Предприятия в Нгеане заботятся о жизни своих сотрудников, чтобы сохранить их.

СОПРОВОЖДАЮЩИЕ РАБОТНИКИ

Столкнувшись с риском вспышки заболевания на фабриках, низовые профсоюзы стали новаторской силой, незаменимым щитом для защиты работников. Профсоюзы присутствуют и играют важную роль во всех мероприятиях: распылении дезинфицирующих средств на предприятиях, создании групп безопасности COVID-19, организации «троих на месте», разработке планов по обеспечению безопасности работников, организации экспресс-тестирования, организации вакцинации от COVID-19 для работников...

Работники получают вакцину от COVID-19. Фото: DVCC

Не только обеспечение безопасности работников вашего предприятия,низовой профсоюзКомпания также участвует в работе по профилактике и контролю эпидемий на местах. В районе Дьенчау одним из пионеров этой работы является компания Wooin Vina Company Limited. Все сотрудники, совет директоров и профсоюз компании Wooin Vina Company Limited объединили усилия, чтобы пожертвовать более 100 миллионов донгов в поддержку Фонда профилактики и контроля COVID-19. Указанная сумма была передана советом директоров компании 18 коммунам, временным карантинным пунктам и подразделениям, находящимся на передовой борьбы с эпидемией. Кроме того, районная федерация труда совместно с VietGlory Company Limited выделила 70 миллионов донгов; компания Nam Thuan Company предоставила 15 000 масок...

Многие предприятия также активно внесли свой вклад в борьбу с эпидемией. В районе Йентхань компания An Hung Company Limited поддержала рабочих, возвращающихся из южных провинций, предоставив 500 обедов прямо у моста Бен Туй. 100% низовых профсоюзов зарегистрировались для участия в приготовлении обедов в зонах карантина. В других районах, городах и посёлках предприятия также организовали для людей приготовление сотен обедов для карантинных зон в знак признательности. Во время эпидемии этот вклад действительно имеет значение. Г-н Нгуен Хюй Конг, председатель профсоюза акционерной компании Viet Home Stone, отметил: «В это кризисное время мы надеемся, что наш вклад будет значимым и поможет остановить эпидемию».

Акционерная компания An Hung Group предоставляет 500 обедов рабочим, возвращающимся из южных провинций. Фото: DVCC

Хотя сами профсоюзы по-прежнему сталкиваются со многими трудностями, это единодушие и совместная работа продемонстрировали чувство ответственности профсоюзов за решение общих проблем общества. Поделившись своими впечатлениями от этой деятельности, г-жа Хо Тхи Нга, работница компании Wooin Vina, была тронута: «В это время нагрузка на профсоюзных активистов компании увеличилась в два-три раза, и у компании также появилось много новых задач. Тем не менее, профсоюз и руководство компании продолжают выделять деньги и время на социальные мероприятия. Это вызывает у работников огромную благодарность. Компания, ответственная перед обществом и делящаяся с государством, безусловно, будет достаточно преданна заботе о своих работниках».

МНОГИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ

Создание профсоюза в самый разгар эпидемии и после принятия Постановления № 02 привело к тому, что профсоюз акционерного общества An Hung Group (Yen Thanh) столкнулся как с трудностями, так и с новыми возможностями. В условиях крупных производственных масштабов и высокой потребности в кадрах, с первых дней работы это предприятие высоко ценило роль профсоюза и уделяло особое внимание заботе о духовной и материальной жизни работников. С первых дней своего основания профсоюз компании организовал множество интересных мероприятий, таких как: совместно с Федерацией труда и Провинциальным союзом женщин организовал программу «Информирование о безопасности для женщин и детей» для распространения знаний и навыков среди сотрудников, чтобы защитить себя и свои семьи; организовал программу «Рабочее пение» по случаю 20 октября с многочисленными специальными материалами...

Руководители корпорации An Hung Group дарят подарки сотрудницам по случаю 20 октября. Фото: DVCC

Одним из способов заботы о других работниках является организация доставки и высадки сотрудников на служебных автобусах. Благодаря 13 ежедневным рейсам многие работники в отдалённых районах забираются и высаживаются дома, при этом им покрывают расходы на топливо. Такая форма доставки и высадки применяется на ряде крупных предприятий провинции Нгеан, таких как Luxshare ICT Co., Ltd., Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, Emtech Co., Ltd., и доказала свою эффективность и практичность в процессе внедрения.

Г-жа Нгок Май, работница швейной фабрики Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, с энтузиазмом поделилась: «Мой дом находится в районе Тхань Чыонг, поэтому я уже много лет пользуюсь услугами автобуса компании. Эти поездки не только снижают риск дорожно-транспортных происшествий, но и помогают нам чувствовать себя в большей безопасности в дождливые и ветреные дни. В сложный эпидемический период поездки на автобусе компании также снижают риск заражения и распространения заболевания».

Также новый низовой профсоюз, профсоюз Woosin Vina Company Limited, сразу после своего создания оперативно разработал правила работы, правила финансового использования и правила взаимодействия с советом директоров компании. Известно, что это предприятие активно вносило средства в профсоюз ещё до принятия решения о создании низового профсоюза. Под руководством и при поддержке профсоюза экономической зоны Донгнам профсоюз компании подготовил документы в поддержку работников, пострадавших от эпидемии COVID-19, организовал вручение подарков работницам по случаю Дня вьетнамских женщин (20 октября), навестил работниц после родов и работниц, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и т. д.

Многие компании инвестируют в автобусы для перевозки сотрудников. Фото: DVCC

Кроме того, Исполнительный комитет профсоюза компании Woosin Vina Co., Ltd. создал группу Zalo между Советом директоров компании и Исполнительным комитетом профсоюза для обеспечения оперативного обмена информацией и обсуждения всех вопросов и задач. В акционерной компании An Hung Group этот онлайн-форум доступен всем сотрудникам компании. Таким образом, руководители компании и соответствующие отделы будут напрямую отвечать на все вопросы, связанные с регулированием заработной платы, социального страхования, страхования по безработице и т.д. для сотрудников.

Чтобы улучшить духовную жизнь трудящихся во время эпидемии, профсоюз ищет новые и эффективные пути ведения профсоюзной деятельности. К ним относятся:общий форум в социальных сетяхпромышленного парка VSIP, где работники могут общаться, заводить друзей, находить земляков, делиться радостями и печалями на работе...; Это прекрасные фотоконкурсы, привлекательные внутренние журналы Luxshare ICT Co., Ltd., An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd.; Это конкурс видеороликов, передающий послание об объединении усилий для предотвращения и борьбы с эпидемией Covid-19 от Minh Anh Kim Lien Garment Co., Ltd. Хотя эти мероприятия не столь захватывающие, как непосредственная организация, они добавляют остроты в жизнь работников.

Работники чувствуют себя в безопасности, работая на предприятиях с сильными профсоюзами. Фото: PV

«Хотя нам пришлось реализовать программу «3 on-site», профсоюз компании приложил немало усилий, чтобы найти подходящие мероприятия для организации работников, что весьма похвально. Лично я, несмотря на трудности, связанные с эпидемией, почувствовала искреннюю заботу со стороны профсоюза и компании. Эта искренность не исходит из каких-то отдалённых ценностей, а выражается в конкретных действиях, таких как слова поддержки, небольшой подарок на день рождения, поздравление с 8 марта, своевременные советы… Именно эти небольшие, искренние заботы помогли мне остаться в компании», — призналась г-жа Фам Тхи Кхань, сотрудница Luxshare ICT Co., Ltd.