Решения для развития кадрового потенциала в области науки и технологий

(Baonghean.vn) - В течение 3 дней с 15 по 17 июня в городе Винь Центр исследований и разработок международной интеграции науки и технологий Министерства науки и технологий совместно с Департаментом науки и технологий провинции Нгеан организовал семинар «Препятствия в процессе международной интеграции в области науки и технологий и предлагаемые решения: препятствия в области человеческих ресурсов в области науки и технологий».

Делегаты, присутствовавшие на семинаре.

Согласно статистике Министерства науки и технологий, к концу 2014 года во Вьетнаме 164 744 человека участвовали в научных исследованиях и разработках. В последние годы научно-технические кадры Вьетнама добились значительного прогресса, внося важный вклад в социально-экономическое развитие. Некоторые области естественных наук (математика, физика, теория) достигли довольно высоких рейтингов в регионе АСЕАН,...

Несмотря на достигнутые результаты, в области науки и техники Вьетнама по-прежнему существуют ограничения, такие как отсутствие большого количества выдающихся и прорывных научно-технических работ и продуктов на региональном и мировом уровнях; не очевиден вклад науки и техники в социально-экономическое развитие; невысокое качество человеческих ресурсов, не хватает руководящих кадров и хороших специалистов...

На семинаре выступил г-н Чан Куок Тхань, директор Департамента науки и технологий провинции Нгеан.

В этой ситуации потребность в научных и технологических кадрах должна быть направлена ​​на проведение исследований, испытаний и внедрение новых технологических процессов в производство, совершенствование и систематизацию традиционных технологий, повышение технологического уровня во всех отраслях промышленности, производства и сферы услуг, создание новых возможностей для повышения производительности, качества и эффективности производства, особенно в экспорте продукции, повышение конкурентоспособности и эффективности экономики нашей страны...

На семинаре ряд учёных предложили решения по преодолению барьеров в интеграции человеческих ресурсов, которые необходимо внедрять синхронно, обеспечивая как краткосрочную, так и долгосрочную перспективу. Базовое и долгосрочное решение заключается в развитии рынка науки и технологий, повышении взаимосвязи между внутренними и международными рынками для формирования научно-технической продукции на основе рыночной динамики, а также в подготовке руководящих кадров.

В то же время необходимо повышать осведомленность на всех уровнях, во всех секторах и в обществе в целом о роли науки и технологий в определении конкурентоспособности продукции, услуг, предприятий, отраслей и стран. Необходимо разработать политику развития человеческих ресурсов и консалтинговые услуги в сфере труда для эффективного содействия процессу интеграции. При этом необходимо уделять особое внимание изучению опыта других стран.

Применение полуавтоматической системы полива на овощеводческих плантациях коммуны Куинь Лыонг (Quynh Luu).

В ходе семинара и тренинга делегаты обменялись информацией о барьерах, существующих в сфере человеческих ресурсов в области науки и технологий, поскольку Вьетнам все глубже интегрируется в мировую экономику. В то же время у должностных лиц в сфере науки и технологий повысились знания в области международной интеграции науки и технологий.

Куинх Лан