6 изменений в политике заработной платы и страхования с 1 июля

(Baonghean.vn) — Повышение базовой заработной платы с 1 июля 2017 года повлечёт за собой ряд изменений в пользу работников. Кроме того, 1 июля вступают в силу многие другие льготы.

1.Заработная плата государственных служащих и бюджетников увеличилась с 1 210 000 донгов до 1 300 000 донгов.

Иллюстрация фото.

Постановление 47/2017/ND-CP вступит в силу с 1 июля 2017 года. Соответственно, базовая заработная плата кадровых работников, государственных служащих и бюджетников увеличится с 1 210 000 до 1 300 000 донгов (около 90 000 донгов, что эквивалентно 7,4%).

В соответствии с настоящим Указом, определено 9 групп лиц, получающих заработную плату и надбавки. Базовая заработная плата будет использоваться в качестве основы для расчета заработной платы в табелях заработной платы, надбавок и применения других режимов; для расчета эксплуатационных расходов и расходов на проживание в соответствии с положениями законодательства; для расчета вычетов и режимов, применяемых к базовой заработной плате.

2. Ожидается, что пенсии увеличатся на 7,44%.

Иллюстрация фото.

Проект постановления о пересмотре пенсионных выплат вносится в Правительство на утверждение Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов. При отсутствии изменений постановление будет опубликовано и вступит в силу с 1 июля 2017 года.

Известно, что проектом Указа предусмотрено, что для категорий граждан, получающих пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия до 1 июля 2017 года, размеры пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий увеличатся на 7,44%.

3. Увеличить взносы по семейному медицинскому страхованию до 7,3%.

Иллюстрация фото.

Согласно положениям Закона о медицинском страховании уровень участия в семейном медицинском страховании строится на «базе» базовой заработной платы.

В частности, положение пункта G, пункта 1, статьи 2 Постановления 105/2014/ND-CP, регламентирующего Закон о медицинском страховании, четко гласит: «Участники семейного медицинского страхования будут ежемесячно уплачивать страховые взносы по ставке 4,5% от базовой заработной платы. Со второго по четвертый человек взносы составят 70%, 60% и 50% от уровня участия первого человека соответственно. С пятого человека и далее уровень участия составит всего 40% от уровня участия первого человека».

Таким образом, после 1 июля 2017 года базовая заработная плата увеличится с 1 210 000 донгов до 1 300 000 донгов, что означает увеличение премии за семейное медицинское страхование примерно на 7,3%.

4. Увеличить пособие по беременности и родам на 7,4%.

Пособие по беременности и родам увеличится с повышением базовой заработной платы с 1 июля 2017 года.

С 1 июля 2017 года размер единовременного пособия при рождении ребенка или усыновлении (усыновлении) ребенка (далее – пособие по беременности и родам) увеличится примерно на 7,4% по сравнению с действующим размером.

Согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие в связи с рождением ребенка или усыновлением/удочерением устанавливается следующим образом: работницы, рожающие или усыновляющие детей в возрасте до 6 месяцев, имеют право на единовременное пособие на каждого ребенка в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения или усыновления/удочерения ребенка работницей.

В случае рождения ребёнка, если в системе социального страхования участвует только отец, единовременное пособие на каждого ребёнка будет выплачиваться отцу в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения. Соответственно, размер пособия по беременности и родам также будет скорректирован, то есть увеличен на 7,4%.

5. Увеличить обязательные и добровольные взносы на социальное страхование.

Иллюстрация фото.

Служба социального обеспечения Вьетнама только что опубликовала официальное письмо 2159/BHXH-BT, определяющее размер взносов в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также сбор взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице в соответствии с новым уровнем базовой заработной платы.

Соответственно, с 1 июля 2017 года базовая заработная плата в размере 1 300 000 донгов в месяц станет основой для расчета заработной платы по обязательному социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию по безработице и страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Субъектами применения являются работники, участвующие в обязательном социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице, страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с субъектами, указанными в статье 2 Указа № 47/2017/ND-CP. Лица, работающие за рубежом по контрактам, указанным в Законе о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контрактам, и лица, получающие пособия супругам во вьетнамских представительствах за рубежом, указанные в пункте g, пункте 1, статье 2, пункте 4, статье 123 Закона о социальном страховании 2014 года.

Кроме того, с 1 июля 2017 года также изменяется ежемесячный доход участников добровольного социального страхования для расчета взносов добровольного социального страхования: максимальный уровень составляет 26 000 000 донгов в месяц (1 300 000 донгов в месяц x 20 раз).

6. Увеличить ряд деловых расходов для чиновников и госслужащих.

Иллюстрация фото.

С 1 июля 2017 года вступил в силу циркуляр Министерства финансов 40/2017/TT-BTC, регулирующий порядок возмещения расходов на командировки и участие в конференциях. Был издан ряд новых ставок расходов на командировки, суточных на проживание, фактических выплат, ежемесячных расходов на командировки и т. д. в направлении увеличения.

В циркуляре 40/2017/TT-BTC указано, что субъектами применения являются кадры, государственные служащие, государственные служащие и контрактные работники, работающие в соответствии с законодательством в государственных органах, подразделениях государственных услуг, политических организациях, общественно-политических организациях и объединениях, использующих средства, поддерживаемые государственным бюджетом...

Соответственно, кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие на материке, которые направляются на работу в море и на острова, имеют право на пособие на проживание в размере 250 000 донгов на человека за фактический день на море и островах (применяется как к рабочим дням на море и островах, так и к дням в пути к морю и островам и обратно).

При этом выплата производится в виде единовременной выплаты: для руководителей на уровне министра, заместителя министра и руководителей с коэффициентом надбавки к должности 1,25 или выше размер единовременной выплаты составляет 1 000 000 донгов в день на человека независимо от места работы.

Мир

(Синтетический)