Examiner la capacité d'investissement pour garantir l'avancement et l'efficacité du projet
Le matin du 26 juin, sous la présidence des camarades Ho Duc Phoc, secrétaire du Comité provincial du Parti ; Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a tenu sa réunion ordinaire pour examiner et donner son avis sur un certain nombre de sujets importants. Étaient présents à la réunion le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial ; les camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti et les dirigeants de plusieurs départements, branches et secteurs concernés.
(Baonghean.vn) -Le matin du 26 juin, sous la présidence des camarades Ho Duc Phoc, secrétaire du Comité provincial du Parti ; Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a tenu sa réunion ordinaire pour examiner et donner son avis sur un certain nombre de sujets importants. Étaient présents à la réunion le camarade Nguyen Xuan Duong, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial ; les camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti et les dirigeants de plusieurs départements, branches et secteurs concernés.
Le camarade Ho Duc Phoc a prononcé un discours de clôture lors de la réunion.
Au début de la réunion, le Comité permanent du Parti provincial a écouté et donné son avis sur la politique d'investissement des projets dans la ville de Vinh et la ville de Cua Lo, dans lesquels à Vinh City il y a 3 projets de l'investisseur Vietnam - Laos Economic Cooperation Corporation, notamment : Projet d'investissement de parcs verts, villas et complexes hôteliers le long du lac de la ville de Vinh, situés dans le quartier de Hung Dung, commune de Hung Hoa et commune de Hung Loc ; Projet d'investissement de la route prolongée de Nguyen Gia Thieu (sous forme de BT) et projet de zone urbaine des deux côtés de la route prolongée de Nguyen Gia Thieu et Projet de planification détaillée du complexe touristique écologique, villas de villégiature, zone de sports et de divertissement Lan Chau - Song Ngu, ville de Cua Lo investi par la société par actions Song Ngu Son.
Après avoir écouté les opinions des camarades du Comité permanent et des dirigeants d'un certain nombre de secteurs concernés, le secrétaire provincial du Parti a noté que pour le projet Lan Chau - Song Ngu, il doit y avoir une coordination entre la police et l'armée pour mettre en œuvre le projet afin de garantir la réglementation de la défense et de la sécurité nationales ; pour les projets dans la ville de Vinh, les investisseurs sont initialement autorisés à faire des plans, et avant d'accorder des certificats d'investissement, les secteurs spécialisés sont tenus d'enquêter, d'examiner la capacité d'investissement et de prendre des engagements spécifiques pendant le processus de mise en œuvre du projet pour garantir que le projet soit dans les délais et efficace.
En ce qui concerne le contenu de certaines politiques pour les ressources humaines de haute qualité dans les agences du Parti, le Front de la Patrie, l'administration d'État, la fonction publique et les organisations sociopolitiques de Nghe An, les opinions exprimées ont toutes convenu qu'il s'agit d'une politique très importante et nécessaire pour contribuer à améliorer la qualité du personnel et des fonctionnaires, répondant aux exigences du développement socio-économique de la province dans la période actuelle et les années suivantes.
En conclusion, le camarade Tran Hong Chau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a souligné qu'il était nécessaire de distinguer ce mécanisme politique nécessaire pour attirer les talents, contrairement aux règlements de recrutement, qui visent à attirer des ressources humaines qualifiées dans les domaines où la province manque de personnel, et non à attirer les masses. Pour les diplômés universitaires, outre les diplômes requis, il est nécessaire de veiller à la qualité de l'admission à l'université ; les cadres doivent choisir la spécialisation appropriée ; les unités et les établissements doivent examiner et élaborer des plans à long terme pour l'utilisation des ressources humaines, et les publier dans les médias. Par ailleurs, il est souligné que la politique d'attraction doit compléter les critères d'attraction des ressources humaines pour les agences du Parti et du Front de la Patrie.
Actualités et photos : Huu Nghia