На пути к целям развития родины

Некоторые мнения руководителей департаментов и делегатов об этом важном политическом событии:

Эта конференция-диалог между Постоянным комитетом провинциального комитета партии и руководителями отделов и экспертами блока провинциальных агентств является широким политическим мероприятием и была хорошо принята и привлекла внимание руководителей отделов, а также экспертов. Это второй раз с 2019 года, когда руководители отделов получили возможность напрямую встретиться, пообщаться и обменяться своими мыслями и стремлениями с Постоянным комитетом провинциального комитета партии. Это также возможность для Постоянного комитета провинциального комитета партии, а также руководителей отделов и филиалов услышать мысли и стремления и ответить на проблемы и трудности, возникающие в процессе выполнения задач кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений.

В последнее время центральное правительство поощряет кадровые ресурсы, государственных служащих и государственных служащих в целом, а также руководителей департаментов и руководителей отделов, осмеливаться думать, осмеливаться действовать и брать на себя ответственность. Однако в настоящее время законодательство также дублирует друг друга, что приводит к тому, что государственные служащие и госслужащие по-прежнему боятся работы и не решаются принимать решительные решения и выполнять поставленные задачи.

Надеюсь, что после этой конференции товарищи, занимающиеся важными задачами в департаментах и ​​филиалах, получат возможность высказаться. Также надеюсь, что после конференции товарищи из провинциального Постоянного комитета, руководители департаментов и филиалов получат документы и корректировки в отношении политики, которые обеспечат выполнение задач для команды руководителей и специалистов на уровне департаментов. Потому что мы хотим иметь чётких людей, чёткую работу, чёткие обязанности и чёткое понимание того, насколько далеко им разрешено заходить при выполнении любой задачи. Мы поощряем людей, которые осмеливаются думать и действовать, но мы также должны определить для них рамки безопасности. Кроме того, должны быть соответствующие режимы и политика для творчества, инноваций и прорывов.

Команда руководителей отделов и их заместителей в настоящее время играет важнейшую роль. Это ключевая команда, осуществляющая консультирование и управление профессиональной деятельностью, определяющая эффективность и ход выполнения работ в каждой отрасли и каждой области.

Лично я считаю, что конференция-диалог между Постоянным комитетом провинциальной партии, руководителями отделов и экспертами блока «Провинциальные агентства» очень значима. Во-первых, конференция – это признание руководством провинций заслуг команды руководителей отделов, заместителей руководителей отделов и экспертов. Во-вторых, благодаря конференции и выступлениям руководителей отделов, руководители провинций получают представление об эффективности и результативности работы в каждой области.

Однако в настоящее время центральное правительство активизирует работу по предотвращению коррупции и правонарушений, что невольно вызвало опасения среди кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, среди которых наибольшую обеспокоенность вызывает группа руководителей департаментов и их заместителей. Именно эта группа несет основную ответственность за консультирование и проведение работы.

Я надеюсь, что Конференция-диалог между Постоянным комитетом провинции, руководителями и экспертами на уровне департаментов будет проводиться регулярно в целях создания сплоченности, координации и единства воли и действий на всех уровнях.

Как известно, руководители и специалисты отделов играют очень важную роль в государственном аппарате. Однако эта команда также сталкивается со множеством трудностей при выполнении поставленных задач. Как женщина-кадр, я вижу, что, помимо общих трудностей руководителей отделов, женщины-кадры также сталкиваются с трудностями в балансировании и организации разумного времени между работой и семьей. Поэтому для обеспечения профессионального качества каждой женщине-кадр необходимо разумно и гармонично распределять свое время.

В последнее время женские кадры привлекают внимание и приоритет всей политической системы. Политика создала значительную мотивацию для способных женщин-сотрудниц. Я надеюсь, что в будущем, помимо внимания к рабочей среде, руководство провинции также будет уделять больше внимания этой группе при продвижении и ротации руководителей. Необходимо уделять внимание правильной оценке их уровня преданности делу и сильных сторон, чтобы женщины могли и дальше развивать свою профессиональную деятельность и продвигаться к более высоким должностям.

Цель этой диалоговой конференции между Постоянным комитетом провинциальной партии и руководителями и экспертами на уровне департаментов в Блоке провинциальных агентств — донести волю и политическую решимость руководителей провинций до руководителей и экспертов на уровне департаментов.

После двух месяцев подготовки Постоянный комитет Областного комитета партии – постоянный орган, организующий конференцию, – организовал 4 канала опроса мнений руководителей ведомств и экспертов, включая: опрос на Электронном информационном портале Областного комитета партии, Электронную информационную страницу Комитета блока партии и опрос населения и предприятий. Было получено 2065 отзывов от кадровых работников, членов партии и населения.

Можно сказать, что это мероприятие вызывает большой интерес у руководителей всех уровней – от руководителей отделов до специалистов. Мы также надеемся, что благодаря этой конференции Постоянный комитет провинциального комитета партии выслушает мысли, стремления, предложения и пожелания, объединенные общей целью – продвижением развития провинции. Мы считаем, что эта конференция проходит в то время, когда партийные комитеты всех уровней проводят промежуточные обзоры, что ставит перед нами задачу стремиться к выполнению задач и решений, поставленных съездами партии всех уровней, с самого начала съезда.

Конференция предоставляет делегатам возможность откровенно пообщаться друг с другом, обсудить волнующие и тревожные вопросы, передать послания по развитию провинции Нгеан, как всегда желал дядя Хо.

До настоящего момента, благодаря мониторингу, мы отметили высокий уровень подготовки команды руководителей департаментов и их заместителей в нашей провинции. Однако в процессе реализации задач некоторые аспекты деятельности учреждений и политики по-прежнему не синхронизированы и не работают. Мы полагаем, что благодаря данной конференции эти проблемы и узкие места будут устранены.