Партийное строительство

В состав Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан включены руководители 5 департаментов, отделений и секторов.

Дык Зунг DNUM_BCZAIZCACE 16:08

Это часть содержания Заключительного сообщения секретаря краевого парткома, руководителя краевого руководящего комитета по административной реформе о результатах деятельности за первые 6 месяцев года; направления задач и решений на последние 6 месяцев 2024 года.

Quang cảnh cuộc làm việc. Ảnh Thành Duy
Заседание Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан, состоявшееся 2 августа 2024 года. Фото: Тхань Зуй

Соответственно, на заседании 2 августа 2024 года, заслушав проект Отчета Департамента внутренних дел - Постоянного органа Провинциального руководящего комитета по административной реформе (сокращенно - Провинциальный руководящий комитет), в котором был представлен проект оценки результатов деятельности за первые 6 месяцев года, направления задач и решений на последние 6 месяцев 2024 года и мнения участников заседания, товарищ Тхай Тхань Куи - член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального комитета партии, председатель Провинциального Народного Совета, глава делегации Провинциального Национального собрания, глава Провинциального руководящего комитета, заключил:

О достигнутых результатах:
За первые шесть месяцев 2024 года, следуя девизу «Выбрать ключевые задачи — Принять решительные меры», Руководящий комитет провинции продолжил уделять особое внимание руководству и руководству, уделяя особое внимание ключевым моментам административной реформы в провинции, и добился ряда выдающихся результатов, а именно:

Благодаря инициативному и своевременному обнародованию Плана работы на 2024 год к настоящему времени выполнено 24/40 задач Плана, что составляет 62%; выбрано 7 подразделений (4 подразделения районного уровня и 3 отдела и филиала) для сосредоточения внимания на руководстве административной реформой (сокращенно административная реформа); изданы документы, требующие от филиалов и уровней сосредоточиться на руководстве реализацией постановлений и директив провинциального комитета партии и провинциального народного комитета, связанных с административной реформой, своевременным и эффективным образом.

Сосредоточение внимания на эффективном руководстве и направлении 6 задач по административной реформе в соответствии с Постановлением правительства № 76/NQ/CP от 15 июля 2021 года. В котором некоторые задачи достигли хороших результатов с качеством, получили высокую оценку премьер-министра, Министерства общественной безопасности и Министерства внутренних дел, например: Будучи одним из 6 населенных пунктов, которые эффективно реализовали, имели много моделей и творческих подходов в реализации проекта № 06/DA-CP - один из населенных пунктов, которые завершили раннее утверждение проекта по качественным рабочим местам, обеспечивая требования; реализация проекта по корректировке административных границ, расширению городского пространства города Винь, проект по упорядочению административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023-2025 годов был реализован проактивно, радикально, с превышением установленного графика и в настоящее время представляется правительству для представления Постоянному комитету Национального собрания.
Большинство членов Провинциального руководящего комитета посвятили время руководству, руководству и побуждению назначенных подразделений и местных органов власти к мониторингу и эффективному выполнению задач административной реформы. Руководящие комитеты по административной реформе подразделений и местных органов власти проявили активность, решительность и высокую ответственность в руководстве и руководстве реализацией задач административной реформы; роли и обязанности руководителей партийных комитетов, руководителей агентств, подразделений и местных органов власти стали более четкими. Вся политическая система была мобилизована для участия, что коренным образом изменило восприятие и действия в отношении административной реформы, рассматривая административную реформу как регулярную и непрерывную задачу, критерий ежегодной оценки и классификации.
Руководство, управление и деятельность органов власти на всех уровнях становятся всё более решительными, эффективными и действенными. Децентрализация, делегирование полномочий и распределение задач, связанных с ответственностью руководителей, становятся всё более чёткими и полными; повышается удовлетворённость, признание и оценка деятельности государственных органов управления на всех уровнях со стороны населения и бизнеса.

Помимо достигнутых результатов, в Уведомлении также откровенно отмечены недостатки и ограничения, а именно:
Несмотря на множество позитивных изменений, все еще есть ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов, которые были уличены в нарушении дисциплины и административной дисциплины и подверглись дисциплинарным взысканиям или даже уголовному преследованию.

Некоторые показатели административной реформы снизились: по индексу эффективности государственного управления PAPI провинции и города заняли 25-е место из 63, опустившись на 8 позиций. Индекс конкурентоспособности провинций PCI в 2023 году занял 44-е место из 63, опустившись на 21 позицию, включая очень низкие показатели по некоторым компонентам, таким как: неформальные издержки заняли последнее место в стране; доступ к земле занял 55-е место из 63; честная конкуренция заняла 44-е место из 63.

Раскрытие информации об административных процедурах в некоторых подразделениях и населённых пунктах не является полным и своевременным. Уровень обработки документов через онлайн-сервисы государственных услуг, уровень онлайн-платежей, уровень оцифровки записей об административных процедурах в некоторых подразделениях и населённых пунктах по-прежнему низок, по-прежнему наблюдается задержка работы, забывание о работе, сроки выполнения административных процедур в некоторых областях по-прежнему длительны; эффективность, качество и прогресс цифровой трансформации не соответствуют требованиям.

Руководство и управление в 7 подразделениях и населённых пунктах, выбранных для пилотного управления, не являются радикальными, изменения в этих подразделениях и населённых пунктах происходят медленно, эффективность выполнения задач невысока; по-прежнему наблюдается ситуация, когда административные процедуры рассматриваются с опозданием. Некоторые должностные лица и государственные служащие аппарата народного комитета провинции, Министерства внутренних дел, Министерства природных ресурсов и окружающей среды, Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, Налогового управления Нгеан также отметили, что при исполнении государственных обязанностей наблюдаются такие проявления, как притеснения, создание проблем, жёсткие методы работы, ненаучность и отсутствие убедительности.

Bí thư Tỉnh ủy Thái Thanh Quý - Trưởng ban Chỉ đạo CCHC tỉnh Nghệ An phát biểu kết luận. Ảnh Thành Duy
Секретарь провинциального комитета партии Тхай Тхань Куй, глава Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан, выступил с заключительной речью. Фото: Тхань Зуй

В своем заявлении провинциальный секретарь партии и глава провинциального руководящего комитета административной реформы обозначил ряд ключевых задач и решений на последние 6 месяцев 2024 года:
Сосредоточение внимания на руководстве радикальным внедрением, стремление к выполнению задач в соответствии с Планом административной реформы 2024 года, чтобы обеспечить качество и прогресс, особенно в семи выбранных подразделениях, для внесения четких изменений. Руководство и руководство пропагандистской работой; реформирование административных процедур, создание открытой инвестиционной и деловой среды, а также создание «наилучших, быстрых и наиболее благоприятных» условий для людей и предприятий.

Министерство внутренних дел сосредоточено на исследовании и консультировании по решениям, способствующим применению информационных технологий для оценки удовлетворенности людей и предприятий, ответственности руководителей; создает благоприятные условия для того, чтобы люди и предприятия могли вносить комментарии, рекомендации и оперативно рассматривать проблемы, возникающие при исполнении государственных обязанностей должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и органами государственного управления.

Содействовать эффективной реализации решений, программ, проектов и планов Центрального и провинциального уровней по административной реформе. В частности, сосредоточиться на реализации проекта № 06/QD-TTg, связанного с ответственностью главы администрации; обеспечить качественное внедрение оставшихся 22 моделей для реализации проекта № 06/QD-TTg; согласовать выбор города Винь в качестве пилотного объекта для реализации проекта № 06/QD-TTg. Особое внимание уделить руководству строительством Центра интеллектуальных операций провинции.

Регулярно и оперативно тесно взаимодействовать с центральными министерствами, ведомствами и отраслями для представления на утверждение Постоянному комитету Национальной ассамблеи следующих проектов: Проект по корректировке административных границ, расширению городского пространства города Винь и Проект по реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023 - 2025 гг.

Усилить работу по мониторингу, проверке и проверке реализации задач административной реформы, соблюдению дисциплины, административной дисциплины и общественной этики в подразделениях и населённых пунктах. Улучшить понимание информации и общественного мнения со всех сторон. Члены Провинциального руководящего комитета активно работают с ответственными подразделениями и населёнными пунктами, а Постоянный офис Провинциального руководящего комитета рекомендует руководителям Провинциального руководящего комитета работать с соответствующими подразделениями и населёнными пунктами для прояснения проблем при наличии информации и общественного мнения. Повысить ответственность руководителей за работу с кадрами, государственными служащими и находящимися в их подчинении государственными служащими, которые проявляют признаки нарушения общественного порядка и преследования. Постоянный офис Провинциального руководящего комитета контролирует и контролирует ситуацию с работой с кадрами и государственными служащими, имеющими общественное мнение и обратную связь, в учреждениях и подразделениях, упомянутых в настоящем уведомлении, и докладывает Провинциальному руководящему комитету на заседании в конце 2024 года.

Обеспечить эффективное внедрение новых правил распределения и децентрализации в государственных административных органах в соответствии с постановлением Народного совета провинции № 45/NQ-HDND от 11 июля 2024 года; усилить контроль, инспекцию и проверку после децентрализации. Продолжать эффективно осуществлять набор и прием кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, оптимизировать фонд оплаты труда и реорганизовать аппарат. В ближайшее время поручить Министерству внутренних дел контролировать набор учителей в провинции, чтобы обеспечить прогресс, точность, объективность, прозрачность и соблюдение правил.

Согласовано включение руководителей 5 департаментов, отделений и секторов в состав Руководящего комитета по административной реформе провинции, в том числе: Департамента природных ресурсов и окружающей среды, Департамента строительства, Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, Налогового департамента Нгеана, Таможенного департамента Нгеана.
Уведомление для подразделений, населенных пунктов и членов Руководящего комитета, Рабочей группы Руководящего комитета провинциальной административной реформы, которое необходимо знать и применять.

Избранная газета Nghe An

Последний

В состав Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан включены руководители 5 департаментов, отделений и секторов.
ПИТАТЬСЯ ОТОДИНCMS- ПРОДУКТНЕКО