Чиновникам и членам партии приходится жертвовать интересами и мириться с недостатками.

Конференцию возглавили товарищи Май Ван Чинь, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Организационного Комитета, и Нгуен Ван Тхонг, заместитель секретаря Провинциального Комитета партии. Фото: Май Хоа

На конференции делегаты подтвердили серьёзность подхода к организации и реализации на каждом уровне партийных комитетов и организаций, а также позитивные изменения, произошедшие за пять лет реализации Постановления Секретариата № 101/QD-TW от 7 июня 2012 года об ответственности подавать пример кадровым работникам и членам партии, особенно ключевым руководителям всех уровней. Однако результаты пока не оправдали ожиданий.

В демократическом, открытом, откровенном и ответственном духе многие делегаты высказали многочисленные мнения относительно цели, содержания, критериев и решений по поощрению примерного поведения среди кадров и членов партии.

На конференции выступил товарищ Нгуен Ван Тхонг, заместитель секретаря провинциального комитета партии. Фото: Май Хоа

По мнению многих делегатов, образцовое содержание кадров и членов партии должно начинаться с их выступлений, заканчивая их работой, личной и семейной жизнью.

Кадры и члены партии, особенно ключевые руководители, должны говорить в соответствии с точками зрения и политикой партии и государства; говорить целенаправленно и по ключевым моментам, избегая ситуации, когда кадры, занимающие определенную должность и положение, говорят все, что считают правильным, и заставляют всех слушать и подчиняться; или говорить, не связывая это с действиями, говорить, не предпринимая действий, и отказываться давать четкие указания по выполнению поставленных задач.

В повседневной жизни мы должны быть образцовыми, в том числе в использовании помещений, средств и даже общественных денег; показывать пример культурного образа жизни на свадьбах, похоронах и т. д.

Секретарь партии и ректор Университета Винь выступили на конференции. Фото: Май Хоа

Некоторые мнения утверждают, что кадры и члены партии, которые подают пример «трудолюбия, бережливости, честности, беспристрастности», демократии, мужества, должны идти на жертвы и мириться с личными лишениями.

В то же время, если мы хотим, чтобы кадры и члены партии подавали пример, мы должны прежде всего подавать хороший пример и, что самое главное, обладать хорошими моральными качествами и подавать пример друг другу сверху донизу.

На конференции многие делегаты также уделили внимание решению задач по эффективному выполнению роли подражания хорошему примеру кадрового состава и членов партии. Наиболее важным из них является продолжение эффективной реализации Постановления № 4 Центрального Комитета (XII созыв) и Директивы № 05 Политбюро о дальнейшем развитии изучения и следовании идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина.

Решение, которое также требует особого внимания, — это усиление пропаганды, мобилизация и мотивация кадров и членов партии к самосознанию и рассмотрению подачи примера как личной потребности, нормальной повседневной задачи и самоуважения каждого человека...

Сцена конференции. Фото: Май Хоа

Завершая конференцию, заместитель председателя Центрального оргкомитета Май Ван Чинь заявила: «Подача примера кадровым работникам и членам партии является одним из методов руководства партии, реализуемых по принципу «члены партии идут первыми, страна следует за ними», где руководители подают пример подчинённым. Однако в действительности, вопрос подачи примера не был реализован должным образом, что требует дальнейшего совершенствования».

Заместитель председателя Центрального оргкомитета также подчеркнул, что Резолюция XII Всекитайского съезда требует усиления партийного строительства и реформирования, а Резолюция 4-го Центрального комитета (12-го созыва) – предотвращения и пресечения политической, моральной и жизнедеятельной деградации, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии; содействия построению действительно чистой и сильной партии, построению всесторонне сильной политической системы на всех уровнях. Для эффективной реализации вышеуказанных Резолюций партии необходимо, чтобы каждый кадровый сотрудник и член партии, особенно ключевые руководители всех уровней, показывал пример того, как действовать первым, тем самым укрепляя и укрепляя доверие людей к партии...