9-я Центральная конференция по планированию и проведению голосования по вотуму доверия высшим должностным лицам

Согласно запланированной программе, 9-я конференция Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва откроется сегодня утром и продлится до 27 декабря.

В течение трех рабочих дней Центральный Комитет рассмотрит проект Плана Центрального Исполнительного Комитета на 2021–2026 годы, проведет голосование по вопросу доверия членам Политбюро и Секретариата, а также рассмотрит другие важные вопросы.

Делегаты конференции Центрального Комитета партии. Фото: ТТХ.

О планировании нового Центрального Исполнительного Комитета, эта работа была проведена ранее в четыре этапа снизу по плану Политбюро.

Первым шагом является рассмотрение и оценка коллективным руководством (на местном уровне — Постоянным комитетом, на уровне министерств и отраслей — партийной делегацией и исполнительным комитетом партии) каждого случая, который соответствует условиям и стандартам в соответствии с инструкциями, и утверждение предполагаемого списка лиц, которые будут рекомендованы для планирования.

На следующих этапах конференция ключевых сотрудников, руководящая группа и продленный состав по очереди выскажут свое мнение и проведут тайное голосование... для окончательного утверждения списка.

Г-н Нгуен Тхань Бинь - заместитель главы Центрального организационного комитета сказал, что одним из новых моментов этого процесса по сравнению с предыдущим является четкое определение полномочий и прямой ответственности партийных комитетов, партийных организаций и руководителей всех уровней по рассмотрению, выявлению и вовлечению персонала своих территорий, учреждений и подразделений в стратегическое планирование.

Три планируемые возрастные группы — до 55, до 50 и до 45 лет. Из них для лиц моложе 55 лет рассматриваются для включения в планирование секретари, заместители секретарей провинциальных, городских комитетов, заместители министров и приравненные к ним должности... Что касается персонала моложе 50 лет, их текущие должности могут быть ниже, чем у вышеуказанной группы, в частности, такие как секретари районных комитетов партии, директора отделов и отраслей и приравненные к ним должности, постоянные члены Народного совета, постоянные члены Народного комитета...

Какие квалификации необходимы стратегическому лидеру?

Впервые Политбюро создало Руководящий комитет для разработки стратегического кадрового планирования на период 2021–2026 годов.

Группа лиц моложе 45 лет не обязана занимать текущую должность, как две предыдущие группы, но также должна быть в категории кандидатов, выдвигаемых и планируемых на должности, находящиеся в ведении Политбюро и Секретариата (заместитель секретаря провинциального партийного комитета, заместитель министра и т.д.). Эта категория кадров формирует кадровый резерв на последующие сроки и может участвовать в работе Центрального Комитета в качестве резервистов.

После вышеуказанного четырёхэтапного процесса, самый важный этап будет реализован на центральном уровне, в рамках пятиэтапного процесса. Сначала рабочая группа Руководящего комитета по разработке стратегического кадрового плана на период 2021–2026 годов обобщит кадровые рекомендации местных администраций, министерств и отраслей, проанализирует соответствие кандидатов установленным стандартам и критериям.

На этой основе Руководящий комитет будет проводить мероприятия по оценке и обследованию состояния здоровья рекомендуемого персонала в соответствии с положениями Центрального совета по охране здоровья, а также запрашивать мнения по вопросам внутренней политической защиты и по вопросам, связанным с партийной инспекционной работой.

После обобщения, второй этап – представление доклада Политбюро для рассмотрения перед представлением в Центральный Комитет. На заседании Центрального Комитета делегаты изучают представленный документ и сопутствующие документы и вносят их путем голосования. Это голосование является голосованием по представлению, а не выборным, и процентное соотношение рассчитывается исходя из общего числа присутствующих. Право представления имеют как официальные, так и резервные члены Центрального Комитета.

На основе этого представления Руководящий комитет продолжает синтез и представляет доклад Политбюро для утверждения. После этого этапа официально представленные персоналии считаются впервые представленными в Центральном Исполнительном Комитете.

О вотуме доверия,Согласно регламенту, это осуществляется периодически на третьем году (середине срока работы съездов партии всех уровней).

В бюллетене будут четко указаны полное имя и должность лица, которому выносится вотум доверия, а также ячейки, соответствующие уровням: «высокая надежность", "доверять", "низкий кредит".

Двумя группами критериев для вотума доверия являются политические качества, этика, образ жизни и практические способности.

Центральный организационный комитет подготовит вотум доверия; в голосовании будут представлены список членов Политбюро и членов Секретариата; критерии получения доверия и печать Центрального исполнительного комитета; а также предлагаемый персональный состав Счетной комиссии.

Голосование по вопросу доверия проводится под председательством Политбюро. После того, как члены Центрального Комитета подпишут протокол и проголосуют, начнет работу Счётная комиссия, которая доложит результаты Центральному Исполнительному Комитету.

Ранее, с 3 по 6 декабря, на 32-й сессии Центрального инспекционного комитета данное ведомство рассмотрело вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности члена Центрального Комитета партии, постоянного заместителя секретаря Хошиминского городского комитета партии г-на Тат Тхань Канга за нарушения и недостатки, выявленные на 31-й сессии инспекционного ведомства.

Учитывая содержание, характер, уровень и последствия нарушения, а также руководствуясь положениями партии о дисциплинарных мерах воздействия на членов партии, допустивших нарушения, Центральная ревизионная комиссия предлагает Политбюро и Центральному исполнительному комитету рассмотреть и принять в соответствии с их полномочиями дисциплинарные меры в отношении г-на Тат Тхань Канга.