Работникам в сфере предотвращения стихийных бедствий разрешено работать менее 8 часов в неделю.

Иллюстрация фото.

Это постановление, изданное Министерством сельского хозяйства и развития села в циркуляре 31/2017/TT-BNNPTNT, регулирующее рабочее время и время отдыха для сотрудников, работающих в специальных областях в области предотвращения стихийных бедствий, вступающее в силу с 20 февраля 2018 года.

Соответственно субъектами применения являются органы и организации по предупреждению стихийных бедствий и поисково-спасательные работы, использующие или мобилизующие кадры, государственных служащих, работников бюджетной сферы и работников, получающих заработную плату за счет государственного бюджета (далее - работники) для выполнения специальных работ в области предупреждения стихийных бедствий.

Сотрудники, выполняющие специальную работу в области предупреждения стихийных бедствий в Постоянном управлении Центрального руководящего комитета по предупреждению стихийных бедствий, Управлении Комитета по руководству предупреждением стихийных бедствий и поисково-спасательным работам или Постоянном управлении по предупреждению стихийных бедствий и поисково-спасательным работам министерств, филиалов, Управлении Комитета по руководству предупреждением стихийных бедствий и поисково-спасательным работам на провинциальном и районном уровнях и Постоянном отделе Комитета по руководству предупреждением стихийных бедствий и поисково-спасательным работам на уровне коммуны (далее именуемые Управлением) или в районах, пострадавших от стихийных бедствий.

Настоящий Циркуляр не распространяется на организации и отдельных лиц народных вооруженных сил, включая Народную армию, Народную общественную безопасность, милицию и силы самообороны, а также на сотрудников, не получающих заработную плату из государственного бюджета.

Соответственно, продолжительность рабочего времени работников, выполняющих специальные работы в области предупреждения стихийных бедствий, отличается от продолжительности рабочего времени работников, выполняющих обычные работы. В частности, максимальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю, что на 8 часов меньше продолжительности рабочего времени работников, выполняющих обычные работы, установленной Трудовым кодексом 2012 года. Количество сверхурочных часов не должно превышать 4 часов в день, а общее количество сверхурочных часов не должно превышать 300 часов в год.

Кроме того, сотрудникам, работающим круглосуточно, предоставляется отгул с сохранением полной заработной платы. Сотрудникам, работающим по будням, предоставляется один выходной день в рабочий день после смены. Сотрудникам, работающим по выходным, праздничным дням и в новогодние праздники, предоставляется два выходных дня после смены.

Циркуляр 31/2017/TT-BNNPTNT вступает в силу с 20 февраля 2018 года.