Нге Ан определяет реформу административных процедур как ключевую и постоянную задачу.
Днем 15 января Руководящий комитет правительства по административной реформе провел 9-е заседание, чтобы оценить результаты реализации административной реформы в 2024 году, а также направления и задачи административной реформы на 2025 год. Заседание возглавил товарищ Нгуен Хоа Бинь — член Политбюро, постоянный заместитель премьер-министра, заместитель главы Руководящего комитета правительства по административной реформе.
На встрече в правительственном мосту присутствовали члены Руководящего комитета; Постоянный офис Руководящего комитета; Члены Руководящего комитета по административной реформе Аппарата Правительства; иВ конференции на мостовых пунктах приняли участие руководители центральных министерств, ведомств, отраслей, местные руководители и делегаты.
У моста Нгеан состоялась встреча под председательством товарища Буй Тхань Ан – члена Постоянного комитета провинциальной партии, заместителя председателя Народного комитета провинции. Также присутствовали члены Руководящего комитета провинции по административной реформе и представители провинциальных департаментов, агентств и отделений.
Содействие национальной цифровой трансформации
В 2024 году административная реформа определена как одно из ключевых направлений и операций Правительства и Премьер-министра, в рамках которого решено продолжить эффективную реализацию общей программы государственной административной реформы, уделив особое внимание институциональной реформе, реформе аппарата, государственных служащих, государственной службы и административных процедур.
Соответственно, правительство сосредоточивает усилия на построении электронного правительства в направлении цифрового правительства, содействуя национальной цифровой трансформации, что является важным решением для успешной реализации целей и задач социально-экономического развития в 2024 году. Тема государственного управления в этом году: «Дисциплина и ответственность; проактивность и своевременность; ускорение инноваций; устойчивая эффективность».
Правительство и премьер-министр распорядились о внедрении множества решений, направленных на улучшение деловой среды, повышение национальной конкурентоспособности; рассмотрение и устранение институциональных препятствий, содействие реформе административных процедур, связанной с цифровой трансформацией и управленческими инновациями; оперативное устранение трудностей, восстановление производства и бизнеса в условиях многочисленных колебаний во внутренней и мировой экономике.
Благодаря вниманию, пристальному и решительному руководству правительства и премьер-министра, а также активному участию министерств, отраслей, местных органов власти, населения и предприятий, активно внедрялся анализ и решение трудностей и проблем административной реформы, что способствовало продвижению административной реформы и улучшению деловой среды.
Институциональная реформа и реформа административных процедур продолжают оставаться в центре внимания. Правительство и премьер-министр уделяют время общению с населением и деловыми кругами и встречам с ними, чтобы направлять исследования и учитывать отзывы и рекомендации по механизмам, политике и административным процедурам. Существует множество удачных и типичных примеров, таких как Государственный банк Вьетнама, провинции и города: Ханой, Кханьхоа, Хаужанг, Бариа-Вунгтау...
Продолжалось упорядочение и укрепление организационного аппарата, завершение разработки положений о должностях в органах и организациях политической системы, реформирование системы оплаты труда, что дало положительные результаты. Укрепилась дисциплина, в том числе административная.
Правительство и премьер-министр продолжают направлять министерства, отрасли и местные органы власти на синхронную и решительную реализацию построения и развития электронного правительства и цифрового правительства, шаг за шагом достигая конкретных результатов и хороших и типичных моделей, таких как: Дананг, Биньфуок, Ханой, Куангнинь, Хошимин...
На встрече делегаты услышали о выдающихся результатах в создании и развитии электронного правительства и цифрового правительства; создании Национальной базы данных; выдающихся результатах институциональной реформы в 2024 году; выдающихся результатах цифровой трансформации, связанной с реформой административных процедур на местном уровне... министерств, отраслей и муниципалитетов.
Решительно передавать рабочие места в случаях негативного общественного мнения при рассмотрении административных дел.
Выступая на встрече, товарищ Буй Тхань Ан - член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя провинциального народного комитета подчеркнул, что Нге Ан определил реформу административной процедуры как ключевую и постоянную задачу административной реформы для надлежащего урегулирования работы между государственными административными органами и организациями и людьми, создания открытой среды, способствующей привлечению инвестиций.
В последнее время провинция Нгеан внимательно следовала указаниям правительства, премьер-министра, заместителей премьер-министра, Правительственного руководящего комитета по административной реформе, а также министерств и ведомств по выпуску конкретных программ и планов действий.
В провинции создан Руководящий комитет по административной реформе, возглавляемый секретарем провинциальной партии; членами Руководящего комитета являются члены Постоянного комитета провинциальной партии и директора провинциальных отделов, отделений и секторов.
Соответственно, провинциальные отделы, филиалы, народные комитеты районов, городов и посёлков создали руководящие комитеты по административной реформе учреждений, подразделений и населённых пунктов во главе с председателями партийных комитетов, что способствовало укреплению руководящей роли партии в работе по административной реформе и мобилизации коллективного разума всей политической системы – от провинциального уровня до низового – для участия в административной реформе. Были реализованы инициативы и синхронные решения для повышения качества и эффективности административных процедур в интересах населения и предприятий, что позволило добиться выдающихся результатов.
В 2024 году Народный комитет провинции издал Директиву о содействии решениям административной реформы и повышении эффективности обработки административных процедур, предоставлении государственных услуг населению и предприятиям провинции с целью поощрения своевременной обработки запросов и рекомендаций и в то же время устранения недостатков и ограничений в обработке административных процедур.
Народный комитет провинции представил в Народный совет провинции постановление о снижении на 40% сборов и платежей при оказании государственных услуг в режиме онлайн по 41 административной процедуре. Постановление предусматривает политику поддержки кадров, государственных служащих и работников государственных служб, работающих в «одном окне» на всех уровнях провинции, в целях поощрения и мотивации кадров, государственных служащих и работников государственных служб к спокойной работе, повышению качества услуг, предоставляемых гражданам и предприятиям, по руководству, получению и возврату результатов выполнения административных процедур в провинции.
Народный комитет провинции выпустил проект по содействию децентрализации в государственных административных учреждениях в ряде областей, таких как: строительство, сельское хозяйство, внутренние дела, финансы и т. д. В то же время он уполномочил специализированные учреждения и руководителей специализированных учреждений выполнять ряд административных процедур под руководством Народного комитета провинции и Председателя Народного комитета провинции, чтобы поощрять инициативность, креативность и повышать чувство ответственности на каждом уровне и в каждом секторе, а также оперативно и эффективно управлять работой людей и предприятий.
Поручить департаментам, филиалам и местным органам власти 100% синхронизировать статус и результаты рассмотрения административных дел в информационной системе рассмотрения административных дел на уровне министерств и провинций с Национальным порталом государственных услуг. Своевременно принимать, обрабатывать и устранять проблемы, препятствия, отзывы и рекомендации по нормативным актам и административным процедурам; выдавать документы для исправления ситуации с приемом дел по рассмотрению административных дел, связанных с земельными участками, Народными комитетами районного уровня... Решительно решать и передавать рабочие места в случаях негативного общественного мнения в отношении рассмотрения административных дел гражданами и предприятиями.
Усиление ответственности руководителей органов государственного управления
Завершая встречу, товарищ Нгуен Хоа Бинь, постоянный заместитель премьер-министра, заместитель главы правительственного Руководящего комитета по административной реформе, поручил министерствам, отраслям и местным органам власти в 2025 году внимательно следить за политикой партии и правительства в области судебной реформы, в том числе эффективно реализовывать Постановление Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации, воплощать Постановление в жизнь, в том числе «четко закреплять за каждым лицом, каждым министерством и отраслью конкретных лиц и задачи с указанием содержания и сроков».
Эффективно внедрять институциональное строительство, решительно устранять узкие места, уделяя особое внимание институтам, препятствующим росту; внедрять инновации в законотворческую деятельность, поощрять креативность, высвобождать все производительные силы и открывать все ресурсы для развития.
В то же время содействовать административной реформе, упростить административные процедуры; сосредоточиться на реализации Постановления № 18-NQ/TW, в котором сосредоточиться на реализации плана по реорганизации организации государственных административных органов для обеспечения безотлагательности, чтобы не прерывать и не срывать работу.
Разработать механизмы и политику для персонала, уделяя особое внимание обзору, изменению и дополнению учреждений и политик, связанных с организацией административного аппарата, механизмов работы и политик для персонала, государственных служащих и государственных служащих в полной и синхронной манере для обеспечения реализации целей эффективности, результативности и результативности работы аппарата и повышения качества персонала, государственных служащих и государственных служащих после организации аппарата.
При создании электронного правительства, особенно подразделений, имеющих много хороших моделей, необходимо популяризировать методы, чтобы местные органы власти и подразделения могли учиться, набираться опыта и повышать эффективность.
Чётко определить обязанности каждого министерства, ведомства и местного органа власти при выполнении поставленных задач. Членам Руководящего комитета необходимо активно и тесно координировать свою деятельность с министерствами, ведомствами и народными комитетами провинций и городов центрального подчинения в процессе выполнения поставленных задач.
Постоянный вице-премьер поручил членам Руководящего комитета после заседания незамедлительно реализовать согласованные задачи и решения по продвижению административной реформы, особенно процессуальной реформы, связанной с цифровой трансформацией, предоставлением государственных услуг в режиме онлайн, содействуя выполнению задачи социально-экономического развития в 2025 году.
