Évaluer la capacité d'investissement afin de garantir que les projets soient menés à bien dans les délais impartis et de manière efficace.

June 26, 2013 14:45

Le matin du 26 juin, sous la présidence des camarades Ho Duc Phoc, secrétaire du Comité provincial du Parti, et Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a tenu sa réunion ordinaire de juin afin d'examiner et de formuler des avis sur plusieurs questions importantes. Étaient présents à cette réunion le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti, ainsi que les responsables de plusieurs départements et agences concernés.

(Baonghean.vn) -Le matin du 26 juin, sous la présidence des camarades Ho Duc Phoc, secrétaire du Comité provincial du Parti, et Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a tenu sa réunion ordinaire de juin afin d'examiner et de formuler des avis sur plusieurs questions importantes. Étaient présents à cette réunion le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, les membres du Comité permanent du Comité provincial du Parti, ainsi que les responsables de plusieurs départements et agences concernés.



Le camarade Ho Duc Phuoc a prononcé le discours de clôture de la réunion.

En début de séance, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a examiné et donné son avis sur les politiques d'investissement relatives aux projets de la ville de Vinh et de la commune de Cua Lo. À Vinh, trois projets étaient présentés par la Société de coopération économique Vietnam-Laos : un projet d'investissement dans un parc verdoyant, des villas et un complexe touristique le long du lac de régulation de la ville, situé dans le quartier de Hung Dung, communes de Hung Hoa et Hung Loc ; un projet d'extension de la route Nguyen Gia Thieu (selon le modèle BT) et un projet d'aménagement urbain de part et d'autre de cette extension ; et le plan détaillé du complexe écotouristique Lan Chau-Song Ngu, comprenant des villas de villégiature et une zone sportive et de loisirs, à Cua Lo, financé par la Société par actions Song Ngu Son.

Après avoir entendu les avis des membres du Comité permanent et des dirigeants de plusieurs départements concernés, le secrétaire provincial du Parti a noté que le projet Lan Chau - Song Ngu nécessite une coordination avec la police et l'armée afin de garantir le respect des réglementations en matière de défense et de sécurité nationales ; pour les projets de la ville de Vinh, les investisseurs sont initialement autorisés à élaborer des plans, mais avant la délivrance des certificats d'investissement, les départements spécialisés doivent mener des enquêtes et évaluer la capacité d'investissement et les engagements spécifiques pendant la mise en œuvre du projet afin de garantir que celui-ci soit réalisé dans les délais et avec efficacité.

Concernant le contenu de certaines politiques relatives aux ressources humaines de haute qualité dans les agences du Parti, le Front de la Patrie, l'administration de l'État, la fonction publique et les organisations sociopolitiques de Nghệ An, tous les intervenants ont convenu qu'il s'agissait d'une politique très importante et nécessaire pour contribuer à l'amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires, répondant aux exigences du développement socio-économique de la province pendant la période actuelle et dans les années à venir.

En conclusion, le camarade Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a souligné la nécessité de distinguer ce mécanisme de politique d'attraction des talents des réglementations de recrutement. Ce mécanisme vise à attirer des ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines où la province est en manque, et non à attirer un grand nombre de personnes sans discernement. Pour les diplômés universitaires, outre les qualifications requises, il convient de veiller à la qualité de l'admission à l'université ; les cadres poursuivant des études supérieures doivent se spécialiser dans leur domaine respectif ; les unités et institutions doivent examiner et élaborer des plans à long terme pour l'utilisation des ressources humaines, lesquels doivent être rendus publics par le biais des médias. Il a également souligné que la politique d'attraction doit inclure des critères permettant d'attirer des ressources humaines pour travailler dans les agences du Parti et du Front de la Patrie.


Texte et photos : Huu Nghia

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Évaluer la capacité d'investissement afin de garantir que les projets soient menés à bien dans les délais impartis et de manière efficace.
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