Предложение провести широкие консультации с работниками по плану повышения пенсионного возраста

Множество недостатков в трудовом законодательстве

Утром 22 мая Федерация труда провинции Нгеан организовала семинар по сбору комментариев к проекту новой редакции Трудового кодекса. В семинаре приняли участие представители профсоюзов предприятий, подразделений и работники региона...

По словам г-на Нгуен Ту Фыонга, председателя Федерации труда провинции Нгеан, Трудовой кодекс занимает особенно важное положение, регулируя обширную сферу трудовых отношений, имеющую глубокие экономические и социальные последствия и затрагивающую все секторы экономики.

Сцена конференции. Фото: Дык Ань

Этот Кодекс был принят в 1994 году с четырьмя поправками, из которых поправка 2012 года была наиболее фундаментальной и всеобъемлющей. Однако после семи лет его применения на практике, особенно в ответ на потребности торговой интеграции и социально-экономического развития Вьетнама, в последние годы возник ряд проблем.

На семинаре многие предприятия и работники обсудили ряд недостатков и проблем, связанных не только с содержанием законов, но и с подробными методическими документами. Особое внимание было уделено таким ключевым вопросам, как трудовые договоры, заработная плата, рабочее время, трудовая дисциплина, работающие женщины, диалог на рабочем месте и т. д.

Г-н Нгуен Ту Фуонг выступает на конференции. Фото: Дык Ань

В связи с вышеизложенными требованиями 28 апреля проект Трудового кодекса и проект Трудового кодекса были опубликованы для сбора общественного мнения. Ожидается, что Национальная Ассамблея рассмотрит его и выскажет свои замечания на текущей 7-й сессии и одобрит на 8-й сессии. Этот проект Трудового кодекса содержит множество важных положений, непосредственно затрагивающих права и интересы трудящихся и деятельность Вьетнамского профсоюза, что привлекает внимание многих людей.

Целью семинара является сбор широкого спектра мнений работников и профсоюзных деятелей всех уровней, соответствующих ведомств, отраслей и секторов по содержанию законопроекта.

Обсуждаются трудовые договоры и расширение права работников на одностороннее расторжение трудовых договоров. Расширение рамок для максимального количества сверхурочных часов. Об оплате труда. О корректировке пенсионного возраста. Диалог на рабочем месте и коллективные переговоры. Разрешение трудовых споров и забастовок. Организация представителей работников на рабочих местах. Специальные правила для работающих женщин и содействие гендерному равенству. О праздниках Лунного Нового года и добавлении одного дополнительного выходного дня...

Делегаты с энтузиазмом обсуждали вопросы на семинаре. Фото: Дык Ань

Необходимо получить широкое мнение

На семинаре делегаты приняли участие в жарких дискуссиях, особенно по вопросу повышения пенсионного возраста. Большинство делегатов выразили несогласие с решением о повышении пенсионного возраста. «В настоящее время существует множество безработных. В этом году их более 200 000, поэтому, если возраст будет повышен, как дети найдут работу после окончания вуза? Между тем, чем старше человек, тем ниже его производительность труда. Поэтому, на мой взгляд, его не следует повышать. В случае необходимости повышения, оно должно быть гибким, с регулированием для каждой конкретной профессии», — сказал г-н Данг Ван Хай, председатель профсоюза работников образования Нге Ан.

Разделяя мнение г-на Хай, адвокат Ле Тхи Ким Соа также предложила сохранить текущий пенсионный возраст. «Похоже, что при разработке предложения о повышении пенсионного возраста они думали только о том, как предотвратить банкротство фонда социального страхования, не задумываясь о последствиях для работников и работодателей», — сказала г-жа Соа.

Между тем, г-н Вуонг Ан Нгуен, председатель профсоюза Юго-Восточной экономической зоны, отметил, что проект содержит новые положения, которые были решены ранее, полностью переработан и многие положения расширены. Однако, как и многие другие делегаты, г-н Нгуен выразил серьёзную обеспокоенность по поводу пенсионного возраста. «Я очень обеспокоен тем, что если этот закон будет принят, он может столкнуться с волной сопротивления со стороны работников. Поэтому необходимо проконсультироваться с работниками и работодателями, чтобы узнать их согласие», — сказал г-н Нгуен.

Этот делегат считает, что физическое состояние вьетнамских рабочих отличается и не может сравниваться с состоянием в таких странах, как Япония и Южная Корея. «По моему мнению, пенсионный возраст следует скорректировать, но он не может быть одинаковым для всех профессий», — сказал г-н Нгуен.

Завершая семинар, г-н Нгуен Ту Фыонг заявил, что большинство делегатов не согласны с вариантом повышения пенсионного возраста, предложенным в проекте. «Я считаю необходимым провести широкий опрос мнений работников по этому вопросу. Провинциальная федерация труда также сделает это в ближайшем будущем», — сказал г-н Фыонг.

Также на семинаре делегаты полностью согласились с положениями об одностороннем расторжении трудовых договоров с работниками без объяснения причин, добавлении выходного дня 27 июля, положениями о сверхурочной работе...