Департамент управления дорожного строительства: руководители почти удваивают штат сотрудников

Во многих подразделениях Министерства транспорта руководителей больше, чем специалистов и рабочих, а в некоторых местах число руководителей почти в два раза превышает число работающих.

Днём 2 марта надзорная делегация Национальной ассамблеи работала с Министерством транспорта над административной реформой. Заместитель председателя Комитета по праву Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг попросил Министерство разъяснить ряд вопросов, связанных с организационной структурой подразделений, помогающих Министерству в выполнении функций государственного управления.

Есть места, где у руководителей вдвое больше сотрудников.

Г-н Тун попросил министерство объяснить, почему, несмотря на ограниченную численность персонала, соотношение руководителей/специалистов и рабочих в некоторых подразделениях все еще довольно велико.

Обычно в юридическом отделе работают 6 руководителей и 8 специалистов; в отделе кадров — 8 руководителей и 14 специалистов; в железнодорожном отделе — 30 руководителей и 72 специалиста. Во многих подразделениях число руководителей превышает число сотрудников.

В частности, в Министерской инспекции насчитывается до 20 руководителей, в то время как специалистов и рабочих всего 18. В Департаменте управления строительством и качества дорожных работ руководителей на 10 человек больше, чем сотрудников (41/31). Даже в Департаменте управления дорожного строительства при Вьетнамской дорожной администрации число руководителей почти вдвое больше (28/15).

Заместитель министра транспорта Нгуен Ван Конг объясняет проблему преобладания руководителей над рядовыми сотрудниками

Объясняя вышеприведённые цифры, заместитель министра транспорта Нгуен Ван Конг сказал: «В целом, соотношение руководителей и специалистов довольно высокое, но если взглянуть на каждое ведомство, то там много кабинетов, и в каждом кабинете находится только один начальник отдела и один заместитель начальника отдела. Кажется, что это много, но всё соответствует правилам».

Увеличивайте количество контактов, но не количество сотрудников

Согласно отчёту Министерства транспорта, по состоянию на февраль в его организационную структуру входят 22 административных агентства (в том числе 12 департаментов, аппарат Министерства, инспекция Министерства, 1 общее управление, 7 департаментов) и 27 государственных служб. По сравнению с предыдущим периодом число административных агентств и 6 государственных служб увеличилось на 2.

На это увеличение также «указала» группа мониторинга, потребовав от Министерства транспорта объяснений.

Заместитель министра Конг сообщил, что суть этого увеличения обусловлена ​​реорганизацией существующих организаций, передачей ряда подразделений из ведомств в прямое подчинение министерства для удовлетворения требований поставленных задач.

«Количество органов административного управления увеличится на 2, но штатная численность увеличиваться не будет, а будет зависеть только от численности, разрешенной Министерством внутренних дел, с учетом возможностей каждого сотрудника регулировать свою работу в соответствии с его компетенцией», — пояснил заместитель министра транспорта.

Он также добавил, что увеличение числа подразделений государственных услуг на 6 единиц связано с советами по управлению проектами, переданными из общих департаментов и бюро, однако министерство не создавало новых подразделений, поэтому не увеличивало численность персонала.

«Министерство транспорта разработало проект по оптимизации фонда заработной платы, и фонд заработной платы сократился по сравнению с тем, что было несколько лет назад», — подчеркнул заместитель министра Конг.

Министерство транспорта также сообщило, что в 2016 году в административном секторе было сокращено 60 должностей (3%) по сравнению с 2015 годом. Кроме того, Министерством рассмотрен и утвержден список для оптимизации 19 должностей государственных служащих. В секторе государственной службы было сокращено 838 должностей (9,8%), а также рассмотрен и утвержден список для оптимизации 69 человек...

Оценивая в целом ход административной реформы, многие делегаты отметили, что Министерство транспорта провело множество замечательных реформ.

Депутат Нгуен Си Кыонг, заместитель председателя Комитета по иностранным делам

Заместитель председателя Комитета по иностранным делам Нгуен Си Кыонг отметил, что организация кадрового состава Министерства транспорта является одним из важных моментов, заслуживающих внимания. В частности, пилотный экзамен по подбору руководящих кадров Министерства транспорта дал результаты и был широко тиражирован, что послужило уроком для многих других министерств и отраслей.

Делегат Чан Тхи Куок Кхань также признала, что в последние годы Министерство транспорта всегда находилось в авангарде с точки зрения административной реформы, имея разумную, оптимизированную и недублирующую структуру аппарата.

«Министерство проделало очень хорошую работу в сфере государственного управления и управления государственными услугами. Даже при разработке Закона о государственном управлении я использовала реформы Министерства транспорта в качестве образца для своего исследования», — сказала г-жа Кхань.

По данным Vietnamnet.vn