Назначение кадров в Политбюро, Секретариат и Центральную ревизионную комиссию

Кадровый вопрос 12-го Центрального исполнительного комитета — один из четырёх важнейших и центральных вопросов, которые будут обсуждаться и решаться на 13-й Центральной конференции, открывшейся утром 14 декабря в Ханое. «Эта работа чрезвычайно важна», — подчеркнул Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг.

Утром 14 декабря в Ханое открылась 13-я Центральная конференция. Фото: VGP/Nhat Bac.

В своей вступительной речи Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг заявил, что на этой Центральной конференции Политбюро доложит Центральному Комитету о результатах подготовки кадров для Центрального Исполнительного Комитета, кадрового состава Политбюро, Секретариата и Центральной ревизионной комиссии 12-го созыва.

Центральный комитет проведет голосование по списку членов Центрального комитета 11-го созыва (как официальных, так и запасных) в пределах возрастного ценза, а также по списку членов Центрального комитета 11-го созыва в «особых» случаях для переизбрания на 12-й созыв.

В то же время Центральный Комитет также проголосовал за выдвижение кандидатур квалифицированных товарищей в пределах возрастного диапазона для включения в состав Политбюро и Секретариата 12-го созыва; а также проголосовал за выдвижение кандидатур в Центральную ревизионную комиссию 12-го созыва.

В соответствии с кадровым процессом члены Центрального Комитета 11-го созыва (как официальные, так и запасные) написали бюллетени для выдвижения кандидатур членов Политбюро и Секретариата 11-го созыва, которые соответствуют критериям и условиям в пределах возрастного диапазона для баллотирования на 4 ключевые руководящие должности.

Подчеркнув, что это чрезвычайно важная задача, Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг поручил Центральному Комитету сосредоточить свои усилия и разведданные на тщательном изучении отчетов Политбюро и связанных с ними кадровых документов для обсуждения и вынесения заключений, создавая высокий уровень консенсуса по этому вопросу в качестве основы для голосования Центрального Комитета по кадровым решениям и регистрации кадровых рекомендаций в соответствии с правильными процедурами.

Фото: VGP/Nhat Bac.

Реализуя направление кадровой работы, на XII Центральной конференции (октябрь 2015 г.) Центральный Комитет проголосовал за список впервые вводимых в состав Центрального Исполнительного Комитета XII созыва кадров (как штатных, так и запасных); одновременно Центральный Комитет проголосовал за выдвижение на переизбрание в состав Центрального Исполнительного Комитета XII созыва членов Центрального Исполнительного Комитета XI созыва, соответствующих возрастным критериям и условиям, а также за введение в состав Политбюро и Секретариата XII созыва квалифицированных кадров, соответствующих возрастным критериям.

Сразу после XII Центральной конференции Подкомиссия по кадрам и Политбюро срочно провели обобщение результатов работы по представленным и внесённым Центральным Комитетом кадровым вопросам; изучили и предложили критерии рассмотрения «особого» случая переизбрания на 12-й срок 11-го члена Центрального Комитета; изучили и предложили требования и основания для отбора квалифицированных кадров в возрастном диапазоне для состава 12-го Политбюро и Секретариата. Подкомиссия по кадрам и Политбюро неоднократно собирались для тщательного рассмотрения, дополнения и уточнения кадровых планов в соответствии с предложенным направлением и процессом кадровой работы.

По данным chinhphu.vn