Pourquoi des milliers d’ouvriers du textile de Dien Chau sont-ils en grève ?

Le 16 février (5e jour du Nouvel An lunaire), une grève de près de 1 400 travailleurs avait eu lieu à la société VietGlory Company Limited. Cette grève était motivée par des revendications concernantdroits des travailleursd'avant le Têt n'a pas été résolu.

Des milliers de travailleurs se sont mis en grève à la société VietGlory Company Limited le matin du 16 février. Photo : Fédération du travail du district de Dien Chau

Plus précisément, le 8 février (soit le 27 du Nouvel An lunaire), le collectif des travailleurs de VietGlory Company Limited a soumis au Conseil d'administration une pétition comportant 12 éléments comme suit :

1- Proposer une augmentation salariale annuelle pour les employés.

2- Doit avoir une allocation de carburant.

3- Il faut prévoir de l'argent pour la nourriture pour les travailleurs qui travaillent des heures supplémentaires jusqu'à 19 heures.

4- Ne forcez pas les travailleurs à faire des heures supplémentaires, les heures supplémentaires doivent avoir le consentement des travailleurs.

5- Augmenter le prix des repas de travail pour les travailleurs à 20 000 VND/repas.

6- Si l’on veut augmenter la production, il faut augmenter les salaires des travailleurs.

7- Le travail du dimanche doit prévoir de l'argent pour les repas.

8- La réglementation de l'État autorise 6 jours de congé, donc l'entreprise accorde 5 jours de congé hors dimanche, donc travailler le 5ème jour du Têt doit être compté 3 fois.

9- La feuille de paie doit indiquer clairement les éléments qui ne peuvent pas être combinés.

10- Il est demandé aux managers étrangers de respecter les travailleurs et de ne pas les insulter ni crier après eux.

11- Les travailleurs à long terme doivent être rémunérés pour les heures supplémentaires.

12- Doit avoir des allocations familiales.

La grève a affecté la production de l'entreprise. Photo : Duc Cuong

Le matin du 16 février, premier jour ouvrable après le Têt, certains travailleurs se sont rendus à l'entreprise mais n'ont pas travaillé pour protester contre l'inapplication des mesures demandées. Cela a également provoqué l'absentéisme des autres travailleurs.

Après avoir reçu les informations, les services concernés, les branches et la Fédération du travailDistrict de Dien Chauétait présent pour participer à la résolution de l'incident.

Après une réunion de plus de deux heures, les services du district et de la commune, le conseil d'administration et les représentants des travailleurs ont collaboré pour résoudre les problèmes restants afin de stabiliser la situation et de poursuivre la production. L'entreprise a été invitée à examiner les requêtes des travailleurs afin de les résoudre immédiatement le 16 février après-midi et à leur répondre dans les meilleurs délais afin que les employés puissent reprendre le travail normalement le 17 février.

Avis du 16 février et décision du 17 février de la direction de l'entreprise concernant le règlement des requêtes des travailleurs. Photo : Duc Cuong

Français Cependant, le 17 février, comme de nombreux travailleurs n'étaient pas d'accord avec la solution de l'entreprise, ils n'ont toujours pas repris le travail. Dans l'après-midi du 17 février, l'entreprise a ajouté certains avantages pour les employés, tels que : une indemnité de diligence de 200 000 VND/mois ; une indemnité d'évaluation basée sur le poste de 50 000 VND à 500 000 VND ;allocation50 000 VND/mois/enfant pour les travailleuses élevant des enfants de moins de 6 mois ; 30 000 VND/personne/mois d'allocation pour les travailleuses pendant leurs règles ; 183 505 VND/mois d'allocation pour les travailleurs travaillant dans des environnements toxiques et pénibles ; prime de productivité selon la réglementation de l'entreprise ; allocation de langue chinoise de 50 000 VND à 2 millions de VND/mois, sur la base de l'examen d'évaluation linguistique ; prime de fin d'année d'un mois de salaire de base si le travailleur travaille pendant une année complète...

Le matin du 18 février, les employés de VietGlory Company Limited ont repris le travail. Photo : Duc Cuong

Après cette décision, le 18 février, les travailleurs de VietGlory Company Limited ont repris le travail comme d'habitude.

VietGlory Company Limited a été créée en 2019 et est spécialisée dans la production de chaussures en cuir. Actuellement, 1 400 salariés de l'entreprise sont syndiqués. Cependant, aucun syndicat n'a encore été créé.

Il est connu que la création d’un syndicat de base au sein de l’entreprise sera mise en œuvre dans les temps à venir.