besoin de temps pour connaître leurs coéquipiers, comprendre la tactique de l'entraîneur et s'adapter à leur nouvel environnement. Sans ce temps, ils auront du mal à atteindre leur meilleur niveau en début de saison.

Les raisons pour lesquelles les clubs tardent à recruter de nouveaux joueurs sont multiples. Cela s'explique en partie par la complexité et la longueur du processus de sélection, de l'évaluation des joueurs à la négociation des contrats, en passant par les procédures de transfert. De plus, les facteurs financiers jouent également un rôle important. De nombreux clubs rencontrent des difficultés financières et ne disposent pas des ressources nécessaires pour engager de bons joueurs dès le départ. Ils sont contraints d'attendre la fin de la période des transferts pour négocier une baisse de prix ou rechercher des joueurs libres.

Si certaines équipes peinent à recruter, d'autres font preuve de professionnalisme et de sagesse. Elles recrutent rapidement et savent également tirer parti du temps nécessaire pour permettre aux nouveaux joueurs de bien s'intégrer. Par exemple, le Hanoi FC, équipe toujours en tête de la V.League, est toujours proactif dans le recrutement et la sélection de ses joueurs. Grâce à cela, il dispose non seulement de joueurs de qualité, mais aussi d'un effectif stable et cohérent.

Pour éviter de se retrouver dans une situation où les équipes de football se contentent de boire de l'eau boueuse, elles doivent adapter leur approche et leur gestion du recrutement et de la sélection des joueurs. Tout d'abord, elles doivent adopter une stratégie claire et à long terme. Anticiper les besoins et planifier en amont les aidera à être plus proactives sur le marché des transferts. De plus, des investissements financiers adéquats sont nécessaires pour rivaliser avec les autres équipes. Enfin, la constitution d'une équipe de recruteurs professionnels, capables de détecter et d'évaluer précisément les talents des joueurs, est également un facteur important.

La situation de « buffle lent buvant de l'eau boueuse » dans la signature et la sélection de nouveaux joueurs en V.League n'est pas un problème nouveau mais reste brûlant et doit être résolu.

Pour être compétitives et se développer durablement, les équipes de football doivent être plus proactives, flexibles et professionnelles dans tous les aspects de leur gestion et de leur fonctionnement. C'est la seule façon d'éviter de sombrer dans l'inconnu et de s'appuyer sur des joueurs de qualité, contribuant ainsi à la réussite escomptée lors des saisons suivantes.