Использование критики для нападок на лидеров или для их польщения

Существует множество случаев использования критики для нападения и унижения людей, которые им не нравятся, или использования критики для того, чтобы польстить лидерам.

Политбюро издало директиву о самокритике и критике в связи с реализацией резолюции №4 Центрального Комитета 12-го созыва. Доцент Нгуен Ван Зян, заместитель директора Института партийного строительства Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, отметил, что это конкретный шаг в реализации резолюции №4 Центрального Комитета, направленный на реализацию решений по партийному строительству и реформированию в духе решений 12-го съезда. Эта директива также официально открывает период масштабной критики и политической активности в партии.

Критика при осмотре и проверке

По словам доцента доктора Нгуена Ван Джанга, эта самокритика и критика вселяют большую надежду во всю партию на партийное строительство и работу по исправлению положения; в то же время есть и много преимуществ.

Это централизованное и единое руководство со стороны центрального правительства местным и низовым уровням. Кроме того, недавно центральное правительство выявило и устранило нарушения при назначении должностных лиц в Хаузянге, проведя серьёзные проверки, в том числе высокопоставленных, в духе принципа «нет запретных зон, нет пробелов для кого бы то ни было». Это укрепляет доверие всей партии и народа в этот период самокритики и критики.

Доцент, доктор Нгуен Ван Гианг

Однако доцент доктор Нгуен Ван Джанг также откровенно заявил, что в прошлом самокритика и критика не соответствовали духу и требованиям, а были поверхностными, формальными, уклончивыми и неэффективными.

Чтобы преодолеть эту ситуацию, самокритика и критика внутри партии должны осуществляться под строгим руководством Центрального Комитета партийным комитетам всех уровней и должны осуществляться решительно и конкретно, с реализацией, проверкой, контролем и подведением итогов.

В частности, по словам доцента доктора Нгуена Ван Зяна, самокритика и критика должны быть сосредоточены на областях, где наблюдаются признаки ухудшения и где наблюдается общественное возмущение. При этом самокритика и критика должны тесно сочетаться с проверками, расследованиями и расследованиями, проводимыми специализированными органами. В ходе проверки, при наличии признаков серьёзного ухудшения или нарушений, критика должна быть прекращена и передана в отдел инспекции и экспертизы для рассмотрения.

Лидеры должны активно заниматься самокритикой.

Доцент доктор Нгуен Ван Джанг, подчеркнув, что самокритика и критика, несомненно, оказывают большое влияние на партийное строительство и исправление, сказал, что существует множество случаев, когда критика используется для нападения и унижения тех, кто им не нравится, или для лести лидерам.

Поэтому, осуществляя самокритику и критику в связи с реализацией предстоящей Центральной резолюции № 4, необходимо усвоить принципы самокритики и критики. Это партийность, образованность, объективность, честность, конкретность и практичность. В случае любого преднамеренного злоупотребления самокритикой необходимо принимать меры.

«Если мы этого не поймём, мы либо будем критиковать себя неправильно, либо превратим самокритику в инструмент нападок на других; будем критиковать объективно и своевременно; будем критиковать, накапливая недостатки, а затем осуждая других. Всё это не соответствует принципам самокритики и критики внутри партии», — проанализировал доцент, доктор Нгуен Ван Зян.

По словам доцента доктора Нгуена Ван Зяна, опыт показывает, что там, где дела идут хорошо, секретарь партии часто действует образцово, активно самокритикует и сознательно подаёт пример партийному комитету, и Постоянный комитет, и партийный комитет следуют его примеру. Это создаёт демократическую атмосферу, доверие к самокритике и гарантирует успех. Напротив, там, где лидер нечестен и не склонен к самокритике, качество её работы, безусловно, будет весьма низким.

Доцент, доктор Нгуен Ван Зянг подтвердил, что этот раунд самокритики и критики вселяет большую надежду в всю партию и народ в деле партийного строительства и исправления. Однако, если он не будет реализован должным образом, он создаст феномен «наркорезистентности» в кадровой работе.

Поэтому, если посредством самокритики и критики можно будет обнаружить и устранить негативные и неправомерные действия в конкретных местах и ​​у отдельных лиц, это создаст новую уверенность в текущей работе по партийному строительству.

По данным ВОВ