В состав Руководящего комитета по административной реформе провинции Нгеан включены руководители 5 департаментов, отделений и секторов.

Соответственно, на заседании 2 августа 2024 года, заслушав проект Отчета об оценке результатов деятельности за первые 6 месяцев года, направлениях задач и решений на последние 6 месяцев 2024 года и замечания членов, присутствовавших на заседании, Департамент внутренних дел - постоянный орган провинциального руководящего комитета по административной реформе (сокращенно - провинциальный руководящий комитет) и выслушав замечания членов, товарищ Тхай Тхань Куи - член Центрального Комитета партии, секретарь провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного Совета, глава делегации провинциального Национального собрания, глава провинциального руководящего комитета, заключил:

О достигнутых результатах:
За первые шесть месяцев 2024 года, следуя девизу «Выбирай ключевые задачи — действуй решительно», Руководящий комитет провинции продолжил уделять особое внимание руководству и руководству, уделяя особое внимание ключевым моментам административной реформы в провинции, и добился ряда выдающихся результатов, а именно:

Благодаря инициативному и своевременному обнародованию Плана работы на 2024 год к настоящему времени выполнено 24/40 задач Плана, что составляет 62%; выбрано 7 подразделений (4 подразделения районного уровня и 3 отдела и филиала) для сосредоточения внимания на руководстве административной реформой (сокращенно административная реформа); изданы документы, требующие от филиалов и уровней сосредоточиться на руководстве реализацией постановлений и директив провинциального комитета партии и провинциального народного комитета, связанных с административной реформой, своевременным и эффективным образом.

Сосредоточение внимания на эффективном руководстве и направлении 6 задач по административной реформе в соответствии с Постановлением правительства № 76/NQ/CP от 15 июля 2021 года. В которых ряд задач достигли хороших результатов с качеством, одобренным премьер-министром, министерством общественной безопасности и министерством внутренних дел, например: Будучи одним из 6 населенных пунктов, которые эффективно реализовали, имели много моделей и творческих подходов в реализации проекта № 06/DA-CP - один из населенных пунктов, которые завершили утверждение проекта по качественным рабочим местам раньше всех, обеспечивая требования; реализация проекта по корректировке административных границ, расширению городского пространства города Винь, проект по реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023-2025 годов был реализован проактивно, радикально, с превышением установленного графика и в настоящее время представляется правительству для представления Постоянному комитету Национального собрания.
Большинство членов Провинциального руководящего комитета посвятили время руководству, руководству и побуждению назначенных подразделений и местных органов власти к мониторингу и эффективному выполнению задач административной реформы. Руководящие комитеты по административной реформе подразделений и местных органов власти проявили активность, решительность и высокую ответственность в руководстве и руководстве реализацией задач административной реформы; роли и обязанности председателей партийных комитетов, руководителей агентств, подразделений и местных органов власти стали более четкими. Вся политическая система была мобилизована для участия, что коренным образом изменило восприятие и действия в отношении административной реформы, рассматривая административную реформу как регулярную и непрерывную задачу, критерий ежегодной оценки и классификации.
Руководство, управление и деятельность органов власти на всех уровнях становятся всё более решительными, эффективными и действенными. Децентрализация, делегирование полномочий и распределение задач, связанных с ответственностью руководителей, становятся всё более чёткими и полными; повышается удовлетворённость, признание и оценка деятельности государственных органов управления на всех уровнях со стороны населения и бизнеса.

Помимо достигнутых результатов, в Уведомлении также откровенно отмечены недостатки и ограничения, а именно:
Несмотря на множество позитивных изменений, все еще есть ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов, которые были допущены к нарушению дисциплины и административных правил и подверглись дисциплинарным взысканиям и даже уголовному преследованию.

Некоторые показатели административной реформы снизились: по индексу эффективности государственного управления PAPI провинции и города заняли 25-е место из 63, опустившись на 8 позиций. Индекс конкурентоспособности провинций PCI в 2023 году занял 44-е место из 63, опустившись на 21 позицию, включая очень низкие показатели по некоторым компонентам, таким как: неформальные издержки заняли последнее место в стране; доступ к земле занял 55-е место из 63; честная конкуренция заняла 44-е место из 63.

Публикация административных процедур в некоторых подразделениях и населённых пунктах не является полной и своевременной. Уровень обработки документов через онлайн-сервисы государственных услуг, уровень онлайн-платежей, уровень оцифровки административных процедур в некоторых подразделениях и населённых пунктах по-прежнему низок, по-прежнему наблюдается ситуация задержек и забывания о проделанной работе, сроки решения административных процедур в некоторых областях по-прежнему длительны; эффективность, качество и прогресс цифровой трансформации не соответствуют установленным требованиям.

Руководство и управление в 7 подразделениях и населённых пунктах, выбранных для пилотного управления, не являются радикальными, изменения в этих подразделениях и населённых пунктах происходят медленно, эффективность выполнения задач невысока; по-прежнему наблюдается ситуация, когда административные процедуры рассматриваются с опозданием. Некоторые должностные лица и государственные служащие аппарата народного комитета провинции, Министерства внутренних дел, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды, Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, Налогового управления Нгеана также отметили, что при исполнении государственных обязанностей наблюдаются такие проявления, как притеснения, создание проблем, жёсткие методы работы, ненаучность и неубедительность.

В своем заявлении провинциальный секретарь партии и глава провинциального руководящего комитета по административной реформе обозначил ряд ключевых задач и решений на последние 6 месяцев 2024 года:
Сосредоточиться на руководстве радикальным внедрением, стремясь к выполнению задач в соответствии с Планом административной реформы 2024 года, чтобы обеспечить качество и прогресс, особенно в семи выбранных пилотных подразделениях, где должны быть чёткие изменения. Руководить и направлять пропагандистскую работу; реформировать административные процедуры, создавать прозрачную инвестиционную и деловую среду, а также создавать «лучшие, быстрые и наиболее благоприятные» условия для людей и предприятий.

Министерство внутренних дел сосредоточено на исследовании и консультировании по решениям, способствующим применению информационных технологий для оценки удовлетворенности людей и предприятий, ответственности руководителей; создает благоприятные условия для того, чтобы люди и предприятия могли вносить комментарии, рекомендации и оперативно рассматривать проблемы, возникающие при исполнении государственных обязанностей должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и органами государственного управления.

Содействовать эффективной реализации решений, программ, проектов и планов Центрального и провинциального административным реформам. В частности, сосредоточиться на реализации проекта № 06/QD-TTg, связанного с ответственностью главы администрации; качественно внедрить оставшиеся 22 модели для реализации проекта № 06/QD-TTg; единогласно выбрать город Винь в качестве пилотного объекта для реализации проекта № 06/QD-TTg. Сосредоточить внимание на руководстве реализацией строительства Центра интеллектуальных операций провинции.

Регулярно и оперативно взаимодействовать с центральными министерствами, ведомствами и отраслями для представления на утверждение Постоянному комитету Национальной ассамблеи следующих проектов: Проект по корректировке административных границ, расширению городского пространства города Винь и Проект по реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023–2025 годов.

Усилить работу по мониторингу, проверке и проверке реализации задач административной реформы, соблюдению дисциплины, административной дисциплины и общественной этики в подразделениях и на местах. Улучшить понимание информации и общественного мнения со всех сторон. Члены Провинциального руководящего комитета активно взаимодействуют с ответственными подразделениями и населенными пунктами, а Постоянный офис Провинциального руководящего комитета рекомендует руководителям Провинциального руководящего комитета работать с соответствующими подразделениями и населенными пунктами для прояснения проблем при наличии информации и общественного мнения. Повысить ответственность руководителей за работу с кадрами, государственными служащими и находящимися в их подчинении государственными служащими, которые проявляют признаки нарушения общественного порядка и преследования. Постоянный офис Провинциального руководящего комитета контролирует и контролирует ситуацию с работой с кадрами и государственными служащими, имеющими общественное мнение и обратную связь, в учреждениях и подразделениях, упомянутых в настоящем уведомлении, и докладывает Провинциальному руководящему комитету на заседании в конце 2024 года.

Обеспечить эффективное внедрение новых правил распределения и децентрализации в государственных административных органах в соответствии с постановлением № 45/NQ-HDND от 11 июля 2024 года Народного совета провинции; усилить контроль, инспекцию и проверку после децентрализации. Продолжать эффективно осуществлять набор и прием кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, оптимизировать фонд оплаты труда и реорганизовать аппарат. В ближайшее время поручить Министерству внутренних дел контролировать набор учителей в провинции, чтобы обеспечить прогресс, точность, объективность, прозрачность и соблюдение правил.

Согласовано включение руководителей 5 департаментов, отделений и секторов в состав Провинциального руководящего комитета по административной реформе, в том числе: Департамента природных ресурсов и окружающей среды, Департамента строительства, Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, Налогового департамента Нгеана, Таможенного департамента Нгеана.
Уведомление подразделениям, населенным пунктам и членам Руководящего комитета, Рабочей группы Руководящего комитета провинциальной административной реформы для ознакомления и применения.