Служба социального обеспечения Вьетнама поддерживает сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19
Служба социального обеспечения Вьетнама только что опубликовала официальный документ № 1988/BHXH-TST о реализации Постановления № 68/NQ-CP от 1 июля 2021 года и Решения № 23/2021/QD-TTg от 7 июля 2021 года премьер-министра, реализующего ряд мер по поддержке работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями.
Соответственно, Служба социального обеспечения Вьетнама поручает и направляет свои дочерние подразделения, а также службы социального обеспечения провинций и городов централизованного управления для выполнения следующих задач:
 |
Руководители подведомственных подразделенийСоциальное обеспечение ВьетнамаДиректора служб социального страхования провинций и городов центрального подчинения должны, исходя из своих функций и задач, серьезно организовывать и реализовывать и нести ответственность перед Генеральным директором за реализацию Постановления № 68/NQ-CP, Решения № 23/2021/QD-TTg и настоящего Официального сообщения.
Совет по управлению книгами и картами доходов уполномочен осуществлять руководство и координировать работу с соответствующими подразделениями, проверяя, стимулируя и направляя процесс внедрения. Периодически подводит итоги и представляет отчеты о результатах в соответствии с нормативными актами.
 |
| Служба социального обеспечения Вьетнама реализует политику поддержки сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 (иллюстрация) |
Агентства социального страхования провинций и городов центрального подчинения: Своевременно урегулировать режимы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в период применения ставки взносов в размере 0% в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями статьи 2 Решения № 23/2021/QD-TTg; Поручить подразделениям декларировать и обновлять профессиональные коды (Приложение прилагается) в программном обеспечении для управления; Своевременно получать и обрабатывать отзывы от сотрудников и работодателей о ситуации с профессиональной подготовкой сотрудников подразделения в соответствии с нормативными актами...
Служба социального обеспечения Вьетнама также требует от всей отрасли активизировать коммуникацию, консультации и рекомендации, чтобы сотрудники и работодатели знали о политике поддержки, гарантировали соблюдение прав и помогали преодолевать трудности во время пандемии.
Узнайте оПолитика поддержки сотрудников и работодателей, столкнувшихся с трудностями из-за COVID-19с помощью инфографики ниже:
 |
