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V.League et l'histoire du « bœuf lent qui boit de l'eau boueuse »

Duc Dung July 8, 2024 15:41

Le phénomène du « bœuf lent qui boit de l'eau boueuse » dans le recrutement et la sélection de nouveaux joueurs devient une préoccupation majeure pour les équipes aux ressources financières limitées comme SLNA et Thanh Hoa.

La saison 2023/2024 de la V.League s'est achevée sur une note riche en émotions et en rebondissements. Des équipes historiques comme le SLNA et le HAGL ont réussi à se maintenir, pour le plus grand bonheur et l'espoir de leurs supporters.

Parallèlement, certaines équipes comme Hanoi, Nam Dinh et Binh Duong s'efforcent de conserver leurs meilleurs joueurs en vue de la saison prochaine. Cependant, la lenteur des équipes à recruter de nouveaux joueurs, comme SLNA et Thanh Hoa, devient une préoccupation majeure pour celles aux ressources financières limitées.

Tuấn Hải gia hạn hợp đồng với Hà Nội FC tới hết năm 2027. Ảnh Hà Nội FC
Tuan Hai a prolongé son contrat avec le Hanoi FC jusqu'à fin 2027. Photo : Hanoi FC

Dans tous les championnats, le marché des transferts est toujours une course effrénée avant le début de chaque nouvelle saison. L'équipe qui agit rapidement et qui a les moyens financiers a l'avantage. Recruter tôt permet non seulement d'acquérir des joueurs de qualité, mais aussi de leur donner l'opportunité de s'intégrer à leur nouvelle équipe et de s'adapter aux tactiques et au style de jeu de l'entraîneur. À l'inverse, les équipes qui tardent à agir doivent souvent se contenter des joueurs restants, généralement ceux qui ne sont pas très recherchés par les autres équipes ou dont la valeur marchande dépasse leur budget.

Les retards dans les transferts entraînent non seulement des occasions manquées d'acquérir des joueurs de qualité, mais aussi d'autres conséquences négatives. Premièrement, les joueurs qui n'ont pas encore signé doivent souvent trouver un nouveau club sous pression, avec des options limitées et un risque accru de devoir payer des prix exorbitants. Deuxièmement, ces retards affectent également la préparation de la saison à venir.

Les nouveaux joueurs ont besoin de temps pour apprendre à connaître leurs coéquipiers, comprendre les tactiques de l'entraîneur et s'adapter à leur nouvel environnement. Sans ce temps, il est peu probable qu'ils atteignent leur meilleur niveau en début de saison.

Il existe de nombreuses raisons expliquant la lenteur des équipes de football à recruter de nouveaux joueurs. L'une d'elles réside dans la complexité et la longueur du processus de sélection, qui comprend l'évaluation des joueurs, la négociation des contrats et la finalisation des transferts. Par ailleurs, les facteurs financiers jouent également un rôle important. Nombre d'équipes rencontrent des difficultés financières et n'ont pas les moyens de payer les meilleurs joueurs immédiatement. Elles sont donc contraintes d'attendre la fin du mercato pour négocier des prix plus bas ou se tourner vers des joueurs libres.

Alors que certaines équipes peinent à recruter, d'autres font preuve de professionnalisme et de perspicacité dans ce domaine. Elles ne se contentent pas de signer tôt, mais savent aussi optimiser leur intégration. Par exemple, le Hanoi FC, une équipe régulièrement classée parmi les meilleures de la V.League, est toujours proactif en matière de recrutement. De ce fait, il dispose non seulement de joueurs de qualité, mais aussi d'un effectif stable et soudé.

Pour éviter de se retrouver à la traîne, les clubs de football doivent revoir leur approche et leur gestion en matière de recrutement et de sélection des joueurs. Tout d'abord, une stratégie claire et à long terme s'impose. Anticiper les besoins et planifier en amont leur permet d'être plus proactifs sur le marché des transferts. Par ailleurs, un investissement financier conséquent est nécessaire pour rester compétitifs. Enfin, la mise en place d'une équipe de recrutement professionnelle, capable d'identifier et d'évaluer avec précision le talent des joueurs, est également cruciale.

Le phénomène de « bœuf lent buvant de l'eau boueuse » dans le recrutement et la sélection de nouveaux joueurs en V.League n'est pas nouveau, mais il reste un problème urgent qui doit être résolu.

Pour être compétitives et se développer durablement, les équipes de football doivent être plus proactives, flexibles et professionnelles dans tous les aspects de leur gestion et de leur fonctionnement. Ce n'est qu'ainsi qu'elles pourront éviter de s'enliser dans la crise et recruter des joueurs de qualité, contribuant ainsi à leur succès lors des saisons suivantes.

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Article paru dans le journal Nghe An

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