Действует политика особого отношения, сокращение штата низовых медицинских работников не производится.
Министерство внутренних дел тщательно рассчитывает политику заработной платы, льготные надбавки и специальные надбавки для обеспечения особого обращения с медицинским персоналом и не рассматривает возможность сокращения численности государственных служащих в секторе первичной медико-санитарной помощи.
Министр внутренних дел подтвердил, что недавние успехи в профилактике и борьбе с эпидемией COVID-19 сыграли весьма важную роль, в чем сыграло решающее значение присутствие модели профилактической медицины, низовой системы здравоохранения и медицинского персонала.
Однако министр также отметил, что пандемия также помогает полнее и четче выявить трудности и недостатки в организации и кадрах, о которых ранее заявляли депутаты Национального собрания.
 |
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. Фото: Фам Тханг |
Министр Фам Тхи Тхань Тра признала наличие множества проблем, связанных с организацией и аппаратом профилактической медицины и первичной медико-санитарной помощи, таких как отсутствие единообразия и унификации моделей, организации и управления. Кроме того, медицинские кадры также испытывают нехватку в плане количества, качества и структуры.
Для комплексного решения этой проблемы г-жа Фам Тхи Тхань Тра заявила, что сейчас, как никогда ранее, необходимо включить резолюцию об организации и персонале системы здравоохранения, особенно профилактической медицины и низового здравоохранения, в общую Резолюцию 19 о продолжении внедрения инноваций в организацию и систему управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб.
Это также должно быть уложено в требования Постановления 20 Центрального Комитета об усилении охраны, ухода и улучшения здоровья народа.
Наряду с этим необходимо учитывать возникающие проблемы, такие как недавняя пандемия COVID-19, чтобы иметь комплексное представление и иметь более подходящие решения в практических условиях.
Особые отрасли должны иметь особую политику.
Исходя из этого, министр внутренних дел предложил ряд ключевых решений. В частности, министерство координировало работу с Министерством здравоохранения для рассмотрения и предоставления правительству рекомендаций по проекту развития кадровых ресурсов здравоохранения в государственном секторе до 2030 года на фундаментальной, конкретной и стратегической основе, обеспечивая кадровые ресурсы здравоохранения в государственном секторе в новых условиях.
Это также направлено на преодоление проблемы числа госслужащих и работников государственных учреждений, которые в прошлом уволились или оставили свою работу, что составляет 25% из более чем 39 000 человек.
Министр внутренних дел также подчеркнул необходимость проведения комплексной оценки организационной структуры, профилактической медицины и низового медицинского персонала для внесения предложений Правительству и Премьер-министру о разработке новых или внесении изменений и дополнений в существующие правовые документы для обеспечения стабильности организационной структуры, четко определяя конкретные функции и задачи этих организаций.
 |
Делегат Нгуен Ван Хюй предложил найти решения для увеличения доходов, обеспечения заработной платы, пособий и надлежащего лечения для медицинского персонала. Фото: Фам Тханг |
Соответственно, необходимо тщательно продумать, как управлять этой организационной моделью, чтобы обеспечить политические, социальные, практические и правовые требования.
Министр привёл пример модели районных медицинских центров, в отношении которой в настоящее время существуют два разных мнения о том, кто должен ею управлять: районный Народный комитет или Департамент здравоохранения. Для наиболее эффективного управления этот вопрос необходимо пересмотреть совместно с сектором здравоохранения.
Кроме того, Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с Министерством здравоохранения и соответствующими министерствами с целью совершенствования механизма политики в области заработной платы, льготных надбавок и специальных надбавок для работников здравоохранения в целом и профилактической медицины и низового здравоохранения в частности, но в рамках дорожной карты реформы политики заработной платы в духе Резолюции 27 12-го Центрального комитета.
«В настоящее время Министерство внутренних дел консультирует правительство по дорожной карте реформирования политики заработной платы, включая тщательный расчет политики заработной платы, льготных пособий и специальных пособий для работников здравоохранения в целом, профилактической медицины и низовых медицинских работников в частности, чтобы обеспечить соответствие позиции партии о том, что сектор здравоохранения является особым сектором, поэтому его использование и лечение должны регулироваться особой политикой», — подчеркнула министр Фам Тхи Тхань Тра.
Она также сообщила, что Министерство внутренних дел также вносит изменения и дополнения в политику набора, трудоустройства, обучения и содействия медицинским работникам, а также в политику привлечения врачей в особо сложные районы, к этническим меньшинствам, в отдаленные районы и на острова.
Министр внутренних дел предложил Министерству финансов изучить ряд указов, связанных с механизмом автономии, социализацией государственных служб и содействовать механизмам упорядочения и распределения задач между подразделениями государственных служб здравоохранения, особенно в области профилактической медицины.
Кроме того, Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с министерствами и ведомствами для четкого определения уровня укомплектованности кадрами на основе должностей в соответствии с численностью населения, социально-экономическими условиями регионов, особенно в отношении низового здравоохранения, для определения уровня укомплектованности кадрами, соответствующего действительности.
«Министерство внутренних дел также не рассматривает возможность сокращения численности госслужащих, получающих заработную плату из государственного бюджета на низовую медицинскую помощь», — заверил командующий сектором внутренних дел.
20/05/2023
