Pourquoi des milliers d’ouvriers du textile à Dien Chau sont-ils en grève ?

Le 16 février (5e jour du Têt), une grève de près de 1 400 travailleurs avait eu lieu à la société VietGlory Company Limited. Cette grève était motivée par des revendications concernantdroits des travailleursd'avant le Têt n'a pas été résolu.

Des milliers de travailleurs se sont mis en grève à la société VietGlory Company Limited le matin du 16 février. Photo : Fédération du travail du district de Dien Chau

Plus précisément, le 8 février (soit le 27 du Têt), le collectif des travailleurs de VietGlory Company Limited a soumis au conseil d'administration une pétition contenant 12 éléments comme suit :

1- Proposer une augmentation salariale annuelle pour les employés.

2- Doit avoir une allocation de carburant.

3- Il faut prévoir de l'argent pour la nourriture pour les travailleurs qui font des heures supplémentaires jusqu'à 19 heures.

4- Ne forcez pas les travailleurs à faire des heures supplémentaires, les heures supplémentaires doivent avoir le consentement des travailleurs.

5- Augmenter le prix du repas de travail pour les travailleurs à 20 000 VND/repas.

6- Si l’on veut augmenter la production, il faut augmenter les salaires de production des travailleurs.

7- Le travail du dimanche doit avoir de l'argent pour les repas.

8- La réglementation de l'État prévoit 6 jours de congé, donc l'entreprise accorde 5 jours de congé hors dimanche, donc travailler le 5ème jour du Têt doit être compté 3 fois.

9- La paie doit indiquer clairement les éléments qui ne peuvent pas être combinés.

10- Les managers étrangers sont priés de respecter les travailleurs et de ne pas les insulter ni crier après eux.

11- Les travailleurs à long terme doivent être rémunérés pour les heures supplémentaires.

12- Doit avoir une allocation familiale.

La grève a affecté la production de l'entreprise. Photo : Duc Cuong

Le matin du 16 février, premier jour ouvrable après la fête du Têt, certains travailleurs se sont rendus à l'entreprise mais n'ont pas travaillé pour protester contre l'inapplication des mesures demandées. Cela a également contraint les autres travailleurs à ne pas se rendre au travail.

Après avoir reçu l'information, les services concernés, les branches et la Fédération du travailDistrict de Dien Chauétait présent pour participer à la résolution de l'incident.

Après une réunion de plus de deux heures, les services du district et de la commune, le conseil d'administration et les représentants des travailleurs ont collaboré pour résoudre les problèmes restants afin de stabiliser la situation et de poursuivre la production. La réunion a demandé à l'entreprise d'examiner les recommandations des travailleurs afin de les résoudre immédiatement le 16 février après-midi et de répondre aux travailleurs dans les meilleurs délais afin que les employés puissent reprendre le travail normalement le 17 février.

Avis du 16 février et décision du 17 février de la direction de l'entreprise concernant le règlement des requêtes des travailleurs. Photo : Duc Cuong

Cependant, le 17 février, de nombreux travailleurs n'étant pas d'accord avec la solution proposée par l'entreprise, ils n'ont toujours pas repris le travail. L'après-midi du 17 février, l'entreprise a ajouté d'autres avantages pour les travailleurs, tels que : une indemnité de présence de 200 000 VND/mois ; une indemnité d'évaluation basée sur le poste de 50 000 VND à 500 000 VND ;allocation50 000 VND/mois/enfant pour les travailleuses élevant des enfants de moins de 6 mois ; allocation de 30 000 VND/personne/mois pour les travailleuses pendant leurs règles ; allocation de 183 505 VND/mois pour les travailleurs travaillant dans des environnements toxiques et pénibles ; prime de productivité selon la réglementation de l'entreprise ; allocation de langue chinoise de 50 000 VND à 2 millions de VND/mois, sur la base de l'examen d'évaluation linguistique ; prime de fin d'année d'un mois de salaire de base si le travailleur travaille pendant une année complète...

Le matin du 18 février, les ouvriers de VietGlory Company Limited ont repris le travail. Photo : Duc Cuong

Après cette décision, le 18 février, les travailleurs de VietGlory Company Limited ont repris le travail comme d'habitude.

VietGlory Company Limited a été créée en 2019 et se spécialise dans la production de chaussures en cuir. Actuellement, 1 400 salariés de l'entreprise sont syndiqués. Cependant, aucun syndicat n'a encore été créé.

Il est connu que la création d’un syndicat de base au sein de l’entreprise sera mise en œuvre dans un avenir proche.