Construire un parti propre et fort

Dans la Plateforme pour la construction nationale durant la période de transition vers le socialisme (complétée et développée en 2011), adoptée par le 11e Congrès national du Parti, il est déclaré : « Pour assumer pleinement son rôle de chef de file, le Parti doit être fort sur les plans politique, idéologique et organisationnel ; se renouveler et se corriger constamment, s’efforcer d’améliorer son niveau intellectuel, son courage politique, ses qualités morales et sa capacité de direction. Maintenir la tradition de solidarité et d’unité au sein du Parti, renforcer la démocratie et la discipline dans ses activités. Pratiquer régulièrement l’autocritique et la critique, lutter contre l’individualisme, l’opportunisme, la bureaucratie, la corruption, le gaspillage et tous les actes de division et de factionnalisme. Le Parti veille à constituer une équipe de cadres et de membres intègres, dotés de qualités, de compétences et d’un esprit combatif élevé, suivant l’exemple moral d’Hô Chi Minh ; s’attacher à former la prochaine génération afin qu’elle poursuive la cause révolutionnaire du Parti et de la nation. »

Face à l'impératif de développer la cause de l'innovation en profondeur et en ampleur, dans un contexte marqué par de nombreuses opportunités et de nombreux défis, des atouts et des difficultés tant au niveau national qu'international, et compte tenu des forces et des faiblesses de l'organisation du Parti révélées par le passé, l'édification et la réforme du Parti constituent la question primordiale à laquelle nos cadres, nos membres et le peuple accordent une attention toute particulière. Seule la construction d'un Parti intègre et fort permettra d'améliorer sa capacité de direction et sa force de combat ; réciproquement, le renforcement des capacités et de la force de combat de l'organisation du Parti contribue également à l'édification d'un Parti intègre et fort.

Pour mettre en œuvre la résolution du 11e Congrès du Parti, le travail de construction du Parti doit se concentrer sur les tâches majeures suivantes :

1. Accorder une attention particulière à l'éducation théorique et politique des cadres et des membres du parti, adhérer fermement au marxisme-léninisme et à la pensée de Hô Chi Minh, et saisir et comprendre pleinement les directives du Parti.

Pour accomplir le devoir d'un soldat pionnier, chaque membre du Parti doit constamment étudier les directives et les politiques du Parti, ainsi que les lois et les politiques de l'État. Il faut lutter contre la paresse et la réticence à étudier la politique, ou se contenter de connaissances acquises et de manière conservatrice. Par la pratique, notre Parti a enrichi son expérience afin de proposer des innovations pertinentes, contribuant ainsi au précieux corpus de la théorie marxiste-léniniste et de la pensée de Hô Chi Minh. C'est pourquoi l'étude des directives et des politiques du Parti est un processus continu.

Les comités du parti, à tous les niveaux, doivent élaborer des plans appropriés pour améliorer le niveau politique de chaque catégorie de membres. Il convient de lutter résolument contre tous les complots et les activités d’« évolution pacifique » des forces hostiles ; de prévenir, de combattre et de dénoncer les manifestations d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » en notre sein, et de surmonter la dégradation idéologique, politique, morale et du mode de vie de certains cadres et membres du parti.

2. Cultiver des qualités et une éthique révolutionnaires, lutter contre l'individualisme.

Chaque organisation du Parti doit promouvoir régulièrement, en interne comme en externe, la campagne « Étudier et suivre l’exemple moral de Hô Chi Minh ». Il convient de mettre en avant les bons exemples et les bonnes actions, tout en dénonçant les aspects négatifs, afin que la beauté de la culture, de l’éthique et du mode de vie s’épanouisse constamment.

Dans les activités du Parti, il convient d'accorder une grande importance à l'autocritique et à la critique, tout en mettant en place des plans et des mesures appropriés pour permettre aux masses de participer à la critique des cadres et des membres du Parti. Oncle Hô enseignait : « La critique des camarades et des collègues ne suffit pas. Nous devons aussi accueillir la critique de la masse ; alors seulement, la critique sera pleinement justifiée. »

Outre l'éducation, il est nécessaire d'accorder de l'importance au travail d'inspection et de traiter avec fermeté et promptitude les membres du parti qui manquent à leurs responsabilités, à leurs qualités et à leur mode de vie.

Il est impératif de prévenir et de combattre sans délai le manque de solidarité interne au sein de certaines organisations du parti, notamment parmi certains dirigeants, en raison de conflits d'intérêts et de positions. Dans certains endroits, différents groupes d'intérêts occultes se sont formés, engendrant ainsi la désunion. Le manque de solidarité entre les dirigeants aura des conséquences désastreuses à de nombreux égards pour l'organisation et le mouvement révolutionnaire. Il s'agit là du pire péché qu'il convient de combattre et de réprimer avec la plus grande fermeté.

3. Innovation dans le travail du personnel. Priorité au travail de protection politique intérieure.

Chaque localité et unité doit régulièrement revoir et compléter son plan de personnel. Il convient de mettre en œuvre des mécanismes et des politiques de détection, de sélection, de formation et de développement du personnel ; de promouvoir les personnes compétentes et talentueuses et de lutter contre la course aux diplômes. Il est impératif de ne pas nommer de fonctionnaires opportunistes, incompétents ou sans intégrité. La procédure de licenciement, de révocation et de démission des cadres et dirigeants doit être strictement appliquée conformément aux directives de la hiérarchie.

Détection rapide et traitement rigoureux des cas d'achat de positions, de pouvoir, de lieux, de crimes, d'âges, de diplômes et de médailles.

Nghệ An est la patrie de l'Union soviétique, la patrie du président Hô Chi Minh. Les cadres de Nghệ An, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, se doivent d'être dignes de cette glorieuse tradition et de se placer à l'avant-garde de la lutte contre la bureaucratie et la corruption. Par conséquent, les cadres corrompus ou ceux qui couvrent la corruption doivent être traités avec diligence et fermeté.

4. Parallèlement aux tâches susmentionnées, il est nécessaire de continuer à innover dans les méthodes de direction des organisations du Parti.

Compléter les règlements, règles et procédures de travail du Comité du Parti relatifs aux activités du système politique. Remédier aux situations où le Comité du Parti dissimule, remplace ou affaiblit la direction des agences étatiques.

Il convient d'innover dans la méthode de direction de l'organisation du Parti vis-à-vis du Front de la Patrie et des organisations de masse. Notre Parti est le seul parti au pouvoir ; par conséquent, son organisation doit être à l'écoute des avis du Front et des organisations de masse et respecter le principe de consultation démocratique dans l'organisation et le fonctionnement du Front de la Patrie du Vietnam.

Ha Van Tai