Будьте осторожны с информацией о наборе медсестер и лиц, осуществляющих уход, для работы в Японии.

Работникам следует тщательно изучать информацию о видах экспорта рабочей силы и реализуемых подразделениях, чтобы избежать рисков при работе в Японии.

2 октября Департамент по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) провел информационный семинар по отбору вьетнамских медсестер и лиц, осуществляющих уход, для работы в Японии на 6-м курсе 2017 года.

Курс японского языка для программы отбора кандидатов на должности медсестер и работников сферы ухода.

Г-жа Тран Ти Ван Ха, руководитель информационного отдела (Департамент управления зарубежной рабочей силой), сказала: «В рамках реализации Соглашения об экономическом партнерстве между Вьетнамом и Японией (VJEPA) Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов (MOLISA) поручило Департаменту управления зарубежной рабочей силой координировать работу с посольством Японии во Вьетнаме и школой японского языка Arc Academy с целью отбора и предоставления обучения японскому языку для 5 курсов кандидатов на должности медсестры и сиделки с общим числом кандидатов 960 человек».

Из них 673 кандидата с курсов 1, 2, 3 и 4 были направлены на работу в больницы и медицинские учреждения Японии. Кандидаты с курса 5 в декабре 2017 года сдадут экзамен по японскому языку для получения сертификата о знании японского языка.

Департамент по управлению зарубежным трудом объявляет о наборе кандидатов на должности медсестер и лиц, осуществляющих уход, на 6-й курс 2017 года. Кандидаты, соответствующие установленным стандартам, в случае их отбора примут участие в 12-месячном бесплатном курсе японского языка.

В период обучения студентам будет предоставлено бесплатное проживание, питание и оплата расходов на проживание. По окончании курса кандидаты сдадут экзамен на знание японского языка уровня N3.

Общее количество кандидатов на обучение во Вьетнаме по специальности «Сестринское дело и уход» на 6-й курс в 2017 году составляет 240 человек. Кандидаты подают заявки непосредственно в Департамент по управлению зарубежным трудом. Сроки обучения: с 2 по 22 октября 2017 года.

По словам г-жи Тран Тхи Ван Ха, до сих пор для сестринских и других лиц, работающих в Японии, единственным легальным каналом набора персонала по программе VJEPA был легальный. В настоящее время некоторые организации размещают объявления о наборе на сайтах с более низкими требованиями и используют форму туристических или студенческих виз, поэтому японские агентства не выдают им разрешения на работу. Поскольку они не следуют официальному пути, работники подвергаются риску при проверке документов местными властями.

«Поэтому работникам необходимо тщательно изучать информацию о видах экспорта рабочей силы и реализующих её подразделениях, чтобы избежать рисков при работе в Японии. Япония также обязуется контролировать виды труда в соответствии с кодексами сестринского и медицинского обслуживания. В случае выявления нарушений лицам, работающим в этой сфере, будет запрещено работать в Японии», — заявила г-жа Чан Тхи Ван Ха.

Среди кандидатов на должность медсестры с 1-го по 3-й курс, прошедших национальный сертификационный экзамен в Японии, процент успешной сдачи среди вьетнамских кандидатов составляет более 60%, что является самым высоким показателем среди стран, направляющих медсестёр в Японию. Кандидаты на должность медсестры будут сдавать национальный сертификационный экзамен с января 2018 года.

По данным газеты Tin Tuc