Le Vietnam est-il le pays avec le plus de jours fériés au monde ?

Dans la plupart des pays du monde, y compris les pays pleinement industrialisés, le gouvernement dispose de réglementations claires sur le nombre de jours de vacances et de jours fériés dans une année pour les travailleurs.

Selon les dernières informations, les travailleurs vietnamiens ont bénéficié de 34 jours de congés et de jours fériés en 2016. Ce chiffre est-il le plus élevé au monde ?

Selon le niveau de développement, la productivité du travail et le type d'activité, chaque pays dispose de régimes de congés différents. Dans la plupart des pays, les jours fériés, tels que prescrits par l'État, sont toujours rémunérés et ne sont généralement pas comptabilisés dans le nombre de jours de congés annuels. De plus, de nombreux pays ont d'autres régimes préférentiels, tels que le congé parental (lorsque la femme accouche, le mari peut prendre un congé) ou le congé maladie certifié, qui sont également comptabilisés séparément.

Au Vietnam, à l'exception du maximum de 12 jours de congé pour une année de travail, le nombre de jours de congé pour les jours fériés au Vietnam est réglementé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales comme suit : Jour de l'An 1/1 : 1 jour, Nouvel An lunaire : 5 jours, Jour de la Victoire 30/4 : 1 jour, Fête internationale du Travail 1/5 : 1 jour, Fête nationale 2/9 : 1 jour, Anniversaire de la mort du roi Hung 10/3 calendrier lunaire : 1 jour, soit un total de 10 jours.

Cependant, comme ces occasions coïncident avec des jours fériés ou sont proches de ceux-ci, les vacances durent généralement plus longtemps. Plus précisément, le nombre total de jours fériés en 2016 est le suivant : le jour de l'An est chômé de 3 jours, le Nouvel An lunaire de 9 jours, la commémoration du roi Hung de 3 jours, les 30 avril et 1er mai de 4 jours, et la fête nationale du 2 septembre de 3 jours, soit un total de 22 jours.

Ainsi, si l'on additionne le nombre de jours de congés annuels, les travailleurs vietnamiens peuvent prendre un maximum de 22 jours de congés par an (pour ceux qui ont des contrats de travail à long terme ou ceux d'un an ou plus, sans compter les travailleurs à temps partiel, les travailleurs saisonniers ou les contrats à court terme).

Le Vietnam est un pays avec un nombre de jours fériés moyen en Asie du Sud-Est et inférieur à celui des pays européens.

En Australie,Pour chaque année de travail, les employés ont droit à un minimum de 4 semaines (20 jours) de vacances, et s'ils travaillent par roulement, ils peuvent prendre jusqu'à 5 semaines de vacances. De plus, tous les employés ont droit à 10 à 13 jours de jours fériés par an, selon l'État et le territoire. Ainsi, les employés australiens peuvent prendre un minimum de 30 jours de vacances par an, ce qui équivaut presque au maximum au Vietnam. Voici quelques pays figurant dans la liste du nombre de jours fériés et du nombre minimum de jours de vacances des pays appliquant la semaine de 5 jours, compilée par Wikipédia :

Parmi les pays du monde, l'Europe est probablement la région où le régime du travail, les salaires et les conditions de travail sont les plus favorables. Au sein de l'Union européenne, la réglementation impose à tous les pays membres d'accorder à leurs employés un minimum de quatre semaines (20 jours) de vacances.

Par exemple en FranceLe nombre minimum de jours de repos est de 5 semaines (30 jours incluant le samedi, le dimanche n'étant pas comptabilisé comme jour de repos), plus 22 jours conformément à la réglementation sur la réduction du temps de travail pour les travailleurs choisissant de travailler plus de 35 heures par semaine. Le nombre maximum d'heures de travail par semaine pour les travailleurs français est de 39 heures. S'ils sont contraints de travailler davantage, ils recevront une indemnité compensatoire.

De plus, si les employés choisissent de prendre des congés hors été, ils bénéficieront d'une prime. Par exemple, 3 jours de congés hors été seront majorés d'un jour, tandis que 6 jours seront majorés de deux jours. Compte tenu de toutes ces règles, les employés français peuvent prendre jusqu'à 9,5 semaines de congés (5 semaines de congés, 4 semaines d'heures supplémentaires et 0,5 semaine de prime). De plus, la France compte 11 jours fériés.

Quant aux « voisins » de la France,l'Allemagne, pays industrialiséLe nombre de jours de congé est de 24 jours ouvrables (définis comme tous les jours calendaires, hors dimanches et jours fériés). L'Allemagne connaît un jour férié : le jour de la réunification allemande. Sinon, chaque État fixe ses propres jours fériés, allant de 9 à 13 jours. Les fonctionnaires bénéficient d'un minimum de 30 jours de congé.

Un autre pays européen estHongriea également des réglementations très particulièresConcernant le nombre de jours de congés. En moyenne, un travailleur hongrois a droit à un minimum de 20 jours de congés par an, un nombre qui augmente avec l'âge. De plus, les travailleurs ont droit à 2 jours de congés supplémentaires s'ils ont un enfant, 4 jours s'ils en ont deux et 7 jours s'ils en ont plus de deux. De plus, les Hongrois bénéficient de 13 jours de congés fériés supplémentaires.

En bref, pour les paysEurope, un lieu considéré comme un « paradis » du travail, alliant harmonieusement travail et repos, les travailleurs peuvent bénéficier d'un minimum de 30 à 40 jours de congé pour récupérer leur travail, donc le nombre de 22 jours au Vietnam est encore assez « modeste ».

Et qu'en est-il des pays juste à côté du Vietnam ?Chine, Thaïlande, Cambodgeet alors ?

Pour la ChineDans un pays où la main-d'œuvre est nombreuse et où l'industrie connaît une croissance rapide, les travailleurs bénéficieront d'un nombre de jours de congés différent selon leur ancienneté. Ceux ayant entre 1 et 10 ans d'ancienneté bénéficieront de 5 jours de congés, ceux ayant entre 10 et 20 ans d'ancienneté de 10 jours et ceux ayant plus de 20 ans d'ancienneté de 15 jours. De plus, tous les travailleurs bénéficieront de 11 jours fériés.

Dans le pays voisin du Vietnam se trouveCambodgeTous les salariés ont droit en moyenne à 1,5 jour ouvrable de congés par mois pour les contrats à durée déterminée. Toutefois, le nombre de jours de congés augmentera progressivement en fonction de l'ancienneté, avec une moyenne d'un jour supplémentaire tous les trois ans. De plus, tous les salariés ont droit à un maximum de 27 jours fériés.

Pour les pays touristiquesThaïlande,Les employés auront droit à un minimum de 6 jours de congés annuels au cours de leur première année d'emploi. Les années suivantes, les entreprises pourront ajuster ce nombre au-delà de 6 jours. La Thaïlande compte au total 13 jours fériés officiels, conformément à la réglementation nationale.

Entre-temps,Malaisieprendre 8 jours de congéPour les travailleurs ayant travaillé pendant les deux premières années, puis porté à 12 jours pour ceux ayant travaillé de 2 à 5 ans et à 16 jours pour ceux ayant plus de 5 ans d'ancienneté. De plus, les travailleurs ont également droit à 19 jours fériés.

On peut conclure que, si l'on compare en particulier la région de l'Asie du Sud-Est, où le Cambodge a un nombre minimum total de jours de congé de 45 jours, la Thaïlande de 18 jours et la Malaisie de 30 jours, le nombre allant de 22 à 34 jours de congé du Vietnam est à un niveau moyen.

Selon Infonet