Construire un parti propre et fort

Dans la Plateforme pour l'édification nationale dans la période de transition vers le socialisme (complétée et développée en 2011), adoptée par le XIe Congrès national du Parti, il est stipulé : « Pour assumer son rôle de direction, le Parti doit être fort en politique, en idéologie et en organisation ; se renouveler et se rectifier constamment ; s'efforcer d'améliorer son niveau intellectuel, son courage politique, ses qualités morales et sa capacité de leadership. Maintenir la tradition de solidarité et d'unité au sein du Parti, renforcer la démocratie et la discipline dans ses activités. S'autocritiquer et critiquer régulièrement, lutter contre l'individualisme, l'opportunisme, la bureaucratie, la corruption, le gaspillage et tous les actes de division et de factionnalisme. Le Parti veille à constituer un contingent de cadres et de membres intègres, dotés de hautes qualités, de capacités et d'un esprit combatif, suivant l'exemple moral de Ho Chi Minh ; veiller à former la prochaine génération pour poursuivre la cause révolutionnaire du Parti et de la nation. »

Face à la nécessité de développer l'innovation en profondeur et en profondeur, compte tenu des opportunités et des défis nationaux et internationaux, des atouts et des difficultés, des forces et des faiblesses de l'organisation du Parti révélés récemment, la construction et la rectification du Parti constituent une question de la plus haute importance qui préoccupe vivement nos cadres, nos membres et notre peuple. Seule la construction d'un Parti intègre et fort permettra d'améliorer sa capacité de direction et sa force de frappe. Inversement, l'amélioration de la capacité et de la force de frappe de l'organisation du Parti permettra également de construire un Parti intègre et fort.

Pour mettre en œuvre la résolution du 11e Congrès du Parti, le travail de construction du Parti doit se concentrer sur les tâches majeures suivantes :

1. Accorder de l'importance à l'éducation théorique et politique des cadres et des membres du Parti, défendre fermement le marxisme-léninisme et la pensée de Ho Chi Minh, saisir fermement et comprendre en profondeur les lignes directrices du Parti.

Pour accomplir son devoir de pionnier, chaque membre du Parti doit étudier en permanence les lignes directrices et les politiques du Parti, ainsi que les lois et les politiques de l'État. Il faut lutter contre la paresse et la réticence à étudier la politique, ainsi que contre la satisfaction et le conservatisme des connaissances acquises. Par la pratique, notre Parti a progressivement synthétisé ses expériences pour innover, enrichissant ainsi le trésor de la théorie marxiste-léniniste et de la pensée de Hô Chi Minh. L'étude des lignes directrices et des politiques du Parti est donc continue.

Les comités du Parti à tous les niveaux doivent élaborer des plans appropriés pour améliorer le niveau politique de chaque membre. Il faut lutter résolument pour contrer tous les complots et activités d'« évolution pacifique » des forces hostiles ; prévenir, combattre et critiquer les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » en nous-mêmes, et surmonter la dégradation idéologique, politique, morale et du mode de vie de nombreux cadres et membres du Parti.

2. Cultiver les qualités et l’éthique révolutionnaires, lutter contre l’individualisme.

Chaque organisation du Parti doit promouvoir régulièrement la campagne « Étudier et suivre l'exemple moral de Hô Chi Minh », tant en interne qu'en externe. Mettre en avant les bons exemples et les bonnes actions, tout en critiquant les aspects négatifs, afin de perpétuer la beauté de la culture, de la moralité et du mode de vie.

Dans les activités du Parti, nous devons accorder de l'importance à l'autocritique et à la critique, tout en mettant en place des plans et des mesures appropriés pour que les masses participent à la critique des cadres et des membres du Parti. Oncle Ho enseignait : « Les critiques des camarades et collègues ne suffisent pas. Nous devons également accueillir les critiques des masses, et elles seront alors parfaitement justifiées. »

Parallèlement à l’éducation, il est nécessaire d’attacher de l’importance au travail d’inspection et de traiter de manière stricte et rapide les membres du parti qui violent leurs responsabilités, leurs qualités et leur mode de vie.

Il est nécessaire de prévenir et de lutter rapidement pour résoudre le manque de solidarité interne dans certaines organisations du Parti, notamment parmi les dirigeants, en raison de conflits d'intérêts et de positions. À certains endroits, différents « groupes d'intérêts cachés » se sont formés, créant ainsi une désunion. Un manque de solidarité entre les dirigeants entraînera de graves dommages à bien des égards au sein du Parti et du mouvement révolutionnaire. C'est le plus grand péché qui doit être combattu et puni avec la plus grande sévérité.

3. Innovation dans le travail du personnel. Mettre l'accent sur la protection politique interne.

Chaque localité et unité doit régulièrement réviser et compléter la planification du personnel. Mettre en œuvre des mécanismes et des politiques pour détecter, sélectionner, former et encadrer le personnel ; promouvoir les talents et les compétences, et surmonter la course aux diplômes. Ne pas nommer de fonctionnaires opportunistes, sans talent et sans vertu. Appliquer strictement les mécanismes de licenciement, de révocation et de démission des dirigeants et des cadres, conformément aux directives de la hiérarchie.

Détection rapide et traitement strict des cas de recherche de postes, de pouvoir, de lieux, de crimes, d'âges, de diplômes et de médailles.

Nghe An est la patrie de l'Union soviétique, patrie du président Hô Chi Minh. Les cadres de Nghe An, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, doivent être dignes de cette glorieuse tradition et prendre l'initiative dans la lutte contre la bureaucratie et la corruption. Par conséquent, les cadres corrompus ou ceux qui dissimulent la corruption doivent être sanctionnés avec diligence et fermeté.

4. Parallèlement aux tâches ci-dessus, il est nécessaire de continuer à innover dans les méthodes de direction de l’organisation du Parti.

Compléter les règlements, règles et procédures de travail du Comité du Parti pour les activités du système politique. Surmonter les situations où le Comité du Parti dissimule, remplace ou affaiblit la direction des agences de l'État.

Améliorer la méthode de direction de l'organisation du Parti envers le Front de la Patrie et les organisations de masse. Notre Parti étant le seul parti au pouvoir, l'organisation du Parti doit écouter les avis du Front et des organisations de masse et respecter le principe de consultation démocratique dans l'organisation et le fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam.

Ha Van Tai