Центральная конференция 9 по планированию и проведению вотумов доверия высшим должностным лицам

Согласно запланированной программе, 9-я конференция Центрального Исполнительного Комитета 12-го созыва откроется сегодня утром и продлится до 27 декабря.

В течение трех рабочих дней Центральный Комитет рассмотрит проект Плана Центрального Исполнительного Комитета на 2021–2026 годы, проведет голосование по вопросу доверия членам Политбюро и Секретариата, а также другие важные вопросы.

Делегаты конференции Центрального Комитета партии. Фото: VNA.

О планировании нового Центрального Исполнительного Комитета, эта работа была проведена заранее в четыре этапа снизу по плану Политбюро.

Первым шагом является рассмотрение и оценка коллективным руководством (на местном уровне — Постоянным комитетом, на уровне министерств и отраслей — партийной делегацией и исполнительным комитетом партии) каждого случая, соответствующего условиям и стандартам в соответствии с инструкциями, и утверждение предлагаемого списка лиц, рекомендуемых для планирования.

На следующих этапах конференция ключевых сотрудников, руководящая группа и группа расширения по очереди выскажут свое мнение и проведут тайное голосование... для окончательного утверждения списка.

Г-н Нгуен Тхань Бинь - заместитель главы Центрального организационного комитета сказал, что одним из новых моментов этого процесса по сравнению с предыдущим является четкое определение полномочий и прямой ответственности партийных комитетов, партийных организаций и руководителей всех уровней по рассмотрению, выявлению и вовлечению персонала своих территорий, учреждений и подразделений в стратегическое планирование.

Три планируемые возрастные группы — до 55, до 50 и до 45 лет. Из них для лиц моложе 55 лет рассматриваются для включения в планирование секретари, заместители секретарей провинциальных и городских комитетов, заместители министров и приравненные к ним должности... Что касается персонала моложе 50 лет, их текущие должности могут быть ниже, чем у вышеуказанной группы, в частности, такие как секретари районных комитетов партии, директора отделов и отраслей и приравненные к ним должности, постоянные члены Народного совета, постоянные члены Народного комитета...

Какие квалификации необходимы стратегическому лидеру?

Впервые Политбюро создало Руководящий комитет для разработки стратегического кадрового плана на 2021–2026 годы.

Группа лиц моложе 45 лет не обязана занимать текущую должность, как две предыдущие группы, но также должна быть в категории кандидатов, выдвигаемых и планируемых на должности, находящиеся в ведении Политбюро и Секретариата (заместитель секретаря провинциального партийного комитета, заместитель министра и т.д.). Эта категория кадров формирует кадровый резерв на последующие сроки и может участвовать в работе Центрального Комитета в качестве резервистов.

После вышеуказанного четырёхэтапного процесса, самый важный этап будет реализован на центральном уровне, в рамках пятиэтапного процесса. Сначала рабочая группа Руководящего комитета по разработке стратегического кадрового планирования на период 2021–2026 годов обобщит кадровые рекомендации местных органов власти, министерств и отраслей, проанализирует соответствие поставленным целям, а также соответствие стандартам и критериям.

На этой основе Руководящий комитет будет проводить мероприятия по оценке и обследованию здоровья рекомендуемого персонала в соответствии с положениями Центрального управления по охране здоровья; запрашивать мнения по оценке работы по внутренней политической защите и по вопросам, связанным с работой партийных инспекторов.

После обобщения, второй шаг — представление доклада Политбюро для рассмотрения, а затем в Центральный Комитет. На конференции Центрального Комитета делегаты изучают представленный проект и сопутствующие документы и вносят их путем голосования. Это голосование является голосованием по представлению, а не выборным, и процентное соотношение рассчитывается исходя из общего числа присутствующих. Право представления имеют как официальные, так и резервные члены Центрального Комитета.

На основе этого представления Руководящий комитет продолжает синтез и представляет доклад Политбюро для утверждения. После этого этапа официально представленные персоналии считаются впервые представленными в Центральном Исполнительном Комитете.

О вотуме доверия,Согласно регламенту, это осуществляется периодически на третьем году (середине срока работы съездов партии всех уровней).

В бюллетене будут четко указаны полное имя и должность лица, которому выносится вотум доверия, а также ячейки, соответствующие уровням: «высокий кредит", "доверять", "низкий кредит".

Двумя группами критериев для вотума доверия являются политические качества, этика, образ жизни и практические способности.

Центральный организационный комитет подготовит вотум доверия; в тексте голосования будут указаны список членов Политбюро и членов Секретариата; критерии получения доверия и печать Центрального исполнительного комитета; а также предлагаемый персональный состав Счетной комиссии.

Голосование по вопросу доверия проводится под председательством Политбюро. После того, как члены Центрального Комитета подпишут протокол и проголосуют, начнет работу Счётная комиссия, которая доложит результаты Центральному Исполнительному Комитету.

Ранее, с 3 по 6 декабря, на 32-й сессии Центральной ревизионной комиссии данное ведомство рассмотрело вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности члена Центрального Комитета партии, постоянного заместителя секретаря Хошиминского городского комитета партии г-на Тат Тхань Канга за нарушения и недостатки, которые были выявлены на 31-й сессии инспекционного ведомства.

Учитывая содержание, характер, уровень и последствия нарушения, а также руководствуясь положениями партии о дисциплинарных мерах воздействия на членов партии, допустивших нарушения, Центральная ревизионная комиссия предлагает Политбюро и Центральному исполнительному комитету рассмотреть и применить к г-ну Тат Тхань Кану дисциплинарные меры в соответствии с их полномочиями.