Pour l'objectif « Les travailleurs en difficulté, ayez des syndicats »

L'AMOUR DANS LES VOYAGES EN BUS

Fin août, le hameau 34 de la commune de Nghi Kim (ville de Vinh) a signalé de nombreux cas positifs de Covid-19. Avant le confinement, de nombreux habitants du hameau étaient inquiets, n'ayant pas encore préparé de nourriture ni de produits de première nécessité. 400 ménages du hameau 34 ont dû compter sur le groupe de soutien communautaire pour faire leurs courses. Il en va de même pour la famille de M. Phan Dinh Hung. Ouvrier du textile chez Minh Anh Kim Lien Garment Company, le confinement a contraint M. Hung à cesser temporairement son activité, affectant ainsi sa source de revenus.

Dans leur chambre exiguë louée, les inquiétudes du couple s'accroissaient à mesure que leurs revenus diminuaient, mais leurs dépenses restaient inchangées, et ils avaient également deux jeunes enfants à charge. Alors qu'ils étaient encore aux prises avec de nombreuses inquiétudes, l'après-midi du 28 août, M. Hung et les travailleurs du quartier ont reçu une convocation les invitant à se rendre au point de contrôle épidémique du quartier pour recevoir de la nourriture afin de soutenir l'organisation syndicale. Programme"Bus de l'amour"L'événement, organisé conjointement par la Fédération provinciale du travail et le Syndicat de la zone économique du Sud-Est, a touché des travailleurs comme M. Hung de manière très pratique.

La Fédération provinciale du travail offre des cadeaux aux travailleurs confinés dans les zones confinées. Photo : PV

Des cadeaux pratiques ont été offerts aux travailleurs dans les moments les plus difficiles. Photo : PV

En recevant des sacs-cadeaux des responsables syndicaux à travers la clôture du poste de contrôle, Mme Phan Thi Na, collègue de M. Hung, n'a pas pu cacher son émotion : « Nous avons beaucoup bénéficié des activités syndicales au sein de l'entreprise, mais nous ne nous attendions pas à être pris en charge, même au cœur de l'épidémie, dans notre pension. Je suis vraiment fière et heureuse d'être membre du syndicat. »

Outre M. Hung et Mme Na, 13 autres travailleurs résidant temporairement dans le hameau ont également reçu ce cadeau précieux. Mme Nguyen Thi Thu Nhi, présidente de la Fédération provinciale du travail, a directement participé à la distribution des cadeaux aux travailleurs : « Le programme « Love Bus » a été créé pour soutenir et partager les difficultés des membres des syndicats et des travailleurs qui pratiquent la distanciation sociale dans des dortoirs surpeuplés. Ils doivent faire face à la fois à l'instabilité de l'emploi, à des baisses de salaire et à la pénurie de produits de première nécessité. La valeur de ce cadeau est modeste, mais nous pensons qu'il sera utile aux travailleurs, notamment dans le contexte actuel d'épidémie et de distanciation sociale. »

Distribution de produits de première nécessité aux travailleurs de la pension. Photo : PV

Transportant des centaines de cadeaux, livrés directement aux pensions, le premier « Love Bus » est une belle image, diffusant un message d'amour pendant la pandémie. Pour préparer ce voyage, les responsables syndicaux en chemises bleues ont déployé beaucoup d'efforts et d'attention. Ils ont collaboré avec les entreprises et les collectivités locales, mené des enquêtes et compilé des statistiques pour établir des listes précises, afin que personne ne soit laissé pour compte et qu'aucun travailleur ne soit désavantagé.

« Le bus de charité » illustre parfaitement l'attention et la sollicitude du syndicat envers les travailleurs. Photo : PV

« Grâce au budget du syndicat, le « Love Bus » a distribué 300 cadeaux alimentaires essentiels aux travailleurs des communes de Nghi Kim et Hung Dong. Nous poursuivons nos recherches pour étendre ce programme aux travailleurs des parcs industriels de Nam Cam (Nghi Loc) et de VSIP (Hung Nguyen) », a ajouté M. Vuong An Nguyen, président du syndicat de la zone économique de Dong Nam. Afin de généraliser et d'améliorer la qualité du programme, le syndicat de la zone économique de Dong Nam mobilise des soutiens extérieurs supplémentaires. 700 cadeaux supplémentaires seront distribués prochainement aux travailleurs.

SOINS AUX TRAVAILLEURS « 3 SUR PLACE »

Non seulement les travailleurs des pensions, mais les syndicats à tous les niveaux accordent également une attention particulière aux travailleurs qui travaillent.« 3 sur place »Dans les usines et les entreprises. Afin de mieux comprendre les conditions de vie des travailleurs, la Fédération provinciale du travail a visité et offert des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs qui mettent en œuvre le programme « 3 sur site » dans trois grandes entreprises des villes de Vinh et de Hoang Mai.

La délégation de la Fédération provinciale du travail a travaillé avec les entreprises qui ont déposé la demande 3 sur place. Photo : PV

Lors de son déplacement professionnel, le camarade Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a collaboré avec trois unités : Hoa Sen Nghe An One Member Co., Ltd., IMS Innovation Co., Ltd. et Sangwoo Vietnam Co., Ltd. afin d'appréhender la situation de production, d'analyser les avantages et les difficultés de la mise en œuvre du « 3 sur site » et de visiter les lieux de restauration et d'hébergement des travailleurs. « Nous comprenons les difficultés rencontrées par les entreprises appliquant le « 3 sur site ». Parallèlement, elles doivent investir des sommes importantes dans les opérations, la gestion, les tests, la restauration, la rémunération des travailleurs… tout en assurant la progression de la production pour les commandes. La situation épidémique reste très complexe ; les entreprises doivent donc s'adapter, éviter toute subjectivité et négligence et prendre soin de leurs employés. »motiver les travailleurset trouver de manière proactive et créative des solutions à long terme dans les temps à venir", a partagé le camarade Kha Van Tam.

Pour que les travailleurs se sentent en sécurité lors de la mise en œuvre des « 3 mesures sur site », les entreprises doivent garantir des conditions de vie quotidiennes. Photo : DVCC

Au cours de ce voyage de travail, la Fédération provinciale du travail et le Syndicat de la zone économique de Dong Nam ont également discuté avec les entreprises d'un certain nombre de solutions pour prévenir et contrôler l'épidémie telles que « 1 itinéraire, 2 destinations », la vaccination des travailleurs...

Mme Hoang Thi Thu Huong, cheffe du département des politiques juridiques et des relations de travail, a rejoint la délégation : « Outre les unités qui ont mis en place un « bastion » pour prévenir l’épidémie, avec des mesures complètes pour que les travailleurs soient mis en quarantaine, se fassent tester à plusieurs reprises avant d’être autorisés à rester, désinfectent tous les équipements et marchandises avant d’entrer dans l’usine, et se répartissent en petits groupes… certaines unités font encore preuve de négligence et de désordre dans la prévention de l’épidémie. Après ce voyage, nous avons constaté de nombreuses pratiques efficaces et créatives de la part des entreprises et avons acquis une grande expérience dans la mise en œuvre du « 3 sur site ». C’est la base pour que les syndicats à tous les niveaux acquièrent davantage de connaissances et de compétences en matière de conseil aux entreprises et de prise en charge et de protection des travailleurs pendant l’épidémie. »

Kha Van Tam, président de la Fédération provinciale du travail, a rendu visite à des ouvriers effectuant trois tâches sur site. Photo : PV

Au cours de ce voyage, la Fédération provinciale du travail et le Syndicat des travailleurs de la zone économique du Sud-Est ont offert des cadeaux de première nécessité tels que des œufs, du lait, du shampoing, etc. aux travailleurs qui mettent en œuvre « 3 sur place » dans 3 unités, pour une valeur totale de 48 millions de VND.

La délégation de la Fédération provinciale du travail a remis des dons pour soutenir les travailleurs qui mettent en œuvre le programme « 3 sur place ». Photo : PV

« Lors de la première mise en œuvre du « 3 sur site », l'entreprise et nos employés ont été confrontés à des difficultés et à des confusions, ce qui a entraîné des problèmes insolubles. L'attention rapide des syndicats à tous les niveaux a donc grandement encouragé notre motivation. Nous espérons qu'à l'avenir, l'organisation syndicale multipliera les activités pour écouter les avis des employés et conseiller les entreprises sur la mise en œuvre du « 3 sur site », a déclaré Mme Nguyen Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de Sangwoo Vietnam Co., Ltd.