Нге Ан определяет реформу административных процедур как ключевую и постоянную задачу.
Днем 15 января Руководящий комитет правительства по административной реформе провел 9-е заседание, чтобы оценить результаты реализации административной реформы в 2024 году, а также направления и задачи административной реформы на 2025 год. Заседание возглавил товарищ Нгуен Хоа Бинь — член Политбюро, постоянный заместитель премьер-министра, заместитель главы Руководящего комитета правительства по административной реформе.
На встрече, которая проходила на правительственном мосту, присутствовали товарищи – члены Руководящего комитета; Постоянного агентства Руководящего комитета; Члены Руководящего комитета по административной реформе Аппарата Правительства; вместе сВ конференции на мостовых пунктах приняли участие руководители центральных министерств, ведомств, отраслей, местные руководители и делегаты.
У моста Нгеан состоялась встреча под председательством товарища Буй Тхань Ан – члена Постоянного комитета провинциальной партии, заместителя председателя Народного комитета провинции. Также присутствовали члены Руководящего комитета провинции по административной реформе и представители провинциальных департаментов, агентств и отделений.
Содействие национальной цифровой трансформации
В 2024 году административная реформа определена как одно из ключевых направлений и операций Правительства и Премьер-министра, в рамках которого решено продолжить эффективную реализацию общей программы государственной административной реформы, уделив особое внимание институциональной реформе, реформе организации аппарата, государственных служащих, государственной службы и административных процедур.
Соответственно, правительство сосредоточивает усилия на построении электронного правительства в направлении цифрового правительства, содействуя национальной цифровой трансформации, что является важным решением для успешной реализации целей и задач социально-экономического развития в 2024 году. Основополагающая тема года: «Дисциплина и ответственность; проактивность и своевременность; ускорение инноваций; устойчивая эффективность».
Правительство и премьер-министр распорядились о внедрении множества решений по улучшению деловой среды, повышению национальной конкурентоспособности; пересмотру и устранению институциональных препятствий, содействию реформе административных процедур, связанной с цифровой трансформацией и управленческими инновациями; оперативному устранению трудностей, восстановлению производства и бизнеса в условиях многочисленных колебаний во внутренней и мировой экономике.
Благодаря вниманию, пристальному и решительному руководству правительства и премьер-министра, а также активному участию министерств, отраслей, местных органов власти, населения и предприятий, активно внедрялся анализ и решение трудностей и проблем административной реформы, что способствовало продвижению административной реформы и улучшению деловой среды.
Институциональная реформа и реформа административных процедур продолжают оставаться в центре внимания. Правительство и премьер-министр уделяют время общению с населением и деловыми кругами, встречаясь с ними, чтобы направлять исследования и учитывать отзывы и рекомендации по механизмам, политике и административным процедурам. Существует множество удачных и типичных примеров, таких как Государственный банк Вьетнама, провинции и города: Ханой, Кханьхоа, Хаужанг, Бариа-Вунгтау...
Продолжалось упорядочение и укрепление организационного аппарата, завершение разработки положений о должностях в органах и организациях политической системы, реформирование системы оплаты труда, что дало положительные результаты. Укреплялись дисциплина и порядок в администрации.
Правительство и премьер-министр продолжают направлять министерства, отрасли и местные органы власти на синхронную и решительную реализацию строительства и развития электронного правительства и цифрового правительства, шаг за шагом достигая конкретных результатов и хороших, типичных моделей, таких как: Дананг, Биньфуок, Ханой, Куангнинь, Хошимин...
На встрече делегаты услышали о выдающихся результатах в создании и развитии электронного правительства и цифрового правительства; создании Национальной базы данных; выдающихся результатах институциональной реформы в 2024 году; выдающихся результатах цифровой трансформации, связанной с реформой административных процедур на местном уровне... министерств, отраслей и муниципалитетов.
Решительно передавать рабочие места в случаях негативного общественного мнения при рассмотрении административных дел.
Выступая на встрече, товарищ Буй Тхань Ан - член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя провинциального народного комитета подчеркнул, что Нге Ан определил реформу административной процедуры как ключевую и постоянную задачу административной реформы для надлежащего урегулирования работы между государственными административными органами и организациями и людьми, создания открытой среды, способствующей привлечению инвестиций.
В последнее время провинция Нгеан внимательно следовала указаниям правительства, премьер-министра, заместителей премьер-министра, Правительственного руководящего комитета по административной реформе, а также министерств и ведомств по выпуску конкретных программ и планов действий.
В провинции создан Руководящий комитет по административной реформе, возглавляемый секретарем провинциальной партии; членами руководящего комитета являются члены Постоянного комитета провинциальной партии и директора провинциальных отделов, отделений и секторов.
Соответственно, провинциальные отделы, филиалы, народные комитеты районов, городов и посёлков создали руководящие комитеты по административной реформе учреждений, подразделений и населённых пунктов во главе с председателем партийного комитета, что позволило укрепить руководящую роль партии в работе по административной реформе и мобилизовать коллективный разум всей политической системы от провинции до низового уровня для участия в административной реформе. Синхронные инициативы и решения были применены для повышения качества и эффективности административных процедур в интересах населения и предприятий, что позволило добиться выдающихся результатов.
В 2024 году Народный комитет провинции издал Директиву о содействии решениям административной реформы и повышении эффективности обработки административных процедур, предоставлении государственных услуг населению и предприятиям провинции с целью поощрения своевременного рассмотрения запросов и рекомендаций и в то же время устранения недостатков и ограничений в обработке административных процедур.
Народный комитет провинции представил в Народный совет провинции постановление о снижении на 40% сборов и платежей при оказании государственных услуг в режиме онлайн по 41 административной процедуре. Постановление предусматривает политику поддержки кадров, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в «одном окне» на всех уровнях провинции, в целях поощрения и мотивации кадров, государственных служащих и работников государственных служб, чтобы они чувствовали себя уверенно в своей работе, повышали качество обслуживания населения и предприятий по сопровождению, получению и возврату результатов выполнения административных процедур в провинции.
Народный комитет провинции опубликовал проект по содействию децентрализации в государственных административных учреждениях в ряде областей, таких как: строительство, сельское хозяйство, внутренние дела, финансы и т. д. В то же время он уполномочил специализированные учреждения и руководителей специализированных учреждений выполнять ряд административных процедур под руководством Народного комитета провинции и Председателя Народного комитета провинции, чтобы поощрять инициативность, креативность и повышать чувство ответственности на каждом уровне и в каждом секторе, а также оперативно и эффективно управлять работой людей и предприятий.
Поручить департаментам, филиалам и местным органам власти 100% синхронизировать статус и результаты рассмотрения административных дел в информационной системе по рассмотрению административных дел на уровне министерств и провинций с Национальным порталом государственных услуг. Своевременно принимать, обрабатывать и решать проблемы, замечания и рекомендации по нормативным актам и административным процедурам; выдавать документы для исправления ситуации с приемом материалов по рассмотрению административных дел, связанных с земельными вопросами, Народными комитетами районного уровня... Решительно решать и передавать рабочие места в случаях негативного общественного мнения в отношении рассмотрения административных дел гражданами и предприятиями.
Усиление ответственности руководителей органов государственного управления
Завершая встречу, товарищ Нгуен Хоа Бинь, постоянный заместитель премьер-министра, заместитель главы правительственного Руководящего комитета по административной реформе, поручил министерствам, отраслям и местным органам власти в 2025 году внимательно следить за политикой партии и правительства в области судебной реформы, в том числе за реализацией Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации, претворив Постановление в жизнь, в том числе «четко распределив людей и задачи между каждым лицом, каждым министерством и отраслью с указанием содержания и сроков».
Эффективно внедрять институциональное строительство, решительно устранять узкие места, уделяя особое внимание тем институтам, которые препятствуют росту; внедрять инновации в законотворческую деятельность, поощрять креативность, высвобождать все производительные силы и направлять все ресурсы на развитие.
В то же время содействовать административной реформе, упростить административные процедуры; сосредоточиться на реализации Постановления № 18-NQ/TW, в котором сосредоточиться на развертывании планов по реорганизации аппарата государственных административных органов для обеспечения безотлагательности, чтобы не прерывать и не срывать работу.
Разработать механизмы и политику для персонала, уделяя особое внимание обзору, изменению и дополнению учреждений и политик, связанных с организацией административного аппарата, механизмов работы и политик для персонала, государственных служащих и государственных служащих в полной и синхронной манере для обеспечения реализации целей эффективности, результативности и результативности работы аппарата и повышения качества персонала, государственных служащих и государственных служащих после организации аппарата.
При создании электронного правительства, особенно подразделений с большим количеством хороших моделей, необходимо популяризировать методы, чтобы местные органы власти и подразделения могли учиться, набираться опыта и повышать эффективность.
Чётко определить обязанности каждого министерства, ведомства и местного органа власти при выполнении поставленных задач. Членам Руководящего комитета необходимо активно и тесно координировать свою деятельность с министерствами, ведомствами и народными комитетами провинций и городов центрального подчинения в процессе выполнения поставленных задач.
Постоянный вице-премьер поручил членам Руководящего комитета после заседания незамедлительно реализовать согласованные задачи и решения по продвижению административной реформы, особенно процессуальной реформы, связанной с цифровой трансформацией, предоставлением государственных услуг в режиме онлайн, содействуя выполнению задачи социально-экономического развития в 2025 году.
