Grève chez Viet Glory (Dien Chau) : l'entreprise accepte d'ajouter une prime d'ancienneté aux travailleurs

Après la réunion surRésoudre les plaintes des travailleursDans l'après-midi du 11 février, le conseil d'administration de Viet Glory Company Limited a décidé d'ajouter des indemnités d'ancienneté pour les travailleurs à partir de mars 2022 et de s'appliquer aux travailleurs qui ont travaillé dans l'entreprise pendant 1 an ou plus.

Annonce supplémentaire de la direction de Viet Glory Company Limited dans l'après-midi du 11 février. Photo : PV

Concernant le contenu de l’augmentation du salaire de base,Viet Glory Company LimitedLes suggestions des employés ont été enregistrées et leur mise en œuvre envisagée. Actuellement, l'entreprise applique un salaire de 3 670 100 VND, soit 600 000 VND de plus que le salaire de base de la région IV.

Concernant l'aide financière liée à la Covid-19, l'entreprise demandera aux autorités compétentes de traiter rapidement les dossiers afin de résoudre le problème des travailleurs. L'entreprise informera les travailleurs dès que les résultats seront disponibles.

En outre, l'entreprise note également que si la journée de travail de l'employé commence au milieu du mois, l'ancienneté sera calculée à partir du mois suivant ; L'indemnité d'ancienneté sera versée pour tout le mois si l'employé travaille pleinement pendant le mois (à l'exception du congé de maternité, du congé pour accident du travail, du mariage, du congé funéraire, du congé annuel, du congé d'usine, des jours fériés), les autres types de congés seront déduits en fonction du nombre de jours de congé demandés par l'employé ; Les employés qui démissionnent au cours du mois verront leur prime d'ancienneté du mois annulée ; Pour ceux qui réintègrent l'usine après avoir démissionné, la prime d'ancienneté sera calculée à partir du début.

Le document indique également clairement que l'entreprise rouvrira ses portes comme d'habitude demain, le 12 février. Les travailleurs qui ne se présenteront pas au travail seront traités conformément à la loi et aux règlements de l'entreprise.

En conséquence, l’affairearrêt collectifdans l'entreprise du midi du 7 février au matin de demain (12 février) est la fin de la période de 5 jours.

Mme Hoang Thi Thu Huong, chef du département des politiques juridiques et des relations de travail de la Fédération provinciale du travail, s'est entretenue avec des travailleurs. Photo : PV

Le matin du 11 février, des représentants de la Fédération provinciale du travail étaient présents à la société Viet Glory Company Limited pour discuter avec les travailleurs et prodiguer des conseils et des orientations à l'entreprise afin de résoudre les problèmes liés aux salaires et aux primes d'ancienneté. À l'issue de la réunion, les problèmes ont été résolus et la direction de l'entreprise a promis d'informer officiellement les travailleurs par écrit des changements.

Comme indiqué, dans l'après-midi du 7 février 2022, un incident s'est produit à la société Viet Glory Company Limited.arrêt collectifavec la participation de près de 2 500 travailleurs avec le contenu de la demande d'avantages. Les départements et branches du district de Dien Chau, y compris le Comité populaire, la Fédération du travail, le Département du travail, des invalides et des affaires sociales, la police du district, le Comité populaire, la police de la commune de Dien Truong et le département économique de la police provinciale de Nghe An étaient présents pour participer à la résolution.

Dans l'après-midi du 8 février, Viet Glory Company Limited a répondu par écrit à 11 demandes et recommandations des employés.

Après la séance de dialogue du matin du 10 février, les dirigeants de Viet Glory Company Limited et les travailleurs ne parvenaient toujours pas à trouver une voix commune. Tous les travailleurs étaient en désaccord avec la solution proposée par l'entreprise et continuaient de réclamer une augmentation des salaires et des primes d'ancienneté avant de reprendre le travail.