8 должностей в сфере кадровой организации должны периодически переводиться

Соответственно, в циркуляре подробно излагаются перечень и сроки периодических переводов на другую работу государственных служащих, не занимающих руководящие или управленческие должности, а также должностных лиц, непосредственно связанных с работой в сфере кадровой организации в учреждениях, организациях и подразделениях государственных услуг, находящихся в подчинении народных комитетов провинций и городов центрального подчинения, и осуществляющих ее.

В частности, перечень должностей в сфере кадровой организации, подлежащих периодической конвертации, включает:

1. Оценка персонала для представления в компетентные органы по вопросам назначения, перевода, ротации, обучения и повышения квалификации кадров, государственных служащих и работников государственных органов.

2. Организовать набор государственных служащих и работников сферы государственных услуг; проведение экзаменов для повышения в должности государственных служащих и работников сферы государственных услуг; проведение экзаменов для повышения в должности государственных служащих и работников сферы государственных услуг.

3. Оценить документы для представления в компетентный орган для утверждения организационной структуры и штатного расписания.

4. Проводить экспертизу проектов создания новых или реорганизации государственных органов, организаций, подразделений и предприятий, общественных организаций и профессиональных объединений.

5. Рассмотрение заявлений об установлении, объединении, разделении и изменении административных границ на всех уровнях.

6. Оценивать документы, представляемые в компетентные органы для принятия решений о формах поощрения, поощрений и дисциплинарных взысканий.

7. Определите цели и бюджет обучения.

8. Управлять и внедрять систему заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

В циркуляре установлено, что период периодического перевода на другую работу для государственных служащих и работников сферы государственного управления, непосредственно занимающихся вышеуказанной работой и выполняющих ее, составляет от 3 до 5 лет.

Циркуляр 03/2022/TT-BNV вступает в силу с 1 июня 2022 года.