Планируется перевести учителей, которые не соответствуют стандартам в течение двух лет подряд, на другие должности.
Преподавателям и руководителям, не достигшим стандартного уровня подготовки (не подпадающим под стандартную дорожную карту повышения квалификации), имеющим неудовлетворительные результаты оценки и классификации, а также не выполняющим свои задачи, может быть поручена другая работа.
Министерство образования и профессиональной подготовки только что обнародовало проект циркуляра, регулирующего использование труда учителей и руководителей дошкольных учреждений, начальных и средних школ, которые не соответствуют стандартному уровню подготовки.
![]() |
Иллюстрация фото |
В случае одобрения и обнародования настоящий Циркуляр будет регулировать использование учителей и руководителей дошкольных, начальных и средних образовательных учреждений, которые не соответствуют стандартам подготовки, предписанным в пунктах «а» и «б» пункта 1 статьи 72 Закона об образовании.
Пункты «а» и «б» пункта 1 статьи 72 Закона об образовании:
1. Нормативный уровень подготовки педагогических кадров определяется следующим образом:
а) Иметь высшее образование или высшее образование для воспитателей дошкольных учреждений;
б) Иметь степень бакалавра или выше в области подготовки учителей начальной, средней и старшей школы.
В случае отсутствия в субъекте достаточного количества преподавателей, имеющих степень бакалавра по педагогическому образованию, они должны иметь степень бакалавра по соответствующей специальности и сертификат о педагогическом образовании.
Ожидается, что данное содержание будет применяться к учителям и сотрудникам, которые не соответствуют стандартным квалификациям, но не подпадают под стандартную дорожную карту повышения квалификации и проходят обучение в соответствии с нормативными актами в дошкольных образовательных учреждениях; начальных школах, средних школах, общеобразовательных школах с несколькими уровнями, включая начальную или среднюю школу; специализированных школах, других образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы на уровне начальной и средней школы; центрах непрерывного образования, профессионально-технического образования - центрах непрерывного образования, реализующих общеобразовательные программы на уровне средней школы.
Согласно проекту циркуляра, еслиучитель в течение 2 лет подрядЕсли после года вступления в силу настоящего циркуляра результаты оценки и классификации будут соответствовать профессиональным стандартам или выше или будут классифицированы и оценены как выполнившие свои задачи или выше, а также будут находиться в хорошем состоянии здоровья, то они продолжат работать преподавателями до выхода на пенсию в соответствии с правилами.
Однако в случае, если в течение 2 лет подряд результаты оценки и классификации не соответствуют профессиональным стандартам, а также в случае 1 года классификации и оценки государственных служащих, не выполняющих свои обязанности, они не будут направлены на преподавание и им будет организовано профессиональное обучение с последующим назначением на другую подходящую должность до выхода на пенсию в соответствии с нормативными актами.
Учителям, которые не имеют достаточного здоровья, желают выйти на пенсию и отвечают всем условиям, предписанным Законом о социальном страховании, разрешается выйти на пенсию в соответствии с правилами.
Для руководителей образовательных учрежденийСогласно проекту циркуляра, если в течение двух лет подряд сотрудник соответствует требованиям директора школы или выше, или классифицируется и оценивается как государственный служащий или государственный служащий, выполняющий свои обязанности или выше, и находится в хорошем состоянии здоровья, он/она продолжает занимать должность директора школы до окончания срока полномочий. После окончания срока полномочий директор школы не будет переназначен, а будет назначен на другую подходящую должность до выхода на пенсию в соответствии с действующими правилами.
Однако в случае, если результаты оценки и классификации не соответствуют стандартам директора и в течение 1 года государственный служащий или должностное лицо классифицируется и оценивается как не выполняющее свои обязанности, он/она будет отстранен от должности руководителя школы и переведен на преподавательскую работу или направлен на прохождение профессиональной подготовки для назначения на другую подходящую должность.
Руководителям образовательных учреждений, которые по состоянию здоровья желают выйти на пенсию и отвечают всем условиям, предусмотренным Законом о социальном страховании, разрешается выйти на пенсию в установленном порядке.
Проект был запрошен Министерством образования и профессиональной подготовки для комментариев с 22 мая по 22 июля.