Les médecins et les infirmières de l'hôpital Thanh An de Saigon ont cessé de travailler collectivement en raison de salaires impayés.

(Baonghean.vn)- En raison de salaires impayés, le personnel médical de l'hôpital Thanh An - Saigon a commencé à cesser de travailler dès le matin du 1er août. Le 2 août à midi, le président du conseil d'administration de l'hôpital a rencontré le personnel et a pris certains engagements.

L'hôpital Thanh An de Saigon compte 157 médecins, infirmiers et personnels de service. Le matin du 1er août, des dizaines de travailleurs, dont des médecins, des infirmiers et des personnels de service, n'ont pas travaillé et se sont rassemblés dans l'enceinte de l'hôpital pour demander à la direction de régler le problème des salaires.

Hôpital Thanh An - Saigon le matin du 2 août 2016.

Les services de l'hôpital Thanh An de Saigon étaient complètement déserts. Pas de médecins, d'infirmières, de personnel soignant ; pas de patients ; seuls quelques membres du personnel administratif et des agents de sécurité passaient de temps en temps.

Certains jeunes travailleurs ici témoignent : « La direction de l’hôpital a manqué à ses promesses salariales à maintes reprises, nous devons donc cesser de travailler. Tout le monde veut travailler en paix et avoir un revenu stable. Si la dette salariale persiste, comment pouvons-nous travailler ? » Nombreux sont ceux qui affirment que parmi eux, certains sont en retard de salaire depuis sept ou huit mois.

La suspension de l'hôpital Thanh An – Saigon s'est poursuivie jusqu'au 2 août. Le matin du 2 août, non seulement les médecins, les infirmières et le personnel de l'hôpital se sont rassemblés sur le terrain de l'hôpital, mais aussi leurs proches.

Mme Ngo Thi Thuy, domiciliée au K6, quartier Cua Nam, à Vinh, en est un exemple. Elle a une fille, Le Thi Minh, qui travaille comme infirmière à l'hôpital Thanh An de Saigon depuis avril 2015. À son arrivée, elle a versé 50 millions de VND à l'hôpital. Son salaire et ses primes étant instables, Le Thi Minh a été mutée en août 2015. Depuis, Mme Thuy se rend à l'hôpital au nom de son fils pour récupérer l'argent qu'elle a versé, mais qu'elle n'a toujours pas reçu. Elle a déclaré : « Je viens demander presque tous les mois, mais l'hôpital promet, mais ne paie pas. Aujourd'hui, j'ai appris la nouvelle, alors je suis venue voir comment la situation se présente… »

Les médecins et le personnel de l'hôpital Thanh An - Saigon attendent que le président du conseil d'administration s'engage sur le paiement des salaires (photo prise le 2 août 2016).

D'après les observations, le matin du 2 août, la présence de médecins, d'infirmières et d'employés de l'hôpital était importante, mais n'a causé ni bruit ni désordre. Cela s'explique par le retour du président du conseil d'administration de l'hôpital de Bac Ninh pour régler le problème. Une délégation de fonctionnaires du ministère de la Santé et de l'Agence provinciale de sécurité sociale était également présente.

Tôt dans l'après-midi du 2 août, le médecin spécialiste 1 Nguyen Van Tong - Directeur exécutif de l'hôpital Thanh An - Saigon a informé que dans la matinée du 2 août, Mme Nguyen Thi Thu - Présidente du Conseil d'administration de l'hôpital a travaillé avec le Département de la Santé et l'agence provinciale d'assurance sociale ; en même temps, elle a rencontré le collectif des travailleurs.

En conséquence, la présidente du conseil d'administration de l'hôpital, Nguyen Thi Thu, s'est engagée à payer 1 mois de salaire aux employés dans l'après-midi du 2 août 2016; à continuer de payer 1 mois de salaire jusqu'au 30 août; et à continuer de payer progressivement les salaires que l'hôpital doit jusqu'en septembre 2016. Avec l'engagement de la présidente du conseil d'administration, à partir de l'après-midi du 2 août 2016, l'hôpital Thanh An - Saigon a repris ses activités.

En réponse à la question d'un journaliste sur les salaires impayés pendant une période prolongée, selon le directeur exécutif Nguyen Van Tong, tous les hôpitaux ne doivent pas de salaires en continu pendant une période allant jusqu'à 8 mois ; et tous les médecins et infirmières ne doivent pas de salaires pendant une période allant jusqu'à 8 mois.

Le matin du 2 août, tous les services de l'hôpital Thanh An - Saigon étaient silencieux.

Concernant la réflexion de l'employé sur la nécessité de payer pour obtenir un emploi, M. Tong a expliqué qu'il existait par le passé une situation où de jeunes employés étaient formés par l'hôpital à leur entrée en fonction, mais qu'une fois leurs compétences acquises, ils étaient mutés. Le conseil d'administration de l'entreprise a donc décidé d'exiger une somme d'argent à l'embauche de nouveaux employés. Cette somme, assimilée à une action, porte intérêt et est restituée par l'hôpital après cinq ans.

Vous vous demandez pourquoi il arrive que des personnes quittent leur emploi sans avoir récupéré leurs cotisations ? Le directeur de l'hôpital a confirmé ce cas et a indiqué l'avoir signalé au directeur général de l'hôpital afin de trouver une solution. « En raison de la répartition des investissements, l'hôpital rencontre actuellement des difficultés financières. Cependant, lors de la réunion avec le ministère de la Santé et l'Agence de sécurité sociale, le président du conseil d'administration a proposé plusieurs solutions pour résoudre le problème », a déclaré M. Nguyen Van Tong.

Le département d'obstétrique de l'hôpital Thanh An - Saigon était autrefois très connu, mais récemment, personne n'a accouché.

Le directeur général de l'hôpital Thanh An - Saigon a également informé que le ministère de la Santé et l'agence provinciale d'assurance sociale ont également demandé à l'hôpital de remplir son engagement de garantir les ressources humaines et les médicaments pour assurer l'examen et le traitement médicaux ; en même temps, ces agences enverront des personnes pour surveiller les activités de l'hôpital pendant une période donnée.

Selon les recherches, l'investissement des fondateurs de l'hôpital Thanh An-Saigon dans le développement de leurs activités d'examen et de traitement médicaux est réel. Ils investissent actuellement dans la construction d'un hôpital à Vung Ang (Ha Tinh) ; fin juillet 2016, ils ont mis en service un hôpital au Cambodge ; un autre hôpital existe également dans la province de Bac Ninh.

Un autre point très intéressant est que, selon l'étude, l'hôpital Thanh An de Saigon dispose d'un syndicat, mais celui-ci est quasiment inactif. Le président du syndicat a été muté, mais l'hôpital n'a pas encore élu de nouveau président.

Nhat Lan