Mesures disciplinaires contre les membres du parti qui violent la charte du parti
(Baonghean) - Question : Une sanction disciplinaire contre un membre du Parti qui viole la Charte, les résolutions, les directives, les règlements du Parti et les lois de l'État, qui a contribué à la révolution et a reçu des médailles et des médailles de résistance du Parti et de l'État à différentes périodes, est-elle considérée comme une circonstance atténuante lors de la sanction d'un membre du Parti ? (Tran Van Thanh - Nam Thanh - Yen Thanh)
(Baonghean) - Question : Une sanction disciplinaire contre un membre du Parti qui viole la Charte, les résolutions, les directives, les règlements du Parti et les lois de l'État, qui a contribué à la révolution et a reçu des médailles et des médailles de résistance du Parti et de l'État à différentes périodes, est-elle considérée comme une circonstance atténuante lors de la sanction d'un membre du Parti ? (Tran Van Thanh - Nam Thanh - Yen Thanh)
Réponse : - L'article 34 de la Charte du Parti stipule : « Les organisations du Parti et les membres du Parti ayant accompli des réalisations seront récompensés conformément aux règlements du Comité exécutif central ».
- L'article 35, paragraphe 1, des statuts du Parti stipule : « Les organisations du Parti et les membres du Parti qui violent la discipline doivent être traités de manière équitable, précise et rapide. »
- Le point 1.2, clause 1, article 35 guidant la mise en œuvre des règlements sur le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti dans le chapitre VII et le chapitre VIII de la Charte du Parti, 11e mandat (publié par la décision n° 46-QD/TU, en date du 1er novembre 2011 du Politburo, 11e mandat), stipule :
« L’application de la discipline doit être fondée sur le contenu, le niveau, la nature, le préjudice et la cause de la violation ainsi que sur les circonstances aggravantes ou atténuantes pour envisager et décider des mesures disciplinaires appropriées selon l’autorité et doit être responsable de cette décision.
Lors de la gestion des affaires, il est nécessaire de combiner les résultats de l'autocritique et de la critique avec ceux des enquêtes et vérifications menées par l'organisation du Parti afin de garantir des conclusions objectives, complètes et exactes. Il est nécessaire d'en clarifier les causes, de distinguer les erreurs et les manquements des membres du Parti, qu'ils soient motivés par leurs qualifications, leurs capacités ou leurs motivations pour le bien commun ou pour des intérêts personnels ou locaux, mais qui commettent intentionnellement des actes répréhensibles ; les violations temporaires ou systématiques ; les violations commises après avoir été informées et prévenues ; l'absence de reconnaissance volontaire de leurs erreurs, l'absence de compensation matérielle ou l'absence de comportement susceptible de faire l'objet d'un contrôle ; et de distinguer les membres du Parti qui initient, organisent et décident de ceux qui sont incités à commettre des actes répréhensibles et qui y consentent.
- L'article 3, paragraphe 1, du règlement n° 94-QD/TU du 15 octobre 2007 du Politburo stipule : « Les cas de violation comportant une ou plusieurs des circonstances suivantes seront considérés comme donnant lieu à une réduction du niveau disciplinaire :
a) Signalez de manière proactive vos violations et admettez volontairement vos manquements et violations.
b) Signaler de manière proactive, fournir des informations et réfléchir aux autres contrevenants.
c) Remédier de manière proactive aux conséquences des violations et participer activement à leur prévention ; réparer volontairement les dommages causés par soi-même ».
Ainsi, conformément aux règlements susmentionnés, un membre du Parti qui commet une infraction et doit faire l'objet de sanctions disciplinaires est une personne ayant contribué à la révolution et ayant reçu des médailles et des décorations de résistance du Parti et de l'État au fil des ans, ce qui n'est actuellement pas considéré comme une circonstance atténuante lors de l'examen et du traitement des sanctions. Cependant, lors de la sanction d'un membre du Parti qui commet une infraction, l'organisation compétente du Parti prend en compte les réalisations et les contributions du membre afin d'envisager et de décider d'une sanction disciplinaire bienveillante et raisonnable, garantissant ainsi l'humanité du Parti dans la discipline de ses membres.
Question : Lors du congrès de la cellule du Parti, lors du vote sur les objectifs de la résolution du congrès, le secrétaire a déclaré que tous les membres stagiaires du Parti étaient autorisés à voter, sauf pour l’élection des organes dirigeants. Est-ce exact ? La cellule du Parti a voté en faveur de l’admission des masses exceptionnelles au Parti par scrutin secret. Certains camarades ont qualifié cette pratique d’incorrecte, d’autres ont estimé qu’il s’agissait d’un abus, et d’autres encore ont estimé que les membres stagiaires étaient autorisés à voter et à voter pour l’admission des membres du Parti. Quel avis est correct ?
L'article 3 des Statuts du Parti stipule : « …Les membres stagiaires du Parti jouissent des droits susmentionnés, à l'exception du droit de vote, du droit de se présenter aux élections et d'élire les organes dirigeants du Parti. » Conformément à ces dispositions, lors des congrès et des réunions des cellules du Parti, les membres stagiaires n'ont pas le droit de voter ni de voter à bulletin secret. Lorsque la cellule du Parti vote pour proposer l'admission de personnalités éminentes au sein du Parti, le vote à main levée ou à bulletin secret est valable. Cependant, le choix du mode de scrutin est laissé à la cellule du Parti ; les membres stagiaires n'ont pas le droit de voter, qu'il s'agisse d'un vote à main levée ou d'un vote à bulletin secret.
TN