Избиратели хотят, чтобы на допросе «командующего промышленностью» были даны обязательства, не ограничивающиеся только парламентом.
(Baonghean.vn) – Сессия вопросов и ответов на 4-й сессии Провинциального народного совета 18-го созыва привлекла внимание избирателей, обратив внимание на инициативность, научность и гибкость руководства председателя. Мнения делегатов, отвечавших на вопросы, были близки к реальному положению дел, ответы «командиров промышленности» были удовлетворительными, многие вопросы затрагивали суть проблемы.
![]() |
Мы высоко ценим вопросы, которые Народный совет провинции решил рассмотреть на этот раз. Эти вопросы привлекают большое внимание избирателей, включая государственное управление добычей полезных ископаемых и ситуацию с добычей полезных ископаемых в провинции Нгеан. Реализацию политики поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с многочисленными трудностями, вызванными пандемией COVID-19, а также работу по созданию рабочих мест для работников в провинции Нгеан в связи с последствиями пандемии COVID-19.
Я высоко ценю научное и гибкое руководство председателя сессии вопросов и ответов. Председатель сессии попросил делегатов выбрать наиболее важные вопросы, изложив содержание вопросов, чтобы опрашиваемый мог легко понять идеи задающего. Это помогло опрашиваемому ответить правильно, не упустив ни одной идеи, что напрямую способствовало повышению качества вопросов на этой сессии. Это первая сессия вопросов и ответов 18-го провинциального Народного Совета, поэтому этот успех является очень благоприятным началом для дальнейшего совершенствования сессий вопросов и ответов на следующих сессиях и достижения еще более высокого качества. Мы надеемся, что руководители провинций, отделы, филиалы и секторы продолжат уделять внимание внедрению решений, предложенных на сессии вопросов и ответов.
![]() |
Реализация политики поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19, а также создание рабочих мест для работников в провинции Нгеан в связи с последствиями пандемии COVID-19 – это вопрос, который в последнее время привлек особое внимание избирателей и был выбран Народным советом провинции для обсуждения на данной сессии. Сроки реализации вызвали трудности и недостатки в процессе реализации Постановления правительства № 68/NQ-CP «О ряде мер поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19»; Решение 22/2021/QD-UBND Народного комитета провинции «О регулировании политики поддержки работников без трудовых договоров и ряда других особых субъектов, столкнувшихся с трудностями из-за пандемии COVID-19 в провинции Нгеан» было разъяснено директором Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов. В ходе опроса я увидел, что директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов продемонстрировал всестороннее и глубокое понимание проблемы, ответил на вопросы делегатов Национального собрания, продемонстрировал глубокую приверженность и твёрдое понимание ситуации в отрасли; открыто признал, принял и пообещал устранить существующие ограничения в ближайшее время. Избиратели высоко оценили тот факт, что, благодаря получению мнений на низовом уровне, Народный комитет провинции постепенно пересмотрел эту политику, сделав её более соответствующей реальным условиям.
Также в рамках реализации данной политики предлагаю: в условиях бюджетных трудностей при разработке политики необходимо проводить чёткий анализ и анализ получателей помощи. Кроме того, необходимо обеспечить тщательное обучение, чтобы низовые органы власти не сталкивались с трудностями при её реализации. Надеюсь, что после получения рекомендаций избирателей, местных органов власти и депутатов Народных советов провинции, политика поддержки людей, пострадавших от пандемии COVID-19, будет и впредь реализовываться в нашей провинции своевременно, прозрачно и надлежащим образом.
![]() |
После сессии вопросов и ответов по государственному управлению минеральными ресурсами на 4-й сессии 18-го провинциального Народного совета (2021-2026 гг.) я увидел, что делегаты провинциального Народного совета подняли вопросы, которые были прямо в центре проблем, которые поднимает реальность. Что касается ответов директора Департамента природных ресурсов и окружающей среды, директора провинциальной полиции и директора провинциального налогового департамента, они внимательно следили за вопросами и проблемами, поднятыми делегатами провинциального Народного совета, не избегая их. Однако, глядя на реальность, есть некоторые ответы из секторов, которые далеки от реальности и не учитывают пожелания людей, связанные с работой по предоставлению прав на разработку полезных ископаемых, работой по проверке деятельности по разработке полезных ископаемых провинциальными специализированными агентствами, что приводит к нарушениям в деятельности по эксплуатации некоторых предприятий.
Например, согласно разъяснениям и ответу директора Департамента природных ресурсов и окружающей среды, одним из условий выдачи лицензий на добычу полезных ископаемых предприятиям является одобрение местных органов власти; однако экспертиза оценки на уровне коммуны не гарантируется, поэтому в действительности при выдаче лицензий и начале эксплуатации избиратели и население исходят из того, что местоположение лицензии на добычу полезных ископаемых находится в непосредственной близости от населения и влияет на его жизнь. Поэтому рекомендуется, чтобы провинция обратила внимание на то, что после получения мнений от населения провинциальное профессиональное агентство должно вернуться и повторно изучить вопрос о пригодности местоположения рудника, прежде чем принимать решение о выдаче лицензии. До сих пор Департамент природных ресурсов и окружающей среды не сделал этого в полной мере.
Что касается ответа директора Налогового департамента провинции, то, несмотря на расхождения между фактическими эксплуатируемыми запасами и лицензированными запасами для расчета налога, Налоговый департамент до сих пор не предложил специализированным агентствам проконсультировать Народный комитет провинции относительно решений и мер по преодолению налоговых потерь при добыче полезных ископаемых.
Ответ начальника полиции провинции о роли полиции в коммунах оказался весьма верным. Однако до сих пор в системе общественной безопасности не было конкретных документов, регламентирующих функции и полномочия полиции по консультированию местных партийных комитетов и органов власти по вопросам осуществления государственного управления в провинции. Поэтому органам общественной безопасности рекомендуется обратить внимание на этот вопрос.
![]() |
В ходе сессии вопросов и ответов, посвященной реализации политики поддержки работников и работодателей, столкнувшихся с трудностями, вызванными пандемией COVID-19, а также работе по решению проблемы трудоустройства работников, пострадавших от пандемии COVID-19 в провинции, вопросы делегатов Народного совета провинции, заданные директору Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, отражали мысли, стремления и тревоги таких людей, как мы.
В ответе директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов также были прояснены многие сложные вопросы и несоответствия, а также открыто признаны ограничения в проведении опроса и даны рекомендации Провинциальному народному комитету о разработке политики по уточнению центральных положений о поддержке лиц, пострадавших от пандемии COVID-19, которые не охватили всех внештатных работников.
Однако я не согласен с ответом директора департамента, сравнивая ситуацию с другими провинциями, и считаю, что бюджеты всех уровней, выделенные на поддержку пострадавших от COVID-19, исчерпаны, поэтому сложно привлечь больше внештатных сотрудников. По моему мнению, политика должна быть справедливой, иначе люди смогут разделить общие трудности с государством. Когда наступает эпидемия, все страдают, и трудности становятся общими. Но это невозможно: все работают внештатными сотрудниками, у всех нет работы, нет дохода во время простоя, но одни получают поддержку, а другие нет, что неудовлетворительно.
Кроме того, рекомендуется, чтобы на всех уровнях и во всех секторах были решения по работе с работниками, возвращающимися из других мест, включая механизм, позволяющий предприятиям привлекать на работу местных работников.