Нге Ан планирует сократить как минимум на 40% время, необходимое для обработки процедур для предприятий.
Народный комитет провинции Нгеан продвигает административные реформы для улучшения деловой среды с целью сокращения как минимум на 40% времени на выполнение административных процедур, связанных с производственной и предпринимательской деятельностью, до 10 мая 2025 года.
Согласно Плану № 254/KH-UBND от 16 апреля 2025 года, провинция одновременно отменит не менее 30% ненужных условий инвестирования в бизнес и сократит на 30% расходы на соблюдение административных процедур и представит его на утверждение Народному комитету провинции до 30 июня 2025 года.
Данная программа реформ является шагом к реализации Постановления Правительства № 66/NQ-CP от 26 марта 2025 года «О Программе сокращения и упрощения административных процедур, связанных с производственной и предпринимательской деятельностью, на 2025 и 2026 годы».
Провинция также обязуется, что 100% административных процедур для предприятий будут осуществляться в режиме онлайн, гладко, бесперебойно, эффективно, обеспечивая прозрачность и сводя к минимуму предоставление документов; независимо от административных границ.
100% внутренних административных процедур между государственными административными органами и внутри каждого государственного административного органа пересмотрены, сокращены, упрощены с точки зрения процедур, времени обработки, затрат на реализацию, а также пересмотрены и усовершенствованы в целях внедрения рационализации и реорганизации аппарата, обеспечивая при этом гладкость и эффективность.
Целью вышеуказанного сокращения является серьезное осуществление политики партии и правительства по сокращению и упрощению административных процедур и условий инвестирования в бизнес, созданию благоприятной, здоровой и справедливой деловой среды; поощрению инноваций и творчества; внедрению инноваций в национальное управление в современном направлении, повышению конкурентоспособности, содействию обеспечению целевых показателей роста и повышению эффективности и результативности государственного управления.
Принятие людей и бизнеса в качестве центра, движущей силы и цели развития; рассмотрение удовлетворенности людей и бизнеса в качестве меры качества услуг агентств и подразделений; обеспечение 5 ясностей: «ясные люди, ясная работа, ясное время, ясные результаты, ясная ответственность» для оценки, измерения, проверки и надзора.
В то же время содействовать децентрализации и делегированию полномочий в реализации административных процедур, связанных с распределением ресурсов, содействовать повышению ответственности за реализацию по секторам и уровням в направлении «уровень, наиболее близкий к низовым и наиболее близким к людям, будет назначен тому уровню для решения, не допуская ситуации на многих уровнях, затягивающей время решения и вызывающей притеснения и негатив»; тесно связано с применением науки и техники, цифровой трансформацией и оптимизацией организационного аппарата.
Народный комитет провинции Нгеан четко заявил: «Директора департаментов, руководители секторов и отделений провинциального уровня; председатели народных комитетов районов, городов и поселков; председатели народных комитетов коммун, районов и поселков несут ответственность за задачу сокращения и упрощения административных процедур».
