Высокотехнологичная рабочая сила: почему ее не хватает повсюду?

(Баонхэан) - Провинция Нгеан имеет большое население и рабочую силу, однако доля работников с профессиональной подготовкой составляет всего 33%. Особенно низок процент работников с технической квалификацией, получивших среднее профессиональное образование и окончивших профессиональные колледжи, - всего 5,54%.

Студенты Виньского университета технического образования на практикуме на токарном станке.

Г-н Нгуен Жанг Хоай, председатель совета директоров компании Phu Quy Mineral Stone Company, высказал своё мнение, исходя из реалий своего бизнеса: «Компаниям в сфере добычи и обработки камня требуются технические специалисты для работы на автоматических распиловочных, шлифовальных и режущих станках, а также ремесленники, но в настоящее время нанять их очень сложно. Кроме того, подразделение и предприятие в настоящее время реализуют проект по синхронному применению научно-технических достижений в области выращивания и послеуборочной обработки качественных апельсинов на площади 20 гектаров, но не могут нанять инженеров или квалифицированных рабочих по технологиям выращивания апельсинов».

Г-н Фам Нам Хай, директор Западного профессионально-технического экономического колледжа, также признал реальность: «Хотя учебное заведение ежегодно выполняет и даже перевыполняет целевые показатели подготовки, установленные провинцией, в среднем ежегодно оно привлекает около 230–260 студентов среднего профессионального образования». Говоря о качестве технического обучения, г-н Тран Ань Сон, директор Корпорации по импорту и экспорту сельскохозяйственных товаров Нге Ан, отметил, что оно не отвечает требованиям предприятий.

Проблемы, поднятые предприятиями, были чётко обозначены Постоянным комитетом провинциального комитета партии на рабочем заседании в конце мая. Оценка четырёх лет реализации проекта высокотехнологичного обучения рабочих специальностей также чётко показала: качество технического обучения рабочих специальностей по некоторым профессиям остаётся низким, непрактичным и не отвечает потребностям предприятий.

Говоря о текущей ситуации с нехваткой и слабостью технических кадров, доктор Дуонг Конг Хиеп, проректор Университета технического образования Винь, признал, что эта проблема актуальна. Причина нехватки кадров кроется в недостаточной, если не сказать однобокой, осведомленности учащихся и родителей о профессиональном обучении. В связи с этим в последнее время профессиональные училища испытывают большие трудности с набором студентов.

В условиях необходимости всеобъемлющей интеграции в мировую экономику, особенно в целях развития индустриализации и модернизации, которые позволят превратить Нгеан в провинцию, по сути, в промышленную к 2020 году, потребность в высококвалифицированной рабочей силе становится как никогда острой, требуя комплексной и синхронизированной стратегии и решений. Многие обеспокоены тем, что если провинция не будет по-настоящему решительной, реализация программы создания рабочих мест станет всё более затруднительной.

Чтобы решить проблему нехватки и слабости технической рабочей силы, по мнению государственных менеджеров, руководителей профессионально-технических училищ и предприятий, в первую очередь необходимо развивать коммуникационную работу, одновременно с этим должны проводиться серьезные исследования с реалистичной основой, на основе которых будут выноситься заключения, оказывающие сильное влияние на осведомленность родителей и учащихся о профессиональном обучении.

Короче говоря, для того чтобы иметь качественную рабочую силу, квалифицированных рабочих, отвечающих социальным требованиям, необходимо участие всей политической системы и общества, а не только профессиональных училищ.

Цветение сливы