Правительство предлагает увеличить базовую заработную плату до 1,6 млн донгов в месяц в 2020 году.
Министр финансов Динь Тиен Зунг заявил, что правительство предложило увеличить базовую заработную плату с 1,49 млн до 1,6 млн донгов в месяц в 2020 году.
![]() |
Министр финансов Динь Тиен Зунг |
Выступая перед Национальным собранием во второй половине дня 21 октября с докладом об исполнении государственного бюджета в 2019 году, оценке государственного бюджета и ассигнованиях центрального бюджета на 2020 год, министр финансов Динь Тиен Зунг заявил, что предполагаемые расходы на реформу заработной платы и оптимизацию численности персонала составляют 61 500 млрд донгов.
«Это необходимо для обеспечения ресурсов для корректировки базовой заработной платы с 1,49 млн донгов в месяц до 1,6 млн донгов в месяц с 1 июля 2020 года, что означает увеличение на 7,3%. Кроме того, пенсии и пособия лицам с особыми заслугами также будут соответственно увеличены», — сказал министр.
Выступая по этому вопросу, председатель Комитета по финансам и бюджету Национальной ассамблеи Нгуен Дык Хай заявил, что большинство мнений в Комитете по финансам и бюджету согласились с предложением об увеличении базовой заработной платы с 1,49 млн до 1,6 млн донгов в месяц.
![]() |
Председатель Комитета по финансам и бюджету Национальной ассамблеи Нгуен Дык Хай выступает на заседании. Фото: Минь Дат |
Кроме того, существуют мнения, что следует рассмотреть вопрос о повышении заработной платы, поскольку это может сделать расходы государственного бюджета более ориентированными на потребление, чем расходы на инвестиции в развитие.
Что касается пособий и доходов, связанных с заработной платой, то их необходимо пересматривать в соответствии с положениями закона, гарантируя, что они соответствуют особенностям каждой профессии и сферы деятельности.
В аудиторской организации высказываются мнения о необходимости увеличения надбавки за государственную службу, поскольку с 2012 года по настоящее время она сохраняется на уровне 25%. Также высказываются мнения о необходимости уделить больше внимания повышению заработной платы пенсионерам, выпустившимся до 1993 года, поскольку их доходы довольно низкие по сравнению с общим уровнем жизни общества.
Для эффективной реализации повышения базовой заработной платы в 2020 году аудиторское агентство рекомендует секторам и уровням увеличить экономию и бороться с расточительством.
Правительству необходимо предпринять соответствующие шаги, определить должности, сложность профессий и т. д. для подготовки к реформе заработной платы с 2021 года в соответствии с Постановлением № 27 Центрального Комитета.
Реформа заработной платы сталкивается с трудностями.
В отчете, направленном в Национальное собрание о ходе реализации резолюций Национального собрания о продолжении проведения тематических надзорных мероприятий и мероприятий по допросам в целях обслуживания открывающейся завтра 8-й сессии, Министерство внутренних дел указало на ряд трудностей в реализации реформы заработной платы.
В частности, Министерство внутренних дел выпустило официальное распоряжение № 139 от 3 мая, в котором изложены рекомендации по структуре построения системы заработной платы и надбавок по профессиям, и официальное распоряжение № 341 от 13 августа, в котором настоятельно рекомендуется министерствам и ведомствам оперативно заполнять и представлять отчеты о формировании таблиц заработной платы по должностям, званиям, руководящим должностям и надбавок по профессиям.
Однако до сих пор Министерство внутренних дел не получало официальных отчетов от министерств и ведомств, которым поручено выполнение этой задачи.
Кроме того, в МВД также заявили, что реализация задач, предусмотренных постановлениями № 18 и 19 Центрального комитета 6-го созыва по оптимизации аппарата и повышению его эффективности, пока не дала результатов.
Кроме того, разработка и дополнение перечня должностей, наименований и руководящих должностей, должностных инструкций, определение структуры государственных служащих, государственных служащих и структуры субъектов в вооруженных силах, а также определение рамок компетенций для каждой должности, наименования и руководящей должности все еще находятся в процессе реализации.
Особенно тяжелое положение и возможности государственного бюджета.