Политбюро приняло решение о политике трудоустройства дисциплинированных чиновников.

Соответственно, рассмотрев предложение Центрального Организационного Комитета о порядке распределения и организации работы кадров, находящихся в подчинении Политбюро и Секретариата после привлечения их к дисциплинарной ответственности (протокол № 02-ТТр/БТСТВ от 10 августа 2022 г.), Политбюро пришло к следующему выводу:

1.Организация работы с кадрами, находящимися под руководством Политбюро и Секретариата после привлечения их к дисциплинарной ответственности, направлена ​​на строгое соблюдение партийной дисциплины и Положения Политбюро об увольнении и отставке кадров; на оперативную замену дисциплинированных кадров с ограниченными возможностями и сниженным авторитетом, не дожидаясь окончания срока их полномочий или назначения, на реализацию в кадровой работе девиза «кто-то приходит, кто-то уходит, кто-то поднимается, кто-то опускается», одновременно с созданием условий для того, чтобы дисциплинированные кадры имели возможность исправлять и преодолевать недостатки, продолжать стремиться, самосовершенствоваться и обучаться; на содействие усилению партийного строительства и исправления, на укрепление доверия кадров, членов партии и народа к партии и режиму.

Политбюро: Поощрять дисциплинированных чиновников, чья репутация ухудшилась, к добровольной отставке. Иллюстративное фото.

2.Поощрять к добровольной отставке должностных лиц, подвергшихся дисциплинарным взысканиям в виде предупреждений или выговоров, но чьи возможности ограничены и чей престиж подорван. В случае отказа добровольной отставки компетентный орган рассмотрит вопрос об их увольнении в соответствии с нормативными актами.

3.Расстановка кадров после отставки или увольнения осуществляется в соответствии с партийными уставами, государственными законами и следующими указаниями:

3.1.Если должностное лицо добровольно подает заявление о досрочном выходе на пенсию или отставке, компетентный орган рассмотрит это заявление.

3.2.Для должностных лиц, желающих продолжить работу, компетентный орган должен рассмотреть и организовать следующее:

а) Если трудовой стаж составляет менее 5 лет:

- В отношении кадров, являющихся членами Центрального Комитета партии, Политбюро будет рассматривать и организовывать работу, соответствующую каждому конкретному случаю.

- Кандидатуры в центральных и местных учреждениях будут рассматриваться и распределяться компетентными органами для выполнения профессиональной работы (не руководящей или управленческой), и они сохранят за собой должности на государственной службе, на которые они были назначены.

б) Если оставшийся трудовой стаж составляет 5 лет и более:

- Компетентный орган должен рассмотреть и организовать работу в соответствии с принципами, указанными в пункте а выше.

- Если сотрудник добровольно увольняется после применения дисциплинарного взыскания, компетентный орган рассматривает каждый конкретный случай, исходя из фактической ситуации в учреждении, подразделении или населенном пункте, и организует работу по снижению должности на один уровень по сравнению с должностью, занимаемой до применения дисциплинарного взыскания. После 24 месяцев работы на новой должности, если сотрудник устранил все нарушения и недостатки, получил оценку «отлично» и обеспечил соблюдение стандартов и условий труда, компетентный орган рассматривает вопрос о планировании, назначении и рекомендации переизбрания на занимаемую или эквивалентную должность.

4.Центральному организационному комитету поручено руководить и координировать работу с Центральной инспекционной комиссией и соответствующими партийными комитетами, партийными организациями, ведомствами и подразделениями по выполнению настоящего Заключительного уведомления в целях обеспечения последовательности и единства; консультировать и представлять компетентным органам для рассмотрения и распределения кадров под руководством Политбюро и Секретариата после привлечения к дисциплинарной ответственности.

5.Партийные комитеты, партийные организации, ведомства и подразделения, находящиеся в прямом подчинении Центрального правительства, обязаны на основе настоящего Заключительного уведомления определить и организовать его реализацию в соответствии с ситуацией, потребностями и политическими задачами местности, ведомства и подразделения.