На пути к внедрению базовой заработной платы в общественно-политических организациях

В проекте Циркуляра четко указано, что субъектами применения являются:

1. Кадровые работники и государственные служащие, получающие заработную плату из государственного бюджета, работающие в партийных, государственных органах, органах Отечественного фронта, общественно-политических организациях центрального уровня; в областях и городах республиканского подчинения; в районах, городах, областных городах и городах республиканского подчинения; в особых административно-хозяйственных единицах.

2- Государственные служащие получают заработную плату из фонда оплаты труда государственных служащих в соответствии с положениями закона.

3. Кадры, государственные служащие и работники государственных служб переводятся или откомандируются для работы в ассоциациях, неправительственных организациях, проектах и ​​международных агентствах и организациях, расположенных во Вьетнаме, в соответствии с решением компетентных органов.

4. Кадры, государственные служащие в коммунах, районах и городах, а также непрофессиональные работники на уровне коммун, в деревнях и жилых группах, как предписано в Постановлении правительства № 92/2009/ND-CP от 22 октября 2009 года о должностях, численности, некоторых режимах и политике в отношении кадров, государственных служащих в коммунах, районах и городах, а также непрофессиональных работников на уровне коммун и Постановлении правительства № 34/2019/ND-CP от 24 апреля 2019 года о внесении изменений и дополнений в ряд положений о кадрах, государственных служащих на уровне коммун и непрофессиональных работниках на уровне коммун, в деревнях и жилых группах.

5. Делегаты Народных советов всех уровней получают вознаграждение за свою деятельность в соответствии с положениями действующего законодательства.

6- Люди, работающие в ключевых организациях.

7. Следующие вопросы также попадают в сферу применения настоящего Циркуляра при расчете и определении уровня взносов, использовании режимов социального страхования и урегулировании режимов, связанных с заработной платой, в соответствии с положениями закона:

а) Кадры, государственные служащие и работники государственных служб, которые выезжают на учебу, практику, работу, лечение или получают уход за больными (в стране и за рубежом) за счет заработной платы в партийных и государственных учреждениях, общественно-политических организациях, государственных учреждениях и ассоциациях, получают государственную бюджетную поддержку на текущие расходы;

б) лица, находящиеся на испытательном сроке или испытательном сроке (включая испытательный срок для государственных служащих на уровне общины) в партийных и государственных органах, общественно-политических организациях, государственных учреждениях и ассоциациях, финансируемых за счет государственного бюджета;

в) должностные лица, государственные служащие и работники государственных органов, временно отстраненные от работы, задержанные или заключенные в тюрьму;

г) В случаях, когда сотрудники работают в партийных, государственных, ведомственных органах Отечественного фронта, общественно-политических организациях, государственных учреждениях и объединениях, получающих государственную бюджетную поддержку на текущие расходы, они обязаны заключать трудовые договоры в соответствии с табелем заработной платы, утвержденным вместе с Постановлением Правительства № 204/2004/ND-CP от 14 декабря 2004 года о режиме заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Как рассчитать зарплату, надбавки и операционные расходы

В проекте Циркуляра также четко прописано, как рассчитывать заработную плату, надбавки и эксплуатационные сборы.

1- Для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, указанных в пунктах 1, 2, 3, 4 и 7 выше: на основе текущих коэффициентов заработной платы и надбавок, прописанных в документах компетентных органов Партии и Государства о режимах заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и вооруженных сил, базовый уровень заработной платы, прописанный в Постановлении № .../2023/ND-CP от ... месяца ... года 2023 года Правительства, устанавливающем базовый уровень заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и вооруженных сил (Постановление № .../2023/ND-CP), для расчета уровня заработной платы, уровня надбавок и суммы коэффициента резервной разницы (если таковая имеется) следующим образом:

а) Формула расчета заработной платы: Заработная плата, действующая с 1 июля 2023 года = Базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц x Текущий коэффициент заработной платы.

б) Формула расчета уровня пособия:

- Для надбавок, рассчитанных на основе базовой заработной платы: уровень надбавок, введенный с 1 июля 2023 года = базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц x текущий коэффициент надбавок.

- Для надбавок, рассчитываемых как процент от текущей заработной платы плюс надбавка за руководящую должность и надбавка за выслугу лет, превышающая установленные рамки (если таковые имеются): Уровень надбавки, применяемый с 1 июля 2023 г. = Уровень заработной платы, применяемый с 1 июля 2023 г. + Надбавка за руководящую должность, применяемая с 1 июля 2023 г. (если таковая имеется) + Надбавка за выслугу лет, превышающая установленные рамки, применяемая с 1 июля 2023 г. (если таковая имеется) x Процент надбавки, применяемой в соответствии с нормативными актами.

- В отношении надбавок, указанных в конкретных суммах, сохраняйте их в соответствии с действующими правилами.

c) Формула расчета размера коэффициента разницы резервов (если таковой имеется): размер коэффициента разницы резервов, применяемого с 1 июля 2023 года = базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц x текущий коэффициент разницы резервов (если таковой имеется).

2- Для депутатов Народных советов всех уровней, исходя из коэффициента размера платы за активность для депутатов Народных советов всех уровней в соответствии с положениями действующего законодательства, размер платы за активность рассчитывается по следующей формуле:

Уровень эксплуатационного сбора, действующий с 1 июля 2023 года = Базовая заработная плата 1 800 000 донгов в месяц x Коэффициент эксплуатационного сбора в соответствии с правилами.

3. Для работников, работающих неполный рабочий день на уровне коммун, сёл и жилых групп: с 1 июля 2023 года размер пособий, выделяемых из государственного бюджета для каждой коммуны, деревни и жилой группы, как предписано в пунктах 5 и 6 статьи 2 Постановления Правительства № 34/2019/ND-CP от 24 апреля 2019 года, рассчитывается исходя из базовой заработной платы в размере 1 800 000 донгов в месяц. Конкретные положения о размерах пособий для этих лиц реализуются в соответствии с положениями пунктов 5 и 6 статьи 2 Постановления № 34/2019/ND-CP.

4- Для людей, работающих в ключевых организациях:

а) Лица, работающие в ключевых организациях, находящихся под управлением Министерства национальной обороны и Министерства общественной безопасности, обязаны следовать указаниям Министра национальной обороны и Министра общественной безопасности.

б) Лица, работающие в ключевых организациях партии, государственных учреждениях и общественно-политических организациях (не находящихся в ведении Министерства национальной обороны и Министерства общественной безопасности), должны рассчитывать заработную плату, надбавки и коэффициент разницы в резерве (если таковой имеется) в соответствии с методом расчета, предписанным в пункте 1 выше.