Похвала и критика должны быть корректными и ясными.

Возможно, в каждой местности есть такая привычка: каждый раз, когда проходят выборы, когда реорганизуется руководящий аппарат на всех уровнях, люди пересматривают и «проверяют». При этом они смотрят, сколько человек в их деревне, коммуне, районе или провинции занимают руководящие должности того или иного уровня. Люди гордятся ими, уважают их и считают успешными людьми. Но часто они думают: у каждого есть свой «угол» для своих братьев, родственников, родного края и родного края; все считают, что «кровь не вода», «родной край – гроздь сладких карамболов», и даже считают его «ресурсом», «опорой»! Такие мысли порой посещают не только народ, но и некоторые кадры и члены партии. Это пережиток феодальной и мелкокрестьянской идеологии, который сохраняется до сих пор. Поэтому с древних времён существует поговорка: «Когда один становится чиновником, выигрывает вся семья!»

Есть люди, которые работают кадрами и лидерами, всегда старательно выполняя свои обязанности, живя честно и достойно, получая достойную зарплату. Однако есть и те, кто задаётся вопросом: в сельской местности всё ещё много деревень и посёлков с очень плохими дорогами, много бедных семей, плохие школы, но я не вижу, чтобы он или она вообще помогали? Есть и те, кто прямо говорит: он или она большая шишка, но многие из его родственников и братьев с сёстрами, окончивших университет, не могут найти работу; он или она вносит всего несколько миллионов донгов, когда возвращается в свой родной город, что не так уж много стоит... Многие критикуют его или её за старомодность, несовременность, отсутствие динамизма, отсутствие эмоций и слабую привязанность к родине.

Напротив, есть и люди с ограниченными возможностями, но «умные в еде и жизни», которые за короткое время разбогатели. Каждый раз, возвращаясь в родной город, он собирает гостей, приглашает их поесть и выпить и устраивает пышные празднества. Он использует брендовые, дорогие товары и рассуждает о «современном бизнесе»! Иногда он даже приводит с собой очень богатых «учеников», готовых вложить сотни миллионов донгов в развитие района и десятки миллионов донгов для своих братьев, друзей и родственников на экскурсии, путешествия и т.д. У него много земли, он живёт в роскошной вилле, словно маленький король. Многие хвалят его как новатора, динамичного и современного человека, поэтому он успешен, богат и предан своему родному городу.

Есть даже высокопоставленные и влиятельные чиновники, которые очень «озабочены» делами своих подчиненных и своих родных городов. Каждый раз, когда появляется план землепользования, он также «поднимает этот вопрос»; каждый раз, когда происходит аттестация или повышение подчиненного чиновника, он пишет письма, звонит и оказывает влияние на его родственников, детей и друзей, несмотря на то, что на каждом уровне есть свой план и регламентированная процедура. Они сами «усложняют жизнь» своим подчиненным и демотивируют хороших чиновников.

Все кадры, члены партии и наш народ желают и требуют, чтобы кадры, независимо от их размера, были чистыми, служили стране и народу. Нам нужны кадры, которые всегда живут честно, просто, здраво и чисто, всегда ставя коллективные интересы выше местных и личных, и действительно «трудолюбивые, бережливые, честные, беспристрастные и бескорыстные». Поэтому мы также должны различать хорошие и плохие кадры, чтобы правильно и ясно их хвалить и критиковать.

Реальность показывает, что есть много лидеров, которые всю жизнь посвящают своему делу, честны, не жадны, не эгоистичны, не предвзяты, не эгоистичны, чисты, здоровы, живут и работают серьёзно, на общее благо коллектива, сообщества. Они обладают самоуважением, сохраняют честность, они не богаты, но пользуются уважением коллектива, коллег и народа. Если вы попросите у них десятки миллионов, откуда они их возьмут? Это люди, у которых стоит учиться и которых нужно почитать.

Но есть и лидеры, которые используют своё положение, власть и влияние для незаконного обогащения; они культивируют собственные интересы, свои местные интересы, а также деградацию своей морали и образа жизни. С этим необходимо бороться и предотвращать, пока они не «саморазвились» или не «самотрансформировались». Восхваление таких людей ничем не отличается от того, как если бы мы были пособниками «внутренних захватчиков».