Золотая возможность для высококвалифицированных работников

(Баонхэан) -Министерство труда, инвалидов и социальных дел разрабатывает проект «Отправка квалифицированных специалистов на работу за рубеж на 2017–2020 годы с перспективой до 2025 года». В Нгеане этот проект также открывает множество возможностей для студентов, обучающихся в университетах, колледжах и профессионально-технических училищах.

Множество преимуществ для квалифицированных работников

Г-н Нгуен Ван Нгок из района Ле Мао города Винь окончил Университет транспорта в 2008 году. Проработав более пяти лет во многих компаниях Ханоя и Нгеана, в начале 2016 года Нгок решил поехать на заработки в Корею. По прибытии ему платили зарплату обычного рабочего.

Однако, узнав, что Нгок окончил престижный университет в стране и имеет многолетний опыт работы, владелец бизнеса оказал ему доверие и назначил его руководителем группы. В настоящее время средняя зарплата Нгока составляет 1500 долларов США, что эквивалентно пятилетнему стажу.

В 2017 году, по случаю традиционного Лунного Нового года, Нгок получила отпуск от своей компании. Рассказывая о своей работе за рубежом, Нгок призналась: «Большинство рабочих, уезжающих за границу, считают, что весь физический труд одинаков. Однако, если они прошли обучение, обладают навыками и хорошо владеют иностранным языком, их карьерные возможности улучшатся, а зарплата будет выше».

Занятия студентов по специальности «Автомобильная техника» в профессиональном колледже № 4 Министерства национальной обороны. Фото: My Ha

В профессиональном колледже № 4 Министерства национальной обороны в настоящее время открывается множество курсов иностранных языков, в том числе корейского и японского, для студентов технических специальностей. Тран Вьет Ань, студент отделения холодильного оборудования, сказал: «Моё самое большое желание после окончания колледжа — работать за границей, чтобы иметь стабильный доход и повышать квалификацию. Поэтому, хотя я только на первом курсе, я всё же зарегистрировался на изучение иностранных языков, чтобы найти себе применение».

Полковник Нгуен Труонг Сон, заместитель директора школы, сказал: «Технические работники, работающие за границей, имеют множество преимуществ, например, получают такую ​​же зарплату, как и работники в принимающей стране, могут привезти родственников после 3 лет проживания, получают бессрочную визу... Однако попасть в эту категорию довольно сложно, поскольку от работников требуется соответствовать множеству строгих критериев, касающихся уровня квалификации, знания иностранного языка и многих других этических норм».

Студенты медицинского университета Винь на занятиях. Фото: My Ha

Фактически, в прошлом число студентов, которые отправлялись на работу за границу из Профессионального колледжа № 4 Министерства национальной обороны, составляли в основном студенты, окончившие другие вузы страны, а затем направленные предприятиями для дальнейшего углубленного технического обучения в рамках программы сотрудничества в области подготовки кадров... Что касается остальных, то для тех, кто только что окончил профессиональные училища, такая возможность по-прежнему очень редка.

Воспользуйтесь «золотой» возможностью

Министерство труда, инвалидов и социальных дел разрабатывает проект «Отправка квалифицированных рабочих за рубеж на период 2017–2020 годов, с перспективой до 2025 года». По словам заместителя директора Департамента труда, инвалидов и социальных дел г-на Данг Као Тханга, реализация проекта станет поистине «золотой» возможностью для современных работников Нгеана, включая выпускников университетов и колледжей. Это также позволит снизить уровень безработицы среди бакалавров и магистров и создать для учебных заведений возможности для выпуска качественных кадров.

«Предвосхищая» эту политику, университеты, колледжи, профессиональные училища и компании по экспорту и поставке рабочей силы в провинции недавно также начали искать кадры и партнёров. Директор медицинского университета Винь, г-н Нгуен Кань Фу, отметил: «После информации о том, что европейские страны и Япония нуждаются в большом количестве медсестёр, в университет поступило множество запросов о сотрудничестве от компаний, специализирующихся на экспорте рабочей силы».

Руководство университета считает, что эффективное сотрудничество откроет перед студентами-медиками большие надежды, а также предоставит им возможность расширить свои знания и улучшить навыки. В Университете технического образования Винь мы также продолжаем заключать программы студенческого обмена со многими университетами и колледжами Кореи и Японии, чтобы удовлетворить потребности студентов, обучающихся по программе инженерной визы, в обучении и поиске работы.

Урок корейского языка в профессиональном колледже № 4 Министерства национальной обороны. Фото: My Ha

Однако следует отметить, что для эффективной реализации программы необходима долгосрочная стратегия обучения кадров с целью совершенствования профессиональных навыков, владения иностранными языками, понимания общества, местной культуры и промышленного стиля.

Говоря о сфере трудового сотрудничества, г-н Ле Тхай Сон, руководитель Центра поддержки студентов Университета технического образования Винь, отметил: «Хотя студенты окончили университет, им всё ещё очень сложно работать по программе высокотехнологичной занятости, поскольку требования к иностранным студентам очень высоки, особенно в части соблюдения трудовой дисциплины. В то же время многие наши студенты по-прежнему не готовы усердно практиковаться, учатся поверхностно, не стремятся повышать квалификацию, а их знание иностранных языков остаётся на низком уровне».

Даже если мы постараемся, наша провинция сможет достичь цели по увеличению доли квалифицированных рабочих, выезжающих за рубеж, до 40% к 2017 году, поскольку у нас достаточно ресурсов. Сейчас главное — развивать пропаганду, внедрять инновации в сфере обучения, расширять механизмы стимулирования, предоставлять кредиты и консультации для поддержки работников в процессе поиска высокооплачиваемой работы за рубежом.

Мой Ха