Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An vừa ban hành kế hoạch số 283/KH-UBND về triển khai Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp đến năm 2030”.
Kế hoạch của Ủy ban nhân dân tỉnh xác định mục tiêu chung là tiếp tục khơi dậy phong trào học tập thường xuyên, học tập suốt đời trong công nhân lao động, góp phần phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế.
Các chỉ tiêu cụ thể:
Về chính trị, pháp luật: Phấn đấu đến năm 2025 đạt 80%, đến năm 2030 đạt trên 95% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Ủy ban nhân dân tỉnh có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Công nhân làm việc trong một công ty may thuộc Cụm Công nghiệp Tháp - Hồng - Kỷ (Diễn Châu). Ảnh: Minh Quân |
Về kỹ năng nghề nghiệp: Hàng năm đạt từ 50 - 75% (phấn đấu đến năm 2025 đạt 60%, đến năm 2030 đạt 75%) công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề.
Về kỹ năng sống: Hàng năm đạt từ 60 – 80% (phấn đấu đến năm 2025 đạt 70%, đến năm 2030 đạt 80%) công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng sống.
Về ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số: Hàng năm đạt từ 50 – 70% (phấn đấu đến năm 2025 đạt 60%, đến năm 2030 đạt 70%) công nhân lao động tại các doanh nghiệp được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số.
Về mô hình học tập: Hàng năm đạt từ 30 – 50% (phấn đấu đến năm 2025 đạt 40%, đến năm 2030 đạt 50%) công nhân lao động tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Với các mục tiêu đề ra, Ủy ban nhân dân tỉnh xác định các nhiệm vụ, giải pháp cần triển khai thực hiện: Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về học tập suốt đời, góp phần xây dựng xã hội học tập, trong đó, chú trọng hưởng ứng Tuần lễ học tập suốt đời, Ngày Sách và Văn hoá đọc Việt Nam hằng năm; tuyên truyền, phổ biến, vận động công nhân lao động phấn đấu đạt danh hiệu “Công dân học tập”, có kỹ năng số để có thể tự tìm kiếm, sử dụng, chia sẻ thông tin trên môi trường số, internet; kịp thời biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các gương công nhân lao động và con công nhân lao động hiếu học; nhân rộng các mô hình tốt, cách làm hay trong công nhân lao động.
Triển khai các biện pháp hỗ trợ công nhân lao động được học tập thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả học tập suốt đời như hỗ trợ công nhân lao động được học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; vận động các doanh nghiệp ưu tiên bố trí nguồn kinh phí cho việc khuyến khích học tập, nâng cao tay nghề; tạo điều kiện tốt nhất để hỗ trợ công nhân lao động được tham gia học tập suốt đời; định kỳ hàng năm tổ chức các hội thi tay nghề cấp tỉnh đối với các ngành nghề chủ yếu và phổ biến tại Nghệ An.
 |
Lớp học nghề điện công nghiệp tại Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Bắc Nghệ An. Ảnh: Minh Quân |
Đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong tổ chức các hoạt động học tập suốt đời cho công nhân lao động, trong đó cần đa dạng hóa các hình thức học tập, phương thức học tập; đẩy mạnh đào tạo từ xa.
Tổ chức các phong trào thi đua, cuộc vận động, các hoạt động hỗ trợ thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động, trong đó chú trọng phát động phong trào thi đua học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp gắn với thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân lao động; khuyến khích các doanh nghiệp tổ chức thi tay nghề nâng bậc thợ, thi thợ giỏi trong đơn vị; vận động, khuyến khích, thương lượng với người sử dụng lao động để đưa nội dung nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho công nhân lao động vào thỏa ước lao động tập thể, các quy chế, quy định của doanh nghiệp, đơn vị…
Tăng cường phối hợp giữa các cấp, ngành, các cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp trong việc tổ chức cho công nhân lao động tìm hiểu, nghiên cứu kiến thức pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sống, những nội dung lý luận cơ bản về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam...; tuyên truyền, vận động và hỗ trợ, tạo điều kiện để công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
