Construire l'image de cadres exemplaires, responsables et de terrain
(Baonghean) - L'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh ont été mis en œuvre de manière flexible et créative par les organisations de base du parti sous le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales de Nghe An, en les concrétisant par des méthodes et des actions pratiques.
BEAUCOUP DE BONS MODÈLES
Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh en conjonction avec la révision conformément à la Résolution 4 du Comité central (12e mandat) sur la construction et la rectification du Parti au sein du Comité du Parti des agences provinciales à travers des mouvements et des actions spécifiques qui ont des effets positifs sur la sensibilisation, les actions, le style, l'attitude, la responsabilité et la culture comportementale des cadres et des membres du parti dans l'accomplissement des tâches politiques ; créant ainsi un changement général remarquable.
Le Comité provincial du Parti de l'assurance sociale compte plus de 90 membres répartis en 11 cellules. Afin d'assurer le paiement rapide des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la région et de résoudre les problèmes liés aux politiques, l'unité a mis en œuvre de nombreuses initiatives et approches, notamment le renforcement du dialogue direct avec la population, les entreprises et les employés, ce qui a permis d'obtenir des résultats concrets.
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| Vérification du règlement des procédures administratives auprès de l'Agence provinciale de sécurité sociale. Photo : Le Thanh |
Dans le même temps, le Comité provincial du Parti de l'assurance sociale a été choisi par le Comité provincial du Parti des agences comme point de référence pour « Construire une équipe de fonctionnaires, d'employés publics et d'agents de l'assurance sociale amicaux et responsables » avec la participation de 100 % des cadres et des fonctionnaires de l'ensemble du secteur.
Le directeur de l'assurance sociale provinciale, Le Truong Giang, a déclaré qu'avec la nouvelle perspective de réforme administrative, le problème de la construction de l'image de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs de l'assurance sociale « amicaux et responsables » est résolu ; en même temps, les conditions sont créées pour accroître l'accessibilité et les avantages des participants à l'assurance.
« Nous nous sommes concentrés sur l'innovation des processus d'affaires, la promotion de l'application des technologies de l'information, la création de conditions favorables pour les organisations, les particuliers et les entreprises lors des transactions avec l'agence de sécurité sociale. »
Pour l'Union Provinciale de la Jeunesse, « accompagner la jeunesse » est devenu la devise de l'Union de la Jeunesse de la province jusqu'à la base.
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Salon de l'emploi 2019 co-organisé par l'Union provinciale de la jeunesse de Nghe An Photo : Phuong Thuy |
Ces derniers temps, l'Union provinciale de la jeunesse a promu de nombreuses formes de soutien aux jeunes telles que : le soutien, la consultation en matière de politique juridique ; la formation, les voyages d'études ; le soutien à la propagande, la promotion des produits ; le soutien aux prêts pour développer et étendre les modèles... Travailler directement avec tous les niveaux de l'industrie, les sponsors pour résoudre progressivement les difficultés en matière de capital, de matériaux de production, de science et de technologie... pour les individus et les organisations participant au parcours de démarrage.
Au sein du Bureau du Conseil populaire provincial, le Comité du Parti a dirigé les activités d'organisation de réunions, de supervision, de rencontre des électeurs, d'accueil des citoyens, de traitement des plaintes et des dénonciations pour être de plus en plus innovant et de haute qualité...
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| La délégation de surveillance du Conseil populaire provincial surveille la source d'eau de sortie du parc industriel de Bac Vinh. Photo : Minh Chi |
En plus d'améliorer la qualité des conseils, le Bureau du Conseil populaire provincial a choisi une percée en complétant et en perfectionnant le code de conduite, en accordant une attention particulière aux facteurs de proximité avec le peuple, de compréhension du peuple et de service au peuple ; en renforçant la capacité et la responsabilité du personnel et des fonctionnaires ; en contribuant à la mise en œuvre réussie du Projet d'amélioration de la qualité et de l'efficacité des activités du Conseil populaire provincial de Nghe An, XVIIe trimestre, 2016-2021.
Au cours des deux dernières années, les organisations de base du parti sous l'égide du Comité provincial des agences du Parti ont élaboré 137 modèles d'étude et de suivi de l'Oncle Ho, associés à la construction de modèles « points lumineux » de mise en œuvre des réglementations de la démocratie de base et de « mobilisation de masse qualifiée » dans les agences et unités ; l'ensemble du Comité du Parti a enregistré plus de 2 500 tâches collectives et plus de 3 000 tâches individuelles pour suivre l'Oncle Ho.
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| Les agents de l'Inspection provinciale exercent leurs fonctions. Photo : Le Thanh |
RESPONSABILITÉ DU CHEF
En application de la Directive 05 du 12e Bureau politique, le Comité permanent du Comité du Parti des agences de la province de Nghe An a publié un plan comportant trois groupes de tâches, des solutions clés et sept éléments de mise en œuvre, dont trois éléments révolutionnaires. Parallèlement, le Comité permanent du Comité du Parti du bloc a continué de diriger quatre projets pilotes visant à étudier et à suivre l'idéologie, la morale et le mode de vie de Ho Chi Minh, en conjonction avec la Directive 17 du Comité provincial du Parti.
Les quatre modèles pilotes déployés sont : le Comité du Parti du Trésor de l'État avec le modèle 3 non : « Pas de retard, pas de tracas, pas de documents supplémentaires plus d'une fois » ; le Comité du Parti de l'assurance sociale de la province de Nghe An avec le modèle « Amical et responsable » ; le Comité du Parti du Département des ressources naturelles et de l'environnement, le Comité du Parti du Département de la planification et de l'investissement reliant l'étude et le suivi de l'Oncle Ho à la construction d'un modèle de réforme des procédures administratives dans le sens du « service au peuple ».
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| Gestion des démarches administratives au Guichet unique du Département de la planification et de l'investissement. Photo : gracieuseté |
Dans le cadre de la mise en œuvre de « l'année de la réforme administrative » 2019, le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales a signé un règlement de coordination avec le Comité exécutif du Parti du Comité populaire provincial, les agences, départements et branches provinciaux pour créer une détermination dans le leadership, servir les objectifs de développement socio-économique de la province, promulguer et mettre en œuvre le plan sur l'exemple conformément au règlement n° 08-QD/TW du Comité exécutif central (trimestre XII), directive 28-CT/TW.
Les organisations de base du parti au sein du Bloc du Parti ont signé des engagements d'émulation comportant de nombreuses nouvelles tâches révolutionnaires, axées sur la réforme des procédures administratives, l'amélioration du style et des méthodes de travail, l'amélioration de la qualité des services pour les personnes, les organisations et les entreprises parmi les cadres et les membres du parti...
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| Application des technologies de l'information à la gestion du trafic au ministère des Transports. Photo : Le Thanh |
Selon le secrétaire adjoint du Comité du Parti des agences provinciales, Hoang Van Nhien, le Comité du Parti des agences provinciales se concentre sur de nombreux points focaux importants, avec pour tâche de conseiller les dirigeants provinciaux sur les questions clés concernant la construction du système politique, les stratégies de développement socio-économique et la promotion de l'ensemble de l'appareil de la province.
Par conséquent, le Comité du Parti s'attache à diriger les organisations de base du Parti afin de construire l'image de cadres, de membres du Parti, de fonctionnaires et d'employés publics exemplaires, responsables, amicaux, dynamiques et soudés.
« Cela exige que chaque cadre, membre du parti, fonctionnaire et employé public choisisse des actions spécifiques et pratiques en matière d'éthique de formation, de style de vie, de style de travail et d'éthique du service public, en particulier les camarades au niveau du Comité du Parti, les secrétaires et les chefs d'agences et d'unités doivent promouvoir des rôles exemplaires et un sens des responsabilités dans l'étude et le suivi de l'Oncle Ho. »
