Как обстоят дела с бонусом Тет в этом году?

Объявляйте о ежегодных бонусах заранее, чтобы работники не волновались

Ожидается, что 2022 год станет годом множества перемен как для предприятий, так и для работников. В первые месяцы года заводы активно нанимали сотрудников и предлагали высокие зарплаты. Однако с июня ситуация изменилась: компании ограничили набор персонала, и к концу года новых рабочих мест было мало. Поэтому работники обеспокоены тем, что не получат ежегодные бонусы.

По данным Vtv.vn, в компании Hung Yen Garment Corporation понятие «рабочих часов в офисе» никогда не существовало, но теперь работники этой компании сталкиваются с ним. Многие не привыкли к тому, что в конце года не нужно работать сверхурочно. Компания заранее объявила о бонусе к празднику Тет, чтобы работники не волновались.

Для предприятий текстильной, швейной и обувной промышленности конец этого года выдался крайне тяжелым: большинству фабрик пришлось увольнять рабочих.

«В этом году премия по случаю Тет такая же, как и каждый год, а не меньше, потому что работы стало меньше», — сказал г-н Нгуен Ван Туан, рабочий корпорации Hung Yen Garment.

Несмотря на многочисленные трудности, компания Hung Yen Garment Corporation всё же решила выплатить своим сотрудникам ежегодную премию в размере двухмесячного среднего заработка. По сравнению с прошлым годом размер премии увеличился на 10% за счёт повышения заработной платы.

Текстиль, обувь: бонусы к Тет-событию выше, чем в прошлом году

Для текстильной, швейной и обувной промышленности конец года выдался крайне сложным: большинству фабрик пришлось увольнять работников. Тем не менее, в целом экспортный оборот отрасли по-прежнему превышает запланированный, а зарплаты работников корректируются в сторону повышения. Отраслевой бонус к празднику Тет по-прежнему демонстрирует значительный рост по сравнению с прошлым годом.

«Средняя заработная плата за первые 11 месяцев года выросла примерно на 5–7%. В этом году работники получат премию как минимум в размере месячной зарплаты», — заявил вице-президент Вьетнамской ассоциации текстильной и швейной промышленности г-н Нгуен Суан Зыонг.

По словам г-жи Фан Тхи Тхань Суан, вице-президента Вьетнамской ассоциации производителей кожи и обуви, предприятия отрасли стремятся обеспечить льготы для своих работников, особенно бонусы к празднику Тэт.

В этом году, несмотря на снижение заказов, предприятия все же сохраняют рост 13-месячной зарплаты на 5–6% по сравнению с прошлым годом.

В целом размер бонуса Тет снизится, особенно в малых и средних предприятиях.

Трудоёмкие отрасли, являющиеся основными экспортными отраслями нашей страны, по-прежнему выплачивают сотрудникам ежегодные премии. Базовый размер премии выше, чем в прошлом году. Однако в целом по рынку труда ежегодные премии сократятся, особенно в малых и средних предприятиях.

Г-жа Чан Тхи Тхань Ха, глава Департамента трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, отметила, что в отраслях, испытывающих трудности из-за сокращения заказов и сложностей в производственном процессе, прогнозируется снижение заработной платы и премий. В некоторых других отраслях наблюдается относительная стабильность.

В этом году размер премии Тет будет уменьшен на 15–20%. Число получателей премий в сотни миллионов будет невелико. Для большинства премия Тет эквивалентна 1–2 месячным зарплатам.