Le Vietnam est-il le pays avec le plus de jours fériés au monde ?

Dans la plupart des pays du monde, y compris les pays pleinement industrialisés, le gouvernement dispose d’une réglementation claire sur le nombre de jours de vacances et de jours fériés dans une année pour les travailleurs.

Selon les dernières annonces, le nombre total de jours de congés et de jours fériés dont bénéficient les travailleurs vietnamiens en 2016 s'élève à 34 jours. S'agit-il du nombre le plus élevé au monde ?

Selon le niveau de développement, la productivité du travail et le type d'activité, chaque pays a ses propres régimes de congés. Dans la plupart des pays, les jours fériés, tels que prescrits par l'État, sont toujours rémunérés et ne sont généralement pas comptabilisés dans le nombre de jours de congés annuels. De plus, de nombreux pays ont d'autres régimes préférentiels, tels que le congé parental (lorsque la femme accouche, le mari prend congé) ou le congé maladie certifié, qui sont également comptabilisés séparément.

Au Vietnam, à l'exception du maximum de 12 jours de congé pour une année de travail, le nombre de jours de congé pour les jours fériés au Vietnam est réglementé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales comme suit : Jour de l'An 1er janvier : 1 jour, Nouvel An lunaire : 5 jours, Jour de la Victoire 30 avril : 1 jour, Fête internationale du Travail 1er mai : 1 jour, Fête nationale 2 septembre : 1 jour, Anniversaire de la mort du roi Hung 10 mars du calendrier lunaire : 1 jour, soit un total de 10 jours.

Cependant, comme ces occasions coïncident avec des jours fériés ou sont proches de jours fériés, les vacances durent généralement plus longtemps. Plus précisément, le nombre total de jours fériés et du Têt en 2016 est le suivant : le jour de l'An est chômé de 3 jours, le Nouvel An lunaire de 9 jours, la commémoration du roi Hung de 3 jours, les 30 avril et 1er mai de 4 jours, et la fête nationale du 2 septembre de 3 jours, soit un total de 22 jours.

Ainsi, si l'on additionne le nombre de jours de congés annuels, les travailleurs vietnamiens peuvent avoir un maximum de 22 jours de congés par an (pour ceux qui ont des contrats de travail à long terme ou d'un an ou plus, sans compter les travailleurs à temps partiel, les travailleurs saisonniers ou les contrats à court terme).

Le Vietnam est un pays avec un nombre de jours fériés moyen en Asie du Sud-Est et inférieur à celui des pays européens.

En Australie,Pour chaque année de travail, les travailleurs ont droit à un minimum de 4 semaines (20 jours) de vacances, et s'ils travaillent par roulement, ils peuvent prendre jusqu'à 5 semaines de vacances. De plus, tous les travailleurs ont droit à 10 à 13 jours de jours fériés par an, selon l'État et le territoire. Ainsi, les travailleurs australiens peuvent prendre un minimum de 30 jours de vacances par an, soit presque l'équivalent du maximum au Vietnam. Voici quelques pays figurant dans la liste du nombre minimum de jours fériés et de vacances des pays appliquant la semaine de 5 jours, compilée par Wikipédia :

Parmi les pays du monde, l'Europe est peut-être la région où le régime du travail, les salaires et les conditions de travail sont les plus favorables. Au sein de l'Union européenne, la réglementation impose à tous les pays membres d'accorder à leurs employés un minimum de quatre semaines (20 jours) de vacances.

Par exemple en FranceLe nombre minimum de jours de repos est de 5 semaines (30 jours incluant le samedi, le dimanche n'étant pas comptabilisé comme jour de repos), plus 22 jours de réduction du temps de travail pour les travailleurs choisissant de travailler plus de 35 heures par semaine. Le nombre maximum d'heures de travail hebdomadaires pour les travailleurs français est de 39 heures. S'ils sont contraints de travailler plus, ils recevront une indemnité compensatoire.

De plus, si les travailleurs choisissent de prendre des congés hors été, ils bénéficieront d'une prime. Par exemple, 3 jours de congés hors été seront majorés d'un jour, et 6 jours de congés seront majorés de deux jours. Compte tenu de toutes ces règles, les travailleurs français peuvent prendre jusqu'à 9,5 semaines de congés (5 semaines de congés, 4 semaines d'heures supplémentaires et 0,5 semaine de prime). De plus, la France compte 11 jours fériés.

Quant aux « voisins » de la France,L'Allemagne, un pays industriel développéLe nombre de jours de congés est de 24 jours ouvrables (définis comme tous les jours calendaires, hors dimanches et jours fériés). L'Allemagne connaît un jour férié : le jour de la réunification allemande. Sinon, les Länder ajustent le nombre de leurs jours fériés entre 9 et 13 jours. Les fonctionnaires bénéficient d'un minimum de 30 jours de congés.

Un autre pays européen estHongriea également des réglementations très particulièresConcernant le nombre de jours de congés. En moyenne, un travailleur hongrois bénéficie d'un minimum de 20 jours de congés par an, un nombre qui augmente avec l'âge. De plus, les travailleurs bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires s'ils ont un enfant, de 4 jours s'ils en ont deux et de 7 jours s'ils en ont plus de deux. De plus, les Hongrois bénéficient de 13 jours fériés supplémentaires.

En bref, pour les paysEurope, un lieu considéré comme un « paradis » du travail, alliant harmonieusement travail et repos, les ouvriers peuvent bénéficier d'un minimum de 30 à 40 jours de congés pour régénérer leur travail, donc le nombre de 22 jours au Vietnam est encore assez « modeste ».

Et qu'en est-il des pays juste à côté du Vietnam ?Chine, Thaïlande, Cambodgeet alors ?

Pour la ChineDans un pays où la main-d'œuvre est nombreuse et où l'industrie connaît une croissance rapide, les travailleurs bénéficieront d'un nombre de jours de congé différent selon leur ancienneté. Ceux ayant entre 1 et 10 ans d'ancienneté bénéficieront de 5 jours de congé ; ceux ayant entre 10 et 20 ans d'ancienneté de 10 jours ; et ceux ayant plus de 20 ans d'ancienneté de 15 jours. De plus, tous les travailleurs bénéficieront de 11 jours fériés.

Dans le pays voisin du Vietnam se trouveCambodgeTous les salariés ont droit en moyenne à 1,5 jour ouvrable de congés par mois pour les contrats à durée indéterminée. Cependant, le nombre de jours de congés augmentera progressivement en fonction de l'ancienneté, avec une augmentation moyenne d'un jour tous les trois ans. De plus, tous les salariés ont droit à un maximum de 27 jours fériés.

Pour les pays touristiquesThaïlande,Les employés auront droit à un minimum de 6 jours de congés annuels au cours de leur première année de travail. Les années suivantes, les entreprises pourront ajuster ce nombre au-delà de 6 jours. La Thaïlande compte au total 13 jours fériés officiels, conformément à la réglementation nationale.

Entre-temps,Malaisieprendre 8 jours de congéPour les travailleurs ayant travaillé pendant les deux premières années, puis portée à 12 jours pour ceux ayant travaillé de 2 à 5 ans et à 16 jours pour ceux ayant plus de 5 ans d'ancienneté. De plus, les travailleurs ont également droit à 19 jours fériés.

On peut conclure que, si l'on compare en particulier la région de l'Asie du Sud-Est, en particulier le Cambodge avec un nombre total minimum de jours de congé de 45 jours, la Thaïlande avec 18 jours et la Malaisie avec 30 jours, le nombre allant de 22 à 34 jours de congé du Vietnam est à un niveau moyen.

Selon Infonet