Нге Ан: Укрепление дисциплины, административной дисциплины и исправление стиля работы
(Baonghean.vn) - Председатель Народного комитета провинции потребовал усилить дисциплину, административную дисциплину, исправить стиль работы, отношение к службе и ответственность при исполнении общественных обязанностей кадровым составом, государственными служащими и госслужащими подразделения...
Во исполнение официального поручения премьер-министра № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года об улучшении и усилении ответственности в организации работы министерств, ведомств и местных администраций, председатель провинциального народного комитета только что издал документ, в котором поручил директорам департаментов, начальникам отделений и секторов, председателям народных комитетов районов, городов и поселков добросовестно выполнять следующие задачи:
1. Тщательно изучить и серьезно реализовать содержание вышеупомянутого официального сообщения.
2. Продолжать строго соблюдать рабочий регламент Народного комитета провинции Нгеан на период 2021-2026 годов (утвержденный Решением № 56/2021/QD-UBND от 9 декабря 2021 года Народного комитета провинции) и задачи, поставленные в следующих официальных депешах: № 5958/UBND-TH от 5 августа 2022 года Председателя Народного комитета провинции об укреплении дисциплины, порядка, улучшении качества и прогресса в консультационной работе; № 9390/UBND-TH от 25 ноября 2022 года Народного комитета провинции об улучшении работы по консультационной работе с документами; № 518/UBND-TH от 31 января 2023 года Народного комитета провинции о синтезе дневников в работе по консультационной работе с документами.
3. Укрепить дисциплину, административную дисциплину, улучшить стиль работы, отношение к службе и ответственность при выполнении общественных обязанностей кадрового состава, государственных служащих и работников органов власти в подразделении, уделив особое внимание следующему:
- Регулярно проводить проверки деятельности государственных органов, особенно внезапные. Строго пресекать действия должностных лиц и государственных служащих, которые ведут себя неподобающим образом, уклоняются от ответственности, не выполняют должностные обязанности, создают неудобства, затягивают выполнение работы для граждан, организаций и предприятий.
![]() |
Провинциальный народный совет курирует административную реформу в городе Тхай Хоа. Фото предоставлено. |
- Своевременно поощрять и награждать учреждения, подразделения и отдельных лиц, которые решительно выполняют общественные обязанности, добросовестно выполняют поставленные задачи, не боятся говорить, не боятся думать, не боятся действовать, проявляют инициативу и творческие способности ради общего блага.
4. Незамедлительно руководить и регулярно требовать и проверять подготовку проектов проектов, отчетов... в рамках Программы работы Народного комитета провинции на 2023 год (утвержденной решением Народного комитета провинции № 228/QD-UBND от 30 января 2023 года), проектов постановлений, представляемых Народному совету провинции, для обеспечения прогресса, качества и соблюдения процедур. Необходимо изучить содержание рекомендаций, обеспечить надлежащее утверждение; активно и эффективно координировать реализацию между ведомствами и подразделениями при выполнении работ.
5. Сосредоточить внимание на пересмотре, изменении и дополнении процесса распределения задач и поручений организациям и подразделениям, находящимся в их ведении. Продвигать административную реформу, внедрять информационные технологии и перерабатывать бухгалтерский учет. Продолжить активное реформирование административных процедур; пересмотреть, упростить и сократить сроки выполнения административных процедур в соответствии с поставленными задачами. Повысить эффективность внедрения механизмов «одного окна» и взаимосвязанных механизмов «одного окна».
6. Поручить директору Министерства внутренних дел: продолжить консультирование по вопросам административной реформы, повышения квалификации и качества работы персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений. Необходимо усилить контроль, проверку и ежегодную периодическую оценку, рассмотреть возможность привлечения к ответственности агентств и подразделений, не выполняющих поставленные задачи.