Affectation, répartition du personnel et mise en œuvre des politiques après le congrès ?
Question : Comment la circulaire n° 13-TT/TU réglemente-t-elle l’affectation, l’organisation du personnel et la mise en œuvre des politiques après le congrès ?
Répondre:Conformément à la circulaire n° 13-TT/TU du 26 avril 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An sur les congrès du Parti à tous les niveaux :
Affectation, organisation, placement et mise en œuvre des régimes et des politiques pour les cadres après le congrès
- Procéder à l'affectation des nouveaux membres du Comité du Parti immédiatement après le congrès ou après leur nomination conformément au plan de personnel approuvé par les autorités compétentes et en fonction des besoins pratiques.
- Veillez à identifier, mobiliser, affecter et organiser le travail des membres du comité du Parti au niveau du district afin qu'ils puissent occuper des postes de direction au niveau communal après avoir achevé les activités des unités administratives de district.
- Mener activement un travail idéologique de qualité, encourager les fonctionnaires trop jeunes pour prendre leur retraite anticipée et leur permettre de poursuivre leurs fonctions conformément à la réglementation applicable aux fonctionnaires non rééligibles. Les fonctionnaires rééligibles souhaitant prendre une retraite anticipée pourront le faire, leurs fonctions étant alors clôturées conformément à la Conclusion n° 75-KL/TW du Politburo, en date du 7 mars 2025, et à la réglementation en vigueur.
- En ce qui concerne la date de cessation des fonctions de direction au sein du Conseil populaire, du Comité populaire et des fonctions de direction ayant une structure de comité du Parti mais ne participant pas au comité du Parti pour le mandat 2025-2030, la mise en œuvre est la suivante :
Au niveau provincial : les cadres qui atteignent l’âge de la retraite après le congrès ou qui sont encore en âge de travailler mais ne participent pas au Comité provincial du Parti (à l’exception des camarades du 13e Comité central du Parti) seront démis de leurs fonctions de direction et d’administration immédiatement après le congrès ou lors de la réunion du Conseil populaire provincial la plus proche suivant le congrès. En particulier pour les postes de direction du Conseil populaire provincial, si les personnes désignées pour les remplacer ne sont pas encore déléguées au Conseil populaire, les cadres en poste resteront en fonction jusqu’à la fin du mandat 2021-2026.
+ Niveau communal : Mettre en œuvre conformément aux instructions du Comité central d'organisation et du Comité permanent provincial du Parti.
- Les cadres au niveau communal, après la réorganisation des unités administratives aux niveaux communal et de quartier (y compris les communes non fusionnées), qui ne sont pas réélus parce qu'ils ne répondent pas aux normes, aux conditions ou parce qu'ils ne peuvent être affectés ou réaffectés à d'autres emplois, doivent se conformer à la conclusion n° 64-KL/TW du 28 mai 2013 du 11e Comité central du Parti et résoudre le régime et les politiques conformément aux dispositions de la loi.




