« Si vous vous flattez et faites preuve de favoritisme les uns envers les autres, vous ne trouverez pas de bons fonctionnaires. »

À la veille des Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 13e Congrès national du Parti, le travail de sélection du personnel est soigneusement préparé par les comités du Parti à tous les niveaux, depuis l'examen et la sélection du personnel avec une approche stricte, prudente et précise, garantissant la démocratie, l'objectivité, la publicité et la transparence.

Ne laissez pas les bons employés être mis à la porte.

Français S'exprimant lors de la Conférence nationale résumant le travail de construction du Parti en 2019 et déployant les tâches pour 2020, le membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat Tran Quoc Vuong a souligné que le travail du personnel au cours du prochain mandat doit assurer le principe du leadership unificateur du Parti dans le travail du personnel et la gestion de l'équipe de cadres, directement par le Comité exécutif central, le Politburo, le Secrétariat, les comités du Parti et les comités permanents des comités du Parti.

« Le Comité du Parti pour la période 2020-2025 doit accorder une attention particulière à la qualité, avoir une quantité et une structure raisonnables ; être exemplaire en intelligence, qualités, prestige, vraiment propre, fort, avoir une grande capacité de leadership et un esprit combatif, répondre aux exigences de leadership dans la nouvelle situation, mettre en œuvre avec succès les résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux et la Résolution du 13e Congrès national du Parti » - a souligné le Secrétariat permanent.

La réalité du pays montre que le travail des cadres joue un rôle particulièrement important, « à la racine de tous les problèmes ». La sélection des cadres adéquats permettra de réaliser de nouvelles avancées et d'ouvrir des perspectives de développement pour le pays. Par conséquent, les cadres stratégiques doivent posséder les qualités, les capacités et le prestige nécessaires pour répondre aux exigences et aux missions de la nouvelle période.

Soulignant la vertu et le talent des cadres, M. Nguyen Viet Chuc, ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse et de l'enfance de l'Assemblée nationale, a déclaré qu'une société moderne et ouverte nous offre de nombreuses opportunités, mais aussi de nombreux défis. Les cadres, en particulier ceux qui occupent des postes stratégiques, doivent être des personnes intègres, fondées sur la vertu et dotées de l'intelligence nécessaire pour assumer pleinement le travail du Parti, du pays et du peuple, s'adapter aux mutations quotidiennes de l'économie numérique et de l'économie du savoir, maintenir la sécurité politique, l'ordre et la sécurité sociale, et protéger l'indépendance, la souveraineté et l'intégrité territoriale.

Pour former une équipe de cadres motivés et compétents, le rôle et la responsabilité de ceux qui s'en occupent sont considérables. Il est essentiel de contrôler et de superviser régulièrement, de poursuivre sans délai les cas d'infraction ou d'incompétence afin de les exclure de la planification, de ne pas laisser entrer dans les comités du Parti, à tous les niveaux, des cadres aux qualités, aux capacités et au prestige insuffisants. Parallèlement, il faut intégrer à la planification de nouveaux éléments répondant aux normes et aux conditions.

Dans le domaine du personnel, il faut avant tout contrôler le pouvoir du dirigeant, celui de ceux qui organisent le personnel, ceux qui ont l'autorité et la responsabilité de le gérer. Il ne faut pas laisser ceux qui ont le pouvoir de gérer telle ou telle personne accepter des pots-de-vin et être négatifs. Le travail d'organisation doit aller plus loin : il ne faut pas laisser entrer au Comité du Parti ceux qui « achètent des postes et du pouvoir », a déclaré M. Nguyen Viet Chuc, soulignant que tant que subsisteront la flatterie et le favoritisme, motivés par des motifs impurs, il sera difficile de trouver des personnes compétentes ; même les moins performants seront promus et les plus compétents seront écartés.

Doit être responsable

L'expression « abus de pouvoir dans le domaine du personnel » est désormais bien connue de tous. Car, dans la réalité, il existe des situations où l'introduction, l'organisation, le placement et la nomination des cadres sont conformes aux procédures, mais où la personne idéale est absente du poste. Il arrive également que des proches, des amis proches et des « compagnons » non qualifiés soient nommés à des postes indignes, suscitant l'indignation générale. Il arrive même que des personnes utilisent le terme « collectif » pour légitimer les décisions et la volonté subjective d'un individu ou d'un groupe, prenant des décisions en matière de personnel en manquant de démocratie, d'impartialité et d'objectivité.

Français Réitérant la déclaration du Secrétaire général et Président Nguyen Phu Trong, qui a souligné à plusieurs reprises : Il n'y a pas de zones interdites ou d'exceptions dans le traitement et la discipline des cadres, M. Nguyen Viet Chuc a déclaré que toute cellule ou comité du parti qui est divisé en factions, perd son esprit combatif, est incapable de se battre, de clarifier la vérité, ainsi que les aspects négatifs dans le travail des cadres, « garde le silence et prend de l'argent », et suit des groupes d'intérêts doit être strictement discipliné.

« Les dirigeants du Parti ainsi que les organisations ont été très déterminés en termes de documents et de méthodes, mais ceux qui ne se sont pas encore réveillés et continuent à suivre les anciennes méthodes seront sévèrement punis », a souligné M. Nguyen Viet Chuc.

Rappelant que plus de 90 cadres sous la direction centrale ont été sanctionnés depuis le début du XIIe Congrès du Parti, le général de division Le Van Cuong, ancien directeur de l'Institut d'études stratégiques (ministère de la Sécurité publique), a souligné que la lutte contre la corruption, la négativité, la dégénérescence, l'auto-évolution et l'auto-transformation avait été une lutte acharnée, initialement couronnée de résultats importants et contribuant à renforcer la confiance du peuple dans le Parti. Cependant, c'est aussi en raison de cette réalité implacable que le travail des cadres a longtemps permis à de nombreux opportunistes politiques, corrompus et négatifs de s'intégrer à l'appareil.

Pour remédier aux lacunes en matière de sélection du personnel, selon le général de division Le Van Cuong, il est crucial d'appliquer rigoureusement les principes de publicité et de transparence. Parallèlement, il faut continuer d'élargir le système de concours de recrutement pour la nomination des dirigeants et des cadres ; appliquer rigoureusement la résolution de la 7e session du 12e Comité central sur le travail du personnel, notamment en veillant à une sélection et une élection rigoureuses et équilibrées ; avant d'être nommés, les candidats doivent présenter un programme d'action et s'engager à le mettre en œuvre.

« Nous devons revenir au principe suivant : sans contrôle, le pouvoir dégénère tôt ou tard. Par conséquent, nous devons lier les responsabilités et contrôler strictement le pouvoir. Les fonctionnaires corrompus doivent être sévèrement sanctionnés, sans exception. Parallèlement, nous devons poursuivre la réforme des salaires et des politiques de logement afin de motiver les fonctionnaires à s'investir pleinement dans leur travail », a souligné M. Le Van Cuong.

La population attend avec impatience les congrès du Parti à tous les niveaux, qui apporteront un nouveau climat et un nouveau style de travail, améliorant ainsi le prestige du Parti et l'efficacité de la direction et de la gestion des organes du Parti et des organismes d'État. Pour y parvenir, les organisations, les syndicats, le Front de la Patrie et la population doivent également participer au processus de surveillance, de détection et de dénonciation des organes, individus et organisations qui continuent de « s'approprier des postes et du pouvoir », et dénoncer les actes négatifs.

Je crois qu’avec une approche résolue et une direction rigoureuse, les aspects négatifs du travail du personnel seront repoussés.